是去军队文职工作好还是去当公务员好

军队文职和公务员对比。
一，工资军队文职拿的是军队同级别文职干部工资，也就是部队工资，而同级别地方公务员工资相对较低，以技术十级来算，军队文职山东这边能拿一万两千多，而普通公务员工资到手的加车补不到6000。
军队发住房补贴，2016年查询时住房补贴不算住房公积金每个月三千多，而地方公务员住房公积金总共大约1200元左右。
二，工作稳定性军队文职工作相对不够稳定，相当于合同工，类似士官，都是几年签一次合同，需要通过考核。
而地方公务员工作相对稳定，只要不是犯大错误被法办，基本饭碗不丢。
以前公务员有末尾淘汰制和连续两年考核不合格辞退，现在基本没有。
工作做了不出大错就是合格。
就算不合格也是因为出了大错。
所以公务员是铁饭碗，而军队文职随时丢饭碗，根据军队的尿性，一旦身体原因等问题，肯定第一时间安排你回家。
三，辛苦程度。
军队文职人员主要从事技术岗位，大部分时间就是做办公室搞研究等工作，例如文职医生，部队本事就是一个硬核集体，生病的太少，反而医生做的最多是预防疾病工作，例如接种疫苗和营区消毒，给官兵进行常见多发病授课宣传，会荒废专业。
地方公务员就比较忙了，上班时间忙工作，下班时间忙应酬，社会交际比部队里面复杂，各方面都要积极发展朋友，工作首先要做完，而且这些工作经常性是长期性工作，不是说干完就干完的，例如下乡调研等，领导派你去，你就要像样完成，还要形成文字等，要让领导满意，要把表面文章做到位，内涵也要有，如果一旦撒谎，那么很快就被识破，一旦识破后果堪忧，这点尤其跟部队一样不能玩虚的，只是更注重表面文章而已，所以，生活工作会想较文职人员更繁忙充实。
四，从亲朋感受来说。
部队文职人员说白了就是幸福自己，工作不重，偶尔也加班，工资又高，但是这都是自我感受，根本给亲朋好友带来不了实际利益，家人也没法炫耀，因为你根本不是军人，不是当兵的，只是给当兵的做服务，服务员一个。
而公务员就完全不一样了，假如你在街道办，即使是最小的差事，那么也因为你在这个位置能发挥一定作用，举个例子，我刚来这个城市时办理廉租房，到社区盖章被社区的大妈给卡住了，以不清楚本地政策为借口不给我盖章，大热天跑了三趟没管用，去房管局找人，房管局那边把通知下达给社区都不给你盖章，说第一次不会办，怕担责任。
后来想起有个同学在街办好几年，就给同学打电话，我这同学负责宣传这块，手里没多大权利，但是正因为这人脉，电话打完十多分钟就盖上章。
这是一个现实问题，假使你在部队，因为你不是军人，你的所有关系和朋友还要跟地方打交道，你搬出文职人员这个大牌子看看好使不？
并且你根本没有娘家人，因为你的根在地方，而你选择了给部队服务相当于把根丢了。
话可能说的难听点，但道理不会差。
所以，到底选择公务员还是军队文职你应该有了自己的考虑，一份稳定长期的工作，总比暂时的高工资来的重要。

参考：
作为一名转业军官，现在的政府系统科员一枚，在两个地方都亲身感受过的人来说，回答这个问题，应该是比较靠谱的。
先说军队文职。
据我当时的了解，大体上说，军队文职是国家推行的一个新的职业体系，是军队改革的一部分，各项工资待遇均参照同级别军官，同一线城市公务员工资比不了，但同一般城市公务员而言，工资是略占优势的。
目前在前期出台各项制度的情况下，保障制度也在陆续出台，相信是一个不断完善的职业体系。
缺点是接受部队制度约束，不管是日常生活还是出国出境都会根据工作性质受到不同程度的约束。
再说公务员。
公务员整体来说是一个社会上热门职业，工作相对稳定，无法大富大贵但也能保证自己和家人的正常生活，别的地方不清楚情况无法保证，但从我生活的五线小城市来看，公务员的工作量是在逐年增加，管理也是越来越正规化的，以前所想象的一杯茶一张报纸过一天的生活等等行为在我所接触的圈子里是看不到的，部分常委部门甚至加班到晚上11、12点是常态，同时考核和监管也是一年比一年力度大的，打虎拍蝇真不是说说而已。
两者比较的话，如果都能进的情况下，从

