海归硕士在成都入职一家事业单位每月到手工资3000元（不算年终奖）需要跳槽吗
海归硕士，每月工资3000元，确实是比较少。
至于需不需要跳槽？
要看你是什么人，看你想要什么样的生活。
第一，海归现在越来越多了。
有的海归能力很强，但是有的能力很差，也就是花钱到外国去镀镀金。
有的纯粹就是去交智商税。
特别是有的英国一年制的硕士，说不好听的，有的就是去玩的。
一年时间，可能连语言的关都没有过，怎么能拿到硕士呢？
我在单位就遇到过几个英国一年制的所谓硕士，都是家里经济不错，去镀金的。
确实是在单位表现不怎么样，甚至连英语还不如在国内的同学学得好，自然在人才市场上没有什么竞争力。
第二，国外的留学经历，在事业单位，并不一定能够给你增加什么资本。
如果在国外受了国外的一些思想影响，按照国外的思维方式在国内混，而又没有什么真才实学，其实还不一定有国内的这些同事吃的开。
而且很多事业单位，都是要慢慢的熬资历，3000块钱的收入，对于留学的成本来说确实是性价比不高。
第三，要不要跳槽，还要问一问自己想要过什么样地的生活。
如果说，你想过这种目前的这种平平淡淡的生活，比较安稳的生活，那就不要跳槽。
至少能够做到朝九晚五，平平稳稳，虽不至于发大财，但也不至于被饿死。
如果你想追求轰轰烈烈的人生，那你就可以跳槽。
第四，要不要跳槽，要问一问你有没有这个能力和水平？
如果你能力和水平比较突出，想追求更高的工资，想闯一闯，我建议你就趁早去跳槽。
俗话说，人挪活，树挪死，从目前来，守着这3000块钱，在可以预见的将来也不会拿得太高。
如果有真才实学的话，如果是真的在国外学到了东西，你跳槽之后呢，可能会挣得更多，高于目前几倍甚至十几倍的收入都有可能。
既然你在国外留过学，何不出来拼搏一下呢，？
当然最终，是不是要出来，这取决于你自己的内心，取决于你的家庭，你的内心和你想要的生活。
建议别人可以给你提，决定权在你自己。
参考：
是要给你一块豆腐去撞吗？
现在海归硕士太多了，几乎没有什么优势可言。
我老公就是海归硕士，毕业回来先选择金融，再选择教育培训行业，算是比较好的了。
身边同学毕业回国要么回去继承父业，要么回来工作都找不到，大公司有985/211的高材生进不去，小公司被别人嘲笑海归硕士混成这样，确实很尴尬。
相对来说，
只有在事业单位，很少有人去嘲笑讽刺你，拿你的学历背后议论你，事业单位、公务员系统的子女们是海归越来越普遍，这就是事业单位的光环。
相反去企业混得不好，不拿个1万一定会有人嘲笑出国花的钱白花了，连学费都挣不回来的言语。
我的建议能在事业单位，尽量不要轻易辞职想不通。
你以为辞职了，下一份好工作就能砸到你了吗？
很大可能比现在更糟糕，出去就代表不稳定，别说3000块嫌少，可能几个月找不到工作处于空窗期，连最基本的生活保障都会失去。
身边这样的案例太多了，后悔的居多，尤其是从体制内下来的人，碰到疫情后更加后悔为什么要冲动辞职。
我一个好朋友上司公司，刚进去两年，之前非常自信的认为上市公司不可能轻易倒闭，自己也不可能失业，教育行业又是朝阳行业效益一直保持不错，加上自己中层管理级别了。
最近也开始焦虑了，疫情来临，全国教育机构线下培训全军覆没，大量裁员，他也开始担心起来了。
我只想说世事无常，出了体制，一切最坏的打算要考虑清楚，自己能否承受。
参考：
赶紧闪人。
1、那些单位工种既没的技术含量，又没的事做。
