部队士官转文职好还是继续留队好

战友，这个问题我来回答。
随着军改的推进，士官转文职作为一项改革内容也已开始实行。
说实话，士官转文职对于大部分士官来说确实是个很不错的选择，尤其是想在部队长期发展的。
但凡事有利必有弊，下面，我就根据自己了解到的提几点建议供战友参考:第一，要清楚士官转文职不同于军官转文职，军官转为文职是\"委任制\"，而士官转文职则是\"聘用制\"。
所谓的\"聘用制\"就是到期签合同，与选改士官的区别不大，且职务也不会发生变化。
工资待遇和同等级的士官也相差不大，至于其他的福利待遇并不如士官。
还需要注意一点，士官转文职对学历卡的很死。
第二，如果选择继续留队，晋升更高一级的士官，工资待遇自不必说，若能干满12年，就可以选择转业。
虽然转业安置的工作不会特别理想，工资也不会太高，但关键是能多多陪陪家人，也不用为每天的各种检查\"提心吊胆\"。
而转文职几乎不可能把你分配到离家近的单位，并且也没有每年休假一个月的福利。
第三，做好两手打算。
也就是先选择继续留队，等到本级服役期满后，再选择转文职，这样做的好处是服役年限不仅增加，还能有更多的选择余地。
因为士官转文职的各方面制度并不是特别成熟，需要在执行的过程中不断完善。
总结:对于服役满12年的士官来说，转文职不如转业。
对于服役没满12年的士官来说，转文职确实是个不错的选择。
到底是继续留队还是转文职，还是要根据
注:文中
另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。

参考：
那就要看具体在哪儿转文职了，具体工作性质是什么了。
一、如果安排文职能够照顾到家庭，可以优先考虑这是首先的建议，为什么这样说呢？
因为对于军人来说，本身的奉献还是比较多的，特别是对一些老一点的士官，在部队工作多年，其实对家庭是一种亏欠，爱人、孩子都是需要陪伴的。
以前我们总是强调事业重于家庭，当然作为特殊岗位、特殊职业，这本身也没有问题，但过分的强调就有问题了，军人也需要一个温暖的家，军人的孩子也需要被好好地对待和照顾。
因此，我觉得如果有机会，能够让家人团聚，转文职安排在离家相对近一些的地方，应该说还是很不错的，这样本身文职也是在为部队服务，同时又能更好地照顾到家庭，这种方式更为有利。
二、也要考虑下待遇的差别待遇上应该来说也是有一定的差别的，同等条件下的现役士官毕竟还是高一些，因为毕竟还是军人，工作强度也比文职人员要大一些。
另外如果你符合转业安置条件，这个还是要深度地考虑一下，因为有的地方转业安置整体上的待遇还是高于文职的。
而且文职相对而言工作环境更为闭塞，接触到的人有限，而转业安置相对来说可能会好一些。
本文系
如有关于报考军校、入伍参军及后续发展相关的问题，

