视同缴费年限在甲地退休时在乙地视同缴费年限由哪里审

视同缴费年限在甲地，退休时在乙地，视同缴费年限在哪里审?关键点是“退休时”即“现在进行时”！主要分几种情况:一、以前在甲地是在岗职工一般来说，视同缴费年限的审核是在当地（甲地)实行养老保险制度改革后2——3年，由当地社保局（甲地)根据国家规定制定视同缴费年限的核定标准，由单位预审职工档案，再送交当地社保局（甲地)复审，符合视同缴费年限的职工档案，社保局在视同缴费年限确认的专用表格即“工龄确认表”，填写职工姓名、性别、所属单位、参加工作时间、工作年限等，填写完整后，加盖当地市级
职工调转到乙地，符合在乙地退休，乙地社保只要查验职工档案里是否有“工龄确认表”即可，乙地社保局无需重新进行视同缴费年限确认！二、在甲地是县级
是当地实行养老制度改革前参加工作的职工，在甲地由于各种原因，没有进行视同缴费年限确认，职工档案里就没有“工龄确认表”。
如果，在乙地被用人单位正式录用缴纳社保，用人单位在接收职工档案时，都会审核职工档案里是否有“工龄确认表”，如果没有，用人单位是不会接收职工档案的，需要
确认后，将“工龄确认表”装入职工档案里，被聘用者将职工档案送到“乙地”用人单位。
退休时，“乙地”社保局只要查验职工档案里是否有工龄确认表即可！三、如果由“甲地”到“乙地”工作，用人单位或者
“乙地”社保局会要求你持职工档案回到“甲地”社保局进行视同缴费年限确认，确认后，“甲地”社保局会将“工龄确认表”放入职工档案里，你可以回到“乙地”社保局正常办理退休手续！需要说明的是，原则上视同缴费年限的确认是归当时工作单位的“甲地”社保局管辖，并具有被异地（乙地)社保局认同的通用效果！“工龄确认表”需要盖“甲地”市级
认定视同缴费年限的统筹时间不能执行退休地的社保统筹时间，必须执行原参保地的社保统筹时间。
企业职工在参保地（甲地）建立养老保险

参考：
职工养老保险视同缴费年限由乙地区县人社部们认定。
某人曾在甲地工作，退休前在乙地工作，其
职工养老保险视同缴费年限的认定主要是确定参保人的参加工作时间至