2、一天磨皮擦痒，白白消耗时间。
3、单位内部光是内耗，员工没有积极性。
4、事业单位里面还都是关系户，升职加薪相当困难。
5、久而久之，你的斗志全部被磨平了。
6、等将来年龄大了再想跳槽，发现没有能力特长技术水平，那就更痛苦了。
参考：
海龟硕士进体制不丢人本人在广州政府单位工作。
身边很多这样的例子，我们单位招事业编制，海龟硕士报名不少人，我们看到了会说一下来了可惜，但是其实都懂来了也挺好。
现在这个经济环境，疫情在家待两个月，单位不会开除你照发工资，去企业看看能行吗？
体制内，旱涝保收，和企业比工作压力小，加班能补休，小事好请假，不要小看这些，都是福利。
我一个朋友，中大本科港大硕士，毕业后也是考了广州事业单位，离家近，现在在单位管档案，你说他浪费了吗，我看他活的也挺潇洒。
我们单位一堆硕士，领导还有博后的，学历在现在体制内不是什么特别需要炫耀的资本了，尤其是近几年新进的事业编、公务员，很多学历学校都很好，这是个大的趋势。
所以心态要好，海龟硕士的光环也没有多特别，体制内人才非常多。
千万别把自己局限了。
工资少不少跳槽的原因体制内工资都是保密的，不清楚成都情况，但是和成都过来考察的工作人员也有谈过，工资不会少。
体制内的工资不能只看月薪，要看整年到手的，还有公积金。
不清楚
要看转正后能拿多少。
工资是跳槽的一个原因，但是既然已经想到跳槽了，想必肯定还有其他原因。
除了经济原因，无非是：1、不喜欢现在单位、工作地方等等地理环境因素。
2、人际关系差，没有亲密朋友，同事领导处的不好，缺少归属感。
3、工作内容不认同，要不觉得压力大工作难，要不觉得工作无趣浪费时间。
跳槽要慎重，有编制辞职是很少的。
所以要思考清楚是哪些问题困住了你，这些问题能否解决，是不是跳槽了以后新工作就能避免这些问题了？
如果不是，那我建议先解决问题，体制内容错还是很宽容的，在体制内解决问题，比出去了在解决更好。
另一个终极建议，继续考公务员。
提升自己永远不会错钱拿的少，工作不顺心，这些都是结果，导致这些的原因更值得重视。
提升自己，全面发展，走到哪里都会吃得香的。
现在都提倡杠杆青年，多面发展，嫌现有工资少，那就找找其他兼职，在不违反规定下赚点外快。
事业单位工作之外时间还是很多的，充分利用好这些时间，发掘潜力，也发掘钱力。
在工作中也要多思考多注意，试着全心全意工作一段时间，或者解决一个问题，在成功的氛围下思考跳槽问题，更有参考意义。
无论是走到哪，都还年轻，更有机会，体制内外都不是完美的，只有不断自我努力，自我发展，才能解决生存困境和身份困境。
参考：
我回答这样的问题，首先第一句一定是，你跳槽不跳槽，与你的工资无关，而是与你的挣钱的能力有关。
你嫌事业单位3000元工资低，你可以跳槽到3万工资的单位啊。
问题是你有没有这个能力和这个机会。
所以啊，跳槽不跳槽，取决你的挣钱能力，而不是工资低、上司坏、人际差。
海龟硕士，入职事业单位，月薪3000元，感到屈才了？
委屈了？
不甘心了？
想一想，你为什么去考事业单位呢？
你入职前想什么呢？
事业单位，轻松体面，安稳优先，你得到这些优点后，又希望钱多。
这不是既当又立吗？
实事求是地讲几个观点吧：第一，你既然报考事业单位，就是
第二，你可能在入职前，幻想这个事业单位，又清闲又高薪。
结果呢，你入职之后，才发现工资真的很低呀，马上开始后悔了。
第三，不知道你了解清楚了吗？