参考：
哨兵小虎第923条回答。
简单来讲，主要看军衔和学历。
军衔三级军士长
三级军士长
二、三级军士长
如果是三级军士长
享受副师级待遇要比文职好多了。
而且文职是要干到60岁的。
退休工资也通常没有一级军士长退休待遇高。
三、三级军士长
士官转文职，只能转三个岗位，分别是专业技能岗位、管理岗位和专业技术岗位。
专业技术岗位通常对应的是军官的转岗岗位。
普通士官想转专业技能岗位几乎不太可能，尤其是还不具备大专
管理岗位也是委任制。
对学历的要求也是大专
所以，没有大专文凭的士官还是算了吧！专业技能岗位分为技术岗和普通工。
采用的是聘用制。
如果普通士官具有中专
四、三级军士长
如果具备本科和研究生
①专业技术岗位：在办理完退役手续后（退役方式只能选择自主就业），不仅可以得到一大笔退役费，选择转改文职，通过相关考试，就可以和普通军官一样，获得相应的待遇。
唯一不同的是采用的是聘用制。
通常：三级军士长定正科或专业技术十级，对应军官职级为正营。
四级军士长定副科或专业技术十一级，对应军官职级副营。
上士定科员或专业技术十二级，对应军官职务正连。
中士、下士和义务兵统一定办事员或专业技术十三级，对应军官职务副连。
②管理岗位：管理岗位采用的是委任制，但目前仅对西藏或三类艰苦
对于大多数士官来说，显然很难满足“艰苦地区”这个条件。
③技能岗位：技能岗位可能是大多数士官的终极选择，而且通常只要具备大专文凭的士官，尤其是士官学校出来的士官来说，是有很大便利条件的。
也分为专业技能岗位和普通工岗位，通常：三级军士长对应：一级技能岗位；
相当于二级军士长待遇。
四级军士长对应：二级技能岗位；
上士对应：三级技能岗位；
中士对应：四级技能岗位；
下士对应：五级技能岗位；
义务兵对应：普通工岗位。
相当于下士待遇。
其待遇通常要比相应级别的士官工资偏低，但优点是每5年可以续签一次合同，基本为顺签，当然有重大违纪行为的就不能顺签了。
可以保证一直签到60岁退休。
相较于士官通常晋升到中士或四级军士长，士官转转业技能岗位的优势还是要强于服现役。
小虎分析主要有三大优势：1、工作长久稳定，工资下降较少。
当士官时，最烦的就是能不能顺利套改下一期。
而改文后，几乎不用担心顺签，几乎都是顺套下一期，除非到期后自愿放弃。
且工资待遇变化不大，通常减少幅度最多不超过10％。
2、工作强度降低，有更多时间陪伴家庭。
能够保证正常上下班，周六日有更多时间陪伴家庭，不用无休止的加班。
相比现役士官的出差、驻训以及加班而言，甚至是军官的长期加班来说，文职人员的优势是非常明显的。
3、福利待遇与现役相同。
现役军人的医疗、教育、出差补助、房屋补贴等等待遇，文职人员都可以享受。
甚至包括结婚后的夫妻两地分居费都可以正常申领。

参考：
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。
对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想解军营、职场的有关话题，请

