将在外君命有所不受怎么怼回去

如果您感到在外工作时不得不忍受不公平待遇，可以采取一些方法来回应，但请务必保持职业和礼貌。

沟通：首先，尝试与上级或同事进行沟通，表达您的关切和不满。可能是有误解或误会，通过开诚布公的对话可以解决问题。

寻求支持：与同事建立良好关系，并寻求他们的支持和建议，以应对不公平待遇。共同的声音可能更有力量。

写邮件或备忘录：如果您觉得需要记录问题，可以撰写一份详细的邮件或备忘录，向相关人员说明问题并提出解决方案建议。

寻求上级的帮助：如果问题没有得到解决，可以考虑向您的上级或人力资源部门报告问题，请求他们的干预和支持。

调整期望：如果您发现不公平待遇是由于特定环境或文化造成的，可能需要调整自己的期望，或者考虑是否

寻求法律建议：如果您认为遭受了歧视或不公平待遇，并且上述方法都无效，可以考虑咨询一名律师，了解是否有法律途径可供追求。

寻找证据：如果您需要提出投诉或采取法律行动，收集相关证据非常重要。这可以包括邮件、聊天记录、会议纪要或其他可证明不公平待遇的材料。

自我保护：保持自我保护，不要让不公平待遇伤害您的健康或情绪。寻求支持系统，如朋友、家人或心理健康专业人士，来应对情感压力。

职业发展规划：考虑您的职业目标和长远规划。如果当前的工作环境不适合您，可能需要开始寻找其他工作机会，以获得更好的职业发展前景。

寻找中立调解：如果在公司内部无法解决问题，可以寻求独立或中立的调解机构，如劳工部门或专业协会，以协助解决争议。

防范报复：要意识到，提出不公平待遇的投诉可能会引发一些人的不满，甚至可能导致报复行为。确保公司采取措施来防范报复，并知晓您的权利。

考虑离职：如果您认为工作环境无法改善，而且不公平待遇对您的生活产生了负面影响，那么离开公司可能是一个选择。在寻找新工作时，确保您的下一份工作能够提供更好的工作条件和文化。