比如，你刚入职，你对事业单位的底细了解清楚了吗？
有很多秘密，连同事都不会告诉你的。
所以，你先别急，有这么几个可能：第一，事业单位，月薪3000元，只是一个假象。
很多体制内的企事业单位，都把基础工资定的比较低，对外说都是工资低。
其实呢，补贴、福利、奖金一大堆。
月薪3000元，年收入30万都有可能呀。
第二，事业单位，有实权的部门，那是油水丰富啊。
月薪3000元抢破头，那是因为油水大啊。
很多这样的事业单位，上级有拨款，自己能收费，还能创收。
奖金，发的像洪水。
第三，事业单位，有许多秘密，有许多好处，只是你刚入职，不清楚。
这种好处，同事不会告诉你，只能等你懂行了，就明白了。
比如，有些事业单位审批，玩得溜的员工，能搞不少擦边球的收入呢。
所以，千万别觉得事业单位月薪3000元，年入就是3万6，其实，最起码加起来，七七八八，年薪至少10万元。
海龟硕士，现在也不好找工作，常青藤的海龟值钱，有些野鸡大学的海龟学历，现在还被国内歧视呢？
你以为你凭着洋学历，就能找到好工作？
参考：
感
那么我们首先看下“2019年度全国的社平工资”：其中成都排名在第15名，平均工资在7620元左右。
其中月薪较高的行业排名：信息传输、软件和信息技术服务业工资最高，金融业、科学研究和技术服务业位居前三。
在非私营单位中，共有6个行业年平均收入超过10万元。
除了上述三个行业，还包括卫生和社会工作，电力、热力、燃气及水生产供应业，文化、体育和娱乐业。
所以：
那么基于地域行业数据分析，再看
那么如此明确的回答，难道以
还没有选择离开，另谋高就呢？
我们来边分析，边解惑：1.家人反对跳槽，安稳第一：“安稳”绝对是最大的伪命题，因为没有能力，在哪里都不安稳。
看似数十年如一日的事业单位工作，非常安稳，实际上，充满着各种挑战与变化。
（1）人脉资源稳不稳？
“朝中有人好做官”，短期内可以无需太担心，但亲属退休后呢？
一切的安稳恐怕就成了泡沫，光彩绚烂的影像下是易碎的梦想。
（2）家人期待稳不稳？
很多人看中事业单位的很大原因都在于“我没什么目标，家人的目标就是我的目标，总不能让他们失望吧”。
没错，让家人，尤其是父母放心，是最大的善意，但很大一部分父母都是在基于
人的想法一定是在不停变化当中的，你的人生目标会变化吗？
父母的要求会变化吗？
家人（爱人孩子等）的期待会发生变化吗？
案例分享：叶子姐：（女，44岁，某央企出纳，工龄20年+），性格开朗活泼的叶子姐，非常会妆容修饰与形象管理，年轻时候，就有志开办自己的美容会所，但被非常强势的母亲认为是不务正业，于是各种托关系，安排进了央企财务部，期间，叶子姐停薪留职了2年，创业服装销售，凭借着敏锐的市场眼光，生意刚刚步入正轨，就又被母亲劝回来，继续做了3年出纳岗位。
近几年，母亲身体明显不胜从前，看病住院花销持续增多，营养保健品的消费也在持续增长，经常埋怨叶子姐工资赚的少，于是叶子姐果断辞职，现在开办了自己的艾灸馆，恰逢全民对医药大健康的
叶子姐感慨：在与母亲抗争的20多年里，紧张的家庭关系，父亲在其中的为难与尴尬，最美好年华的流逝，都让她唏嘘不已，只能感叹一句：“这就是命啊。
”我们身边有太多的叶子姐，一部分人冲出来，过上了属于自己的生活，而更多的，还是在纠结中消磨掉青春与梦想。
小结一下：如果人脉资源不稳，家人的期待也是不断变化的，那么：请坚持自己的选择，这个很重要。
2.
