疫情期间可以辞退员工吗？被公司辞退怎么办

因为新式肺部感染病疫情的暴发，许多群众都必须在家里防护的，这也造成没法在要求的時间内去企业上下班。那麼如果病疫情期内被企业解雇该怎么办？有一部分网民十分关心这一话题讨论，终究大伙儿在这里一段时间也会担忧工作中等难题，病疫情期内能够 解雇职工吗？下边一起来看下这种难题分析。

病疫情期内被企业解雇了该怎么办

员工因感柒、疑是感柒或是是较深接触者，在其防护医治期内或是医学观察期内，包含政府部门由于执行防护或是采用应对措施造成不可以出示一切正常劳动者的。这样的事情下，公司到底能否根据劳动合同法第40条，以过错性的解雇，或是以经济发展裁人等为由与员工解除劳动关系呢?

　　这一点在国家人社部2020年1月24号公布的《有关妥善处置情绪冠状病毒感柒的肺部感染病疫情防治期内劳务关系难题的通告》就早已作出了确立的要求，是不能的。这一份通告另外要求，在这段时间假如说劳动合同书期满的，理应各自延期至员工医疗期满期，医学观察期、防护期满期骑或是政府部门采用的应对措施完毕才行。

病疫情期内能够 解雇职工吗?

　　针对因防护、留观、医治或政府部门采用应对措施造成职工暂不可以出示一切正常劳动者的，公司不可解除劳动关系或退还派遣工。

左右就是说有关病疫情期内被企业解雇应该怎么办的详细介绍，大伙儿能够 掌握下，这一段时间依照劳动合同书是不可以那样做的，期望对大伙儿有一定的协助。