根据《深化士官制度改革方案》可知，士官配备使用遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则，实行计划管理。
即士兵必须满足选取、套改的条件，方可继续服役。
1. 选取是针对义务兵、中士、四级军士长而言，除具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件外，还需满足年度考核达标、具备相应技术等级等条件；
2. 套改是针对下士、上士而言，必须满足岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作的条件，而且本人需自愿套改。
只有满足
也就是说，对士官而言，从下士开始，未来选取、套改到中士、上士、四级、三级、二级、一级军士长，每一关都要面临考核，而且现役士官等级呈金字塔形状，等级愈高人数愈少。
对大多数士官而言：铁打的营盘流水的兵是最好的注脚！（二）现役士兵转文根据《现役士兵转改文职人员暂行办法》，转改到管理岗的，实行委任制，最低工作年限为5年；
转改到专业技术和专业技能岗的，实行聘用制。
根据《军队人员聘用合同管理暂行规定》，除非用人单位移防或者编制精简、被撤销等或者被聘人员主动触犯、违反终止和解除合同规定情形的，聘用合同受《暂行规定》约束，不会随意终止和解除。
其实，《军队人员聘用合同管理暂行规定》和事业单位的《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》较为相似，其实军队文职人员就相当于地方事业单位的事业编制，属于军队的“铁饭碗”！综上分析可知，现役士兵转文后的稳定性是优于现役士官。
二、从职业的待遇及存在感分析（一）现役士官，继续服役根据金字塔形军队士官等级分析，等级愈高的士官，数量愈少，一般情况下，上士、四级军士长军衔的士官都会担任班长的职务，而三级军士长，无论是专业能力和管理经验，都是士官中的佼佼者，虽然依然没有脱离“士兵”的身份，但在基层部队中面对普通士兵，却有相当高的威望。
可以说，老兵的优势不仅仅是体现军衔上，也体现在由其等级、能力带来的优越感。
（二）现役士兵转文根据《现役士兵转改文职人员暂行办法》，明确现役士兵主要转改到专业技能岗位，根据需要可以择优转改到管理和专业技术岗位。
1.也就是说，现役士兵转改文职主要集中在专业技能岗位。
要想转改管理和专业技术岗位，一是需要、二是择优。
如何择优呢？
转改管理岗，仅限于转改到西藏或者三类
转改专业技术岗，教学、科研、工程、医疗专业应当具有全日制本科
这样的限制，绝大部分的基层士兵只能转改到专业技能岗位。
而专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
这其实和地方事业单位的工勤岗比较类似。
3. 转改到专业技能岗位的聘用人员需重新定岗定级三级军士长确定为专业技能三级，四级军士长确定为专业技能四级，上士确定为专业技能五级，中士、下士和义务兵确定为普通工；
士官转改文职人员后的工资计算，其包括基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴、奖励工资和增资机制等。
按照每个岗位等级最低级别档次计算：普通工每月4300 余元，专业技能五级每月5300 余元，专业技能四级每月6700 余元，专业技能三级每月8000 余元。
由此可见，现役士兵转文，如果是在专业技能岗，工资待遇是缩水的。
综上，从职业待遇和存在感分析，现役士官优于文职人员。
三、从职业的舒适感分析（一）现役士官继续服役1. 必须无条件受各种条令条例、规章制度的约束2. 三级军士长、艰苦地区四级军士长可以办理随军3. 服现役期限满12年退役，可以有户口所在地政府安排工作（二）现役士兵转文1. 现役士兵转文，两地分居成常态。
现役士兵转改文职，原则上应选择在本单位转改，特别需要的也可以选择跨单位调剂转改。
在跨用人单位转改的，战区级单位范围内由政治部门统一组织实施，跨战区级单位转改的，有军委政治工作部统一组织实施。
2. 根据《军队文职人员管理若干规定（试行）》，文职人员应当遵守用人单位的作息制度，根据实际需要，参加队列、军事体育等训练活动。
综上，现役士官转文后，其自由度方面比现役方面灵活，但毕竟不等同于地方事业单位的工作人员，同时，现役士兵很难转文到离家比较近的单位，两地分居将是不得不考虑的问题。
同时，现役士兵转文，是拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长
故对于服现役满12年
综合职业稳定、待遇、存在感、舒适感分析，两者各有优势，关键还在于：要结合自身的实际情况进行取舍！
一、士官转文职，通常是在文职人员技能岗工作如果你在部队作为一名士官，想要转为文职人员，这是一个非常好的思路，也是很多士官都希望能够成功的一种方法，因为到了文职人员岗位工作以后，你就可以一直在部队干到退休，不需要担心转业安置的问题，也不需要担心后面待遇保障的问题。
军队文职人员的岗位分为三种类型，第一是专业技术岗，第二是管理岗，第三是技能岗，每一种岗位对应不同的标准要求，对应着不同的工作内容，工资待遇也会有一定的差别，未来的晋升提拔体系也不一样。
如果你转到文职的技能岗工作，就是属于按照技能等级进行晋升，通常刚转的时候就能够享受比较不错的工资待遇。
文职人员的工作地点，通常都是在县级
文职人员的岗位通常都是在后勤服务保障类的单位，在这些单位工作能够享受比较齐全的福利待遇，比如说申请公寓住房，在很多基层单位很难，但是在文职人员的岗位非常容易。
二、转文职人员以后工作压力不大，享受的工资待遇比士官略低你作为一名士官，如果你能够成功转到文职人员的岗位工作，未来的工作压力不会有多大，因为转为文职人员以后，就不再属于现役人员，是按照地方事业单位进行管理。
举一个比较简单的例子，如果你在基层作为一名士官，每天出早操是必须要进行的事情，因为这是一日生活制度当中一项内容，如果你转为文职人员以后，通常不需要出早操，这就是两者之间非常明显的一个区别。
比如说你在部队作为一名士官，平时上班时间是不能够离开单位的，因为在平时上班的时候必须要24小时保持在位，周末轮休也要符合对应条件才能够回家休息。
但是在文职人员的岗位，通常不受这个限制，因为文职人员是参照事业单位进行管理的，如果你没有特别的任务，一般情况下班以后就可以直接回家。
从这些细节当中就可以看出来，如果你能够成功到文职人员的岗位工作，你可以理解为你就是到了事业单位工作，但是享受部队的工资待遇。
但也正因为工作压力相比于在士官岗位低不少，同时工作地点也相对比较好，享受的工资待遇要比在士官的岗位工作低一些，这是很正常的事情。
三、选择继续留队，短期可以享受更高的工资，但迟早要面临退伍的问题作为一名在部队工作的士官，如果你选择继续留队，这也是一个很好的选择，因为选择继续留队以后，你可以享受更高的工资待遇。
按照目前的情况来看，在部队一期士官每个月到手的工资是6000块左右，四期士官12000块左右，相比于文职人员技能岗来说，工资待遇要高不少，尤其是加上其他的一些津贴补贴，相比文职人员技能岗高出的幅度还会更高。
在士官的岗位工作，除了能够拿到手的工资更高以外，还有其他很多的福利性政策，比如说符合条件以后，可以享受家属随军的政策，还可以享受父母赡养费，配偶荣誉金等等这些津贴补贴。
在士官的岗位工作，虽然短期之内能享受更高的工资待遇，但是迟早会面临退伍的问题，因为士官的高级编制并不多，到了四期士官，很多人都很难晋升到五期士官。
到了四期士官以后，如果你不能够转为五期士官，你就只能够选择转业安置，或者是直接选择复员，转业安置就可以到地方事业单位工作，如果选择复员就是自谋职业，能够拿到一大笔退伍费。
四、士官转文职是按照复员计算退伍费，能够拿到一大笔退伍费在这里有一个知识点需要告诉你，如果你从士官的岗位转到文职人员的岗位，就已经算是退伍，在退伍的时候是按照复员进行计算，你的退伍费相比于转业安置能够得到更高的退伍费。
在部队工作过的人都比较清楚，如果你选择转业安置，通常退伍费不会有多高，作为一名四期士官，退伍费大约是在20万~30万之间，如果选择复员，拿到手的退伍费就可以达到六七十万。
如果你从士官的岗位转到文职人员技能岗，直接就是按照复员计算退伍费，这也就意味着你不仅仅能够得到一份可以在部队干到退休的工作，你还可以按照复员来计算你的退伍费，相比于转业安置有更大的优势。
如果你老家是一般地区到事业单位工作，每个月到手的工资，也就是两三千块钱而已，如果你转到老家附近单位的文职人员岗位工作，作为技能岗的工作人员，通常工资待遇可以达到6000~8000块钱。
五、士官转文职人员时，通常可以回到老家附近的单位在刚才的分析当中，我已经告诉你，如果你从士官的岗位转为文职人员的岗位，就已经算是转业安置，可以选择到老家附近的单位工作，这也就直接解决了未来安家立业的问题。
如果你能够回到老家所在地级市或者是省会城市工作，对于你来说这是一个非常好的选择，因为在地级市或者是省会城市安家，不管在哪一个省份都能够享受比较好的资源，未来的趋势也是主要集中在大城市。
在转到文职人员岗位工作的时候，你能够拿到一大笔伍费，在大部分城市都足够你在当地付首付，甚至有一些地方可以直接全款买一套房，对于你来说这是非常好的一个选择。
到了文职人员岗位技能岗工作以后，能够享受当地相对不错的工资待遇，能够一直在部队干到退休，享受非常多好的福利待遇。
总体来说，如果你有机会转到文职人员技能岗工作，我建议你优先考虑到技能岗，因为在这个岗位可以让你回到老家工作，同时还能够在部队干到退休，如果你在士官的岗位工作，想要在部队干到退休需要非常强的能力，也需要单位有空缺的编制。