需要的准备：+ 人脉资源（最好是一个系统）+
举个栗子：国家也在持续地精简公务系统的组织结构，很多部门都在优化调整ing，刚刚熬到副手，正职近在眼前之时，机关合并了，看看两鬓斑白，一股凉意油然升起。
小结一下：有些人熬出了“阿香婆”，就些人熬出了“内牛满面”。
我还是觉得阿香婆好吃。
3.外部市场充满着不确定因素，还没有准备好：作为一名海归硕士，国都能出，面对陌生的语言与人文环境，你都能顺利毕业归国，还担心求职找工作吗？
大可不必做好下面这些准备，准没错：（1）简历优化完善，增加高光；
（2）面试问题预设与精炼回答；
（3）不断地在面试中检验自己的准备，也主动询问面试反馈，毕竟，面试也是个熟练活。
小结一下：及时止损，选择比努力更重要。
综上：该不该离职，不能完全看薪酬，但薪酬过低，也是万万不可的。
因为:薪酬不仅仅是你价值的提现，更代表一种尊严。
同时，还要关心
作为一名海归硕士，如果能够将
希望你能做一个大容量，高速度的“U盘”，不因主机的品牌而留恋，而能够不断充实内容，有自由地选择自己的人生。
END
参考：
我觉得这个问题可以从
第一，你期望的职业目标是什么，或者说你理想中的生活状态是什么样的？
按照你现在的情况，在事业单位，在成都这样的一个城市里面，它是比较稳定的，虽然每个月到手工资3000块不高，但是应该还会有其他的一些福利啊，即使加起来你的年收入跟高薪的人也没有办法比较，但是你的工作性质相对稳定，工作节奏没有那么快，如果你希望的生活恰好是这种比较平凡、普通、稳定的，不要有太多变化性的生活的话，那其实是吻合的，当然它的劣势就是工资比较低。
但如果你是事业型的，希望自己开创一项事业以匹配我之前这么多年所学习到的东西能应用起来，那么这份工作可能无法达到你的理想状态。
那么就要考虑跳槽。
第二，调整心态如果你思考清楚了，将来就是希望稳定的生活，那就不要在心里再去衡量收入的问题，因为收入是和付出成正比的，投入的时间精力和投入的心血越多，肯定收入是越多的，如果是自己认定了要过自己的生活的话，那就不需要再犹豫，或者跟同学朋友进行比较，我觉得心态方面需要调整。
第三，开展副业如果你觉得目前这家单位收入确实低，你可以自己在工作之余分析一下自己所掌握的技能，开设一门副业，可以保证你是有其他额外收入，也不影响你正常的工作。
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但不能因此推理以偏概全就认为外边更好，实际上，私营企业更坑。
大多数老板算得精得很，节假日大有概率连仨瓜俩枣都没有。
但去不去事业单位需要看情况：一、家里不缺钱，工作只是为了体验生活或者就是为了混日子。
事业单位绝对比公司企业靠谱。
尤其是当混成事业单位老油条，每天有效工作时间估计都没有俩小时。
二、家里缺钱，这种也不见得一杆子把事业单位就排除了。
你得看看哪种事业单位，有的事业单位收入不错，而且保障很好，吃饭基本不要钱，还有车补各种补助，公积金挺高，算下来其实能存不少钱。
但有的偏远清水衙门确实就差很多了。
三、有志青年，这种人踌躇满志一般的事业单位可能也瞧不上，但比如两办、选调生这种，今后走仕途，未必不是一条很好的稳健的道路。
四、中年也没什么资源成就的，这种事业单位挺适合，因为稳定压倒一切，虽然事业单位收入不算高。
但起码在日益内卷的竞争社会中，有一个安稳的工作，能照顾到家庭真的很不错。
综上，普通人选择事业单位是可以的，如果能去好的事业单位就更好了。
另外现在硕士学历并不稀奇了，尤其是海龟硕士除非国际顶尖学校，大多数认可度还不如国内985院校硕士，原因是很多国外硕士课程：一跟国内就业需求不搭接；
二国外硕士课程比较浅，很多还不如国内本科课程；
三是国外很多硕士学制很短，有的甚至只有一年，国内三年，可想而知差距有多大。
海龟硕士真不值钱了。
所以如果还年轻，也可以骑驴找马，3000块确实低了点，但要算一下总收入，
参考：
对这个问题，首先需要明确
我在前两天原创的一篇文章谈到了如何选择行业和跳槽需要考虑的因素，分享如下：如何选择一个好的行业、