参考：
自从2014年军队文职开始统一招聘之后，名气一直在持续上升。
但是很多人还是在军队文职和公务员之间不知道选择什么，今天我来仔细分析一下各自的优缺点。
军队文职≈公务员的维度：稳定性军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。
也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟公务员相差不多。
身份属性同属于为国家工作的相关人才。
军队文职＞公务员的维度竞争压力角度1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。
但是，到现在为止还是有很多人不知道。
2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、公务员的知名度就不言而喻了。
2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
关于薪资待遇：1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：本科生薪资待遇在9000左右；
研究生薪资待遇9500左右，、；
博士生薪资待遇11000左右；
当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。
2、公务员：
在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。
待遇保障公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。
公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；
执行军事任务期间更是免费医疗。
军队文职＜公务员的维度好了，拆台的时候到了。
前面一直在说文职人员的好处，但是世界上没有完美的东西，也没有完美的职业。
文职人员落户比较难考上某个地区的公务员是可以直接在当地落户的，但是这个政策在军队文职的政策中还没有体现，这也是目前文职的一个短板（现在文职政策一直在制定，可能不久之后也可以这样子了呢）。
军队文职声望比较低军队文职从2014年开始统一招聘体系，直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员9297人，报名人数仅有13万，而公务员的报考人数达到了300万。
在声望上面确实不及公务员。
但是，这个消息对于考生来说，是一个大好处！2019年军队文职的招聘虽然还没开始，但是现在已经陆续有单位发布了招聘信息，记得
对于公务员和军队文职那个好的问题，我觉得也是因人而异，毕竟每
那接下来我就把两者的区别不用说明一下，希望对大家有帮助。
一、工资，薪资待遇的问题。
从目前发布通知来看，军队文职的薪资待遇高于公务员，毋庸置疑。
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
以湖北武汉为例，扣除公积金等费用，到手工资约为9000元/月;硕士研究生确定为专业技术十二级的，到手工资约为9500元/月，博士研究生确定为专业技术十级的，到手工资约为11000元/月 。
除了工资，还有其他多项福利：六险一金、住房保障、福利抚恤等，整体待遇普遍比当地公务员高。
二、编制问题。
军队文职属于合同聘用制，公务员属于行政编制。
文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
当然，文职人员只要表现好，能够胜任本职工作，原则上都可以稳定工作到退休。
军队鼓励优秀的文职人员稳定地长期地为军队服务。
（当然说实话编制问题是没有公务员有保障的。
）三、社会地位的问题。
军队文职工作地点在部队里面，工作地点较封闭，普通百姓根本都不知道还有这个职位，在亲朋好友中也自然高不到那去。
而公务员的社会地位那是比较高的，尤其在北方，经济还不是特别发达，公务员在老百姓家里威望相当高，如果家里子女考上公务员，父母都有了炫耀的资本了。
其实报考公务员与军队文职自己考虑的不止方面几方面，比如，工作地点，交通便利程度，照顾父母，男女朋友在那定居，其实是比较麻烦的，还是希望报考的那个你能够把各种条件都统筹好，考上一个适合自己的岗位。
至于到底要报考哪场考试，大家可根据
打字不易，原创不易，
未接触过社会的孩子，懵懵懂懂的，对社会的理解很是理想化，天真地认为找个工作根本不是什么难事。
于是，她认真地请人做了几百份精美的简历，校园招聘会、省上的大型招聘会一概都去参加。
没几天简历倒是送完了，但连任何一点回声都没有，就连一个电话都没有接到过。
尤其是说到她投出的简历，当场被招聘人员顺手丢进了垃圾筒；
一家不怎么样的公司，却只要男生，根本就不考虑女生时，她在电话中泣不成声了。
做为父亲，我也难过啊。
我一直给孩子讲：这个社会，温情脉脉的一面只存在于家里；
学生走上社会，竞争十分惨烈，现实生活也极为残酷。
我一直鼓励她好好学习，还是参加党政机关、事业单位的录用考试比较稳妥，比较可靠。
身在体制内工作，这种观念根深蒂固，确实不可能改变了。
就在这时，军队文职人员招考公告发布。
她主动地招了名，去那个招考单位了解情况。
招人单位也很高兴，积极地介绍相关的情况，并明确表示十分
尤其是他们着重介绍文职招聘人员工资很高，每月接近1万元，社会保险一样不少，孩子非常高兴地给我打电话报喜。
我只问了两个问题：1、能干多长时间，是不是不存在退役的问题？
2、工作是干什么的，和入伍的士兵有什么区别，和部队退役后进入文职岗位的军队退役人员有什么区别？
她一时张口结舌，不知怎样回答我。
我让她再去认真地打听、了解一下。
与此同时，我也去当地武装部一位熟悉有关情况、并在上级部门工作多年的领导处打听了解情况。
最后搞清楚：军队文职人员，其实在干的时候待遇确实是比较高的，但终究是和临时工或劳务派遣工差不多的一类人，你永远入不了哪个圈子，也永远是军队的配角，平时管理上要求十分严格，基本上是军事化管理，或许根本顾不了家庭事务，更为致命的是能干多长时间不确定，二次就业的问题又非常现实。
过了几天孩子回话，和我了解的情况大同小异。
我问：一旦退役了，怎么办？
三、四十岁了，又得折腾一次，你想过没有！咱是一个女孩子，伤不起啊！于是孩子经过慎重考虑，我们父女达成一致：果断放弃。
好在孩子还算争气，通过严格的就业考试，己经在省城里一个不大不小、也有正式编制的单位正式上班了，我也可以长出一口气了。
近一年来的寻找就业岗位，也让孩子快速地成熟起来了，说话办事也接地气了。
事后，孩子给我说过：这一年来哭过、笑过，彻夜难眠过，认为自己百无一用过，感觉自己走投无路过，现在终于可以把心放到肚子里了。
于是，我终于放心了。