参考：
根据你自身情况做决定，我看你还是为部队建设多作贡献，实现人生价质现在部队待遇优厚，生活条件比我们以前好多少倍，回来还要打拼，不到不如在部队拼了，为国防作贡献多光荣。
好好想想吧！你不认识的人忠告！
参考：
简单说：在当前各方面政策都处于调整时期，
文职属于聘用制，相当于士官转业又找到了在部队上班的工作。
而士官留队总有一天也得转业或者自谋职业，但不一定有机会转文职继续在部队供职，部队的文职和地方一样的，可以正常退休。
同样转业到地方，其工资收入远不如部队的文职，工作的压力和忙碌更是与部队文职不能比。

参考：
离家近就转吧！
参考：
这个问题我回答很合适，我就是士官退伍之后，考的文职。
首先，现阶段的政策，士官转改文职较少，士官转改管理或者技术岗文职更是少之又少。
我单位之前有个三期士官，是文艺小分队的人，退伍之后，考取了管理岗的文职，自然不必说待遇，一万左右。

另外，退役士兵或士官，可以在部队强军网上报名参加技能岗招聘，那样没有笔试只有面试，
技能岗社招文职，会有一定的地域限制，一般以省为单位。
如果自己学历等条件可以的话，尽量选择考取管理或者技术岗位文职，待遇和军官差不多，大多数比较自由。
如果你可以干到三期或者更高，并且自己想继续在部队，那就继续晋升，最后转业也不错，毕竟部队的管理很严格，文职也不一定很自由。

参考：
如果适应部队生活，想在部队长干，个人认为还是转文职好，文职虽不是军官，但也基本是干部待遇，士官是战士待遇！