先说内部经营，相当于这个行业的商业模式，围绕在这个商业模式下的核心逻辑是什么、什么样的场景、聚焦的领域、是否形成可持续的价值转化、整个载体是否可持续发展、有没有建立具有核心竞争力的护城河、抵抗风险的平台够不够稳固，等等问题。
通过这些问题的厘清背后，去筛选和pass掉那些看似短平快、高收益还低风险的“机会”。
只有这样才能让你在未来能够杜绝后顾之忧、全力深入进去。
二、评估
这里和
因为你选择的公司和行业，也是有不同的发展阶段的，很有可能与你当下的需求不匹配。
那么你进入之后也很难适应。
比如你是在一家大企业大平台做了很多年，但当你选择从零开始创业或者一家初创公司，你发现所有的流程、机制等等要什么没什么，甚至也订个餐都要自己动手、全部都要从头做起，一般人很难不抓狂。
当年阿里巴巴什么都不是的时候，蔡崇信毅然决定放弃百万美元年薪也要加入阿里，实际上是被马云
所以需要因人而异，同时把握好你能承受的风险底线，假如一个生意一旦投资不成功，你的预案是什么、能否承受得起。
综合来讲，中小平台有一定的经营风险，因为大势在变、环境在变；
而大平台则相对稳定，但问题是大平台的安逸，会让你的发展受限，因为大家都很稳定。
所以风险基本与收益是成正比的。
三、选择适合你的风格、文化价值观、老板。
这一点也很重要，因为这决定了你是否能在一家公司、一个行业生存下去。
人们在做选择时更多靠理性，但一些软性的文化价值观是无法被数据、报表来完整体现的，你必须要亲自去触摸和感知才知道。
你看见一家公司形正貌端、每
所以一旦走错，你会发现你改变这家公司的可能性不大，那改变你自己去适应你也不情愿，甚至与老板的沟通也成问题，所以可想而知，是很难生存下去，更不用提
理解了这些之后，再来看楼主的具体情况。
我
事业单位可以养人。
但如果
点点
参考：
海龟硕士有时候还是挺难的回国吧，总有人会说你回国肯定是因为在国外混不下去，不然为啥会回来。
不回国吧，总有人说你是白眼狼，培养出来去给别人的国家添砖加瓦了。
回来工资高吧，人家觉得是天经地义，你都海龟硕士了工资高没啥好说的。
回来工资低吧，就有人阴阳怪气，说花了那么多钱出去读书还不是浪费钱，肯定在国外鬼混没好好读书，不然不会混的这么差。
总之，对于海龟硕士，什么样的声音都有，而很多的声音都没有经历过海外读书也没有能设身处地分析因果的能力。
事业单位谨慎跳槽成都作为新近热门的城市，无论是房价还是消费都有所升高，但是工资水平肯定增长滞后，不过海龟硕士月薪三千给人的第一印象还是有点低的，因为很多国内普通本科毕业后在这个城市拿这个薪水的就有很多了，所以需要多考虑考虑这份工作的前途了。
近些年各种改制引起人们的思考，以前的金饭碗铁饭碗如今也变的不那么确定了，事业单位也不是都好或者都不好，同样的企业也有好企业和烂企业，即使你在事业单位，也不能因此断定未来发展如何，这需要自己打听消息并加以分析，如果这种状态是短期的，那么不妨再看看，如果是长期的，那么就可以考虑积极寻找工作了，所有的跳槽都应该是拿到新的工作机会了再辞职，而不是盲目辞职再去找工作，家里有矿的就不用管这个了，即使不工作也不影响。
参考：
真应该跳槽，这投入产出比明显差距太大了，毕竟出国留学花销要比国内上大学大多了。
在成都这种大城市工作，一个月3000工资赚不赚回来投资的钱不说，可能自己花销都不习惯。
不过，需要掂量掂量自己再说：①当前就业压力很大，内卷还是比较严重的，海归博士、985博士去事业单位上班的都有，何况海归硕士了。
能找到一个稳定工作，先慢慢再找别的合适的工作，也不乏是一个好办法。
②认清自己能力到底如何，并不是所有的海归能力比其他人强，一些人家境不错，在国内上不了好学校，出国读书读到硕士也有，所以自己能力本身不是太强的话，先有个稳定工作也是一个好归宿。
③审视自己的性格，如果适合出去闯，让你在这待也待不长，如果不适合，那就安安稳稳的工作。
此外，看看自己的单位怎么样：①有的事业单位，起步工资低，但随着工作年限的增长，工资会大幅提高，再看福利如何，如果全算下来比较好的话，不如先待着看看。
②有的事业单位，发展前景也是比较好的，比如同事年龄普遍偏大的话，自己年轻又是海归，很快会得到晋升的。
总之，家境好、性格合适，就待在现在单位。
家境一般、有闯劲，就把现在单位当做一个跳板，去谋求更大的发展，成都的就业机会还是有的。