参考：

相比来说，公务员反而没有这些优先待遇！另外一个关键的问题就是住房的问题，军队文职人员经过审批是可以租用单位的公寓房的，租金全国统一，一平大概不到两块钱，这在地方简直就是白菜价，相比发达城市动辄几千的租金监制没法比！另外，文职人员的住房补贴城市越发达发的越多，北京据说可以发到一个月接近三千块！就这一项都快赶上我们这公务员工资了！三、从成长进步看公务员有的人确实提拔快，但是不可否认大部分提拔还是比较慢的，军队文职人员提拔我认为还是比较快的。
军队文职人员从入职到科级正职，大概需要十年左右，公务员很多人可能一辈子都上不了科级正职！更高职务不在今天的讨论范围，已经超出可以预见的未来！四、从解决后顾之忧看其实军队文职和公务员只要自己好好干，都没有后顾之忧，一些文职岗位采用的是合同制，但是一样是有编制的，只要自己不违法，一般是不会辞退的，所以我认为不需要考虑这个问题！另外，军队文职的休假探亲制度和公务员是一样的，没有区别！文职人员还有一个好处是小孩上学有优势，文职人员也是军人，在小孩入学时单位是可以协调小孩优先入学的，这比很多公务员都有优势！一般的公务员单位是没有这个福利的！综合
而因为工作的特殊性，军队文职干部在管理上要比公务员严格一些。
这个还要看
如果不考虑未来的变动性，可以选择军队文职人员，而且现在是改革的开始，机会相对要多一些。
如果自己还有其它想法，可能面临变动，那么选择公务员好一些，进退而言比较灵活一些。

参考：
部队文职和公务员是没有可比性的，首先部队文职工作范围小，接触社会空间小，收入幅度固定，过去部队的一些福利及物质优势现在已经不存在了，基本上就是完全的工薪阶层了，表面上工资比公务员略高，但实际上在生活成本上要比公务员高得多，相反公务员就不一样了，很多发达地区起薪点就比文职高很多，而且大多数公务员都有车补，只要在公务范围内经常跑点，各种公务补助也不少，另外绝大多数公务员早午餐都可以在食堂免费吃饭，需要自己消费的只有晚饭，加上公务员接触的都是社会职能部门，人脉建立起来比较容易，相对家庭事务处理成本会较低，像孩子幼儿园，小学，中学，高中，老人医疗等等的优势相比部队文职能甩出几条街，还有公务员相比文职要稳定的更多一些。
部队文职都有签工作合同，都有期限，到期还有考核，公务员即使是一般公务员也有晋级空间，并且都可以熬到退休，相比文职的工作压力实际是不轻的，特别是近期部队文职的相关配套待遇还存在很多未知数，仅从上述几点就已经看出差距了。

