东莞产假多少天2022规定

根据中国劳动法规定，女性员工在怀孕期间和生育期间享有产假。产假的具体天数根据不同情况而定，如下：

怀孕期间：孕妇在怀孕期间享有98天的产假，其中前15天为病假，后83天为产假。

生育期间：女性员工在生育后享有产假，产假的天数根据生育方式和胎儿情况而定。

自然分娩：产假为98天。

剖腹产：产假为128天。

多胞胎：每增加一个胎儿，产假增加15天。

以上规定适用于2022年。

此外，如果女性员工需要延长产假，可以根据个人情况申请延长，但延长的天数不得超过30天。同时，如果女性员工在产假期间因病需要请假，可以享受病假待遇，但病假天数不得超过产假天数的50%。另外，如果女性员工在产假期间因工作需要需要提前复工，可以提前结束产假，但提前结束的天数不得超过产假天数的50%。