参考：
对两者简单做一些分析1.考试难易程度有差别。
相比而言，虽然我们现在文职考的也很正规，但是难易度
2.工资待遇稍有差别。
这个看似文职人员好像比公务员还要稍微高一些，但是文职人员在各个地方基本区别不大，但是公务员你像南方一些地方收入还是不低的，在西部一些经济欠发达的地方军队文职工资应该稍好一些。
3.协调能力有差别。
假如你在自己所在的城市任文职，其实你在这个城市里面的人际关系圈相比于公务员来说应该说会有一定的差距，在城市里面的协调能力一般不如公务员，因为你属于在部队的体系内，和地方接触少，而公务员毕竟在体制内，接触更多一些。
4.工作稳定性有差别。
在调整改革期间，部队的政策还是有不稳定性，文职这个政策以后向哪个方向发展依然不明朗，另外其实对于文职也有不少的限制，因为部队毕竟是个打仗的集体，对于文职人员的要求肯定比公务员要求更高，同时对于体能训练这方面也有要求。
而公务员相对来说更为宽松一些的，公务员大部分很少加班，而作为文职恐怕单位要召唤，你不来也是不行的。

参考：
文职是近两年的新兴职业，有优势有不足，但从长远来看，能够考上公务员肯定比文职好。
在这点上，毫无疑问！一、军队文职的优势目前能想到的唯一优势是工资高。
军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。
其工资福利构成大致有：1、工资待遇。
正式录用后应届本科毕业生一般9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。
2、住房补贴。
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
一般除了2000多的住房公积金外（单位
3、社会保险。
军队文职人员社保参照机关事业单位统缴，五险两金比如职业年金等都有。
并且文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还给予医疗补助。
除此之外，文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，都可以享受相应的待遇。
同类地区同级别相比，军队文职拿到手的工资待遇在中西部地区相当于公务员的两到三倍，在东部发达地区比公务员高30-40%。
其他的诸如稳定性，以及干满十二年
二、军队文职的缺点1、保障性不足。
军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度的稳定支持，但说到底还是个合同工，一旦出现考核不合格或者犯错大概率会被解聘。
而公务员只要自己不犯大的错误，基本上不会有下岗风险。
2、部分岗位比较辛苦。
军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。
比如野战部队的军队文职人员，按规定要和部队现役人员保持同等节奏，工作强度就非常大。
当然，也有相对轻松的岗位，比如医护等一些技术岗位人员，时忙时闲总体强度不会太高。
而公务员，只要不在乡镇，不去核心部门、重要岗位，实话实说忙碌程度有限，不如军队文职。
3、社会地位一般。
军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，比如光荣之家，家人亲戚朋友不会因为你是军队文职而受到尊重，享受到实际利益。
而公务员不一样，可以掌握实际权力和资源，在子女教育、医疗及其他方面为家人遮风挡雨，和军队文职相比享受的社会尊崇不在一个等级。
说白了，军队文职人员的根还在地方，不在军队，当你干了十几年回到地方，无法享受现役人员的待遇，而长时间的脱离地方，没有了经验和经历积累，到时候上不着天下不着地，适应地方都比较困难。
综合比较，长期来看建议选公务员。
但不可否认，军队文职相对其他工作岗位，优势也非常明显。

参考：
这个要看
一、如果本身是部队军官，面临选改文职和转业安置的话，建议选改文职。
本身对部队工作比较熟悉，而且在部队有一定的人脉基础，选改文职的话，下一步的工作会比较顺当。
而转业安置当公务员的话，面临着转业安置不确定因素和二次就业从新熟悉工作环境的问题。
选改文职，工资待遇基本上不会改变，而转业安置的话，以后的待遇与安置的地区、安置的单位和岗位有较大的关系。
沿海经济发达地区和一、二线城市，公务员的待遇和军队文职干部差不多，而中西部地区和东北地区的地级市
从部队转业到地方当公务员，未来的发展路径较窄，一方面是年龄比较大了，虽一方面是专业不对口，重新开始有一定难度。
二、如果是大学刚毕业求职的话，建议去当公务员部队工作和地方公务员比较，相对来说要艰苦一些。
虽然说是文职干部，但也会有相应的部队纪律和身体、军事素质方面的要求。
参加部队的一些训练、教育和考核都是必然的。
大学刚毕业，去当公务员未来的发展有较大空间，而当军队文职干部主要就是从事一些技术方面、保障方面的工作，基本上没有晋升和发展的空间。
地方公务员和军队文职人员相比，更能够有
在军队，虽说是文职人员，但也是准军人，离家远、要求严、约束多都是肯定的。
军队文职人员在军队不是主流，虽然说都是干工作，但始终还是处于次要地位，不能和军官、士官相比，他们才是军队的主流。