同样工资标准领过失业救济金和没领过的退休后待遇有什么区别吗

同样的工资标准，领过失业救济金和没有领过的，退休待遇有什么区别？
其实就把工资标准和是否领取过失业救济金来作比较，这是无法比较出退休后养老金待遇的。
养老金待遇主要取决于缴费指数，缴费年限，
工资标准相同，不一定缴纳保险的标准就相同。
同样是一个单位，虽然工资标准是相同的，但是岗位不同、职务不同，考核结果不同，其实每月领取的工资是不完全一样的。
在缴纳养老保险时，如果岗位不一样，缴纳指数也是不一样的。
比如甲和乙都是按照每月6000元的标准来作为缴费基数，但是甲在公司是担任中层干部，而乙只是单位的基层管理人员。
但用人在单位在缴纳社保时，规定中干
这是在相同工资标准的前提下，由于缴费指数不同而造成的差别，这种差别体现在今后养老金的计算上，其结果也是非常巨大的。
领取过失业救济金和没有领取过失业救济金，这对养老金的待遇是没有任何影响的。
职工失业后，如果用人单位缴纳了失业保险，职工可按照失业保险的规定领取失业保险金。
如果在领取失业保险金期间，没有缴纳养老保险，那么领取失业保险金期间，就没有缴费年限，或是养老保险就处于断保状态，在这种情况下，如果养老金和没有领取失业保险金一直在岗位上上班，正常缴纳养老保险的人员相比，在同等缴费基数的情况下，少了失业期间的缴费年限，
综上所述，工资标准相同，并不等于缴费指数相同，缴费指数不同就会导致

参考：
领取过失业保险金和没有领取过失业保险金之间的差别，反映在未来的养老金待遇上或大或小，也有可能其中的影响几乎为零，这主要看您领取失业保险金的时间有多长，这是一个非常关键的因素。
一般来讲，只要参保人失业保险的缴费年限在十六七年
如果参保人失业保险的缴费年限在二十年及
以北京为例吧，失业保险缴费年限在二十年及
但是，北京的政策规定：在领取失业保险金期间是不能缴纳职工养老保险费的，这就等于是失去了两年的职工养老保险缴费年限。
在缴费指数、社会平均工资和退休年龄都相同的情况下，您的职工养老保险缴费少了两年，对于基础养老金、过渡性养老金和
假如北京的张三和李四都是在2020年8月底退休，两者的缴费指数都是0.8，就是职工养老保险的缴费年限相差两年，张三是38年，李四是40年。
计算得知：张三的基础养老金就是3389.22元，李四的基础养老金就是3567.6元，李四的基础养老金比张三多出178.38元。
有的地方的政策规定，失业人员在领取失业保险金期间可以缴纳职工养老保险费，比如说青岛就是这个政策，一边领失业保险金，一边缴纳职工养老保险费，两不耽误。
这样一来，即使可以领取多达24个月的失业保险金，由于还可以同步缴纳职工养老保险费，所以对于未来养老金待遇没有任何影响。
要是一个城市政策规定在领取失业保险金的同时可以同步缴纳职工养老保险费，建议积极地领取失业保险金，因为这样什么都不耽误。
要是一个城市政策规定在领取失业保险金的同时不允许同步缴纳职工养老保险费，比如说在北京，不建议领取失业保险金，尤其是领取年限达到24个月的失业保险金领取者，因为这样就会出现职工养老保险的断缴，肯定会对未来养老金待遇产生负作用。
倘若是北京大龄失业人员，最好申请4045人员社会保险补贴，这样一来，每月就可以享受958元的社会保险补贴，社会保险缴费年限还不会断，可以说是两全其美。
有的失业人员虽然达不到领取失业保险金的条件，但是可以领取失业补助金，这可以说是一件好事。
但是，其中的某种“隐患”也要不得不防，那就是在领取失业补助金期间是不能享受职工医疗保险待遇的（也就是说，职工医疗保险处于断缴的状态），这与领取失业保险金期间可以享受职工医疗保险待遇完全不同。
领取失业保险金没有绝对性地好，也没有绝对性地不好，只要适合当时自己的情况就是最好的，什么都是相对的，没有绝对的。
（原创：周凤迟）
参考：
感谢
楼主您好，同样的工资标，准领过失业金和没有领过失业金的退休待遇会有差别吗？
实际上我们的退休金，工资标准并不能说明什么问题，因为即便是工资标准相同，但是你们所在的工作单位的缴费指数不相同的话，也是会影响到今后退休金待遇的。
至于领取失业金和自己今后的退休金会有什么影响，在这里我可以很肯定的告诉大家，失业金的领取对于自己今后退休金是没有任何关系的，因为退休金的计算主要取决于累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定，累计缴费年限就是你的参保缴费养老保险的年限，社会平均工资，就是你退休之前你所在地区的社会平均工资，平均缴费指数就是你在单位期间每一年给你缴纳的这个指数是多少？
所以说这些条件才会影响到你退休金的待遇，比方说不同的缴费指数，不同的退休年限都会影响到自己退休金的待遇，但是与领取失业金是没有直接关系的，所以说，对于大家领取失业金完全可以正常的去领取，不会造成自己退休金待遇的降低。
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参考：
领取失业救济金期间，正常缴纳养老保险费用，就不会影响退休后的待遇。
对于大部分人来说，退休后的待遇主要是养老金，而养老金的多少，主要受缴费年限，缴费基数，
另外，即便是同样的工资标准，退休后的待遇（至少是养老金)未必就一致。
下面结合本人实际工作经验，做简要分析，希望对你有所帮助。
一、领取失业救济金，不会影响退休后的待遇（一）失业金的领取条件在所在地参加失业保险；
足额缴费满1年；
非本人意愿中断就业的失业人员。
注意：申领失业保险金应同时满足
自2019年12月起，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
（二）缴纳失业保险，失业后领取失业待遇，职工理应享受该待遇失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的一项社会保障制度。
职工失业以后，陷入无业状态，对于没有经济来源的人来说，失业保险金在一定程度可以缓解生活压力，职工可以在失业保险金期间，谋求新的工作。
因此，只要符合失业金领取条件，都可以享受此项待遇。
注意：疫情期间，国家制定了阶段性实施失业补助金政策。
2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。
领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。
（三）领取失业金，不会影响
只要在领取失业金期间正常缴纳养老保险费用，不会影响未来退休基本养老金的领取。
二、同样工资标准，领过失业救济金和没领过的，退休后待遇有何区别？
原则上：退休后的待遇主要体现在养老金上，而养老金的计算与是否领取过失业金，没有直接关系。
影响养老金的因素有哪些？
根据基本养老金的计算公式可知：缴费年限（含视同缴费年限和折算年限）、缴费基数，缴费比例，退休年龄、当地社平工资等因素直接影响基本养老金的多少。
，上述因素与养老金的计算成正比。
因此：当工资标准、缴费年限（含视同缴费年限和折算年限）、缴费基数，缴费比例，退休年龄、当地社平工资等因素完全一致，领过失业救济金和没领过的职工，退休后的养老金基本一致。
但是，正如世界上没有两片相同的叶子，这种可能性的概率非常小。
写在最后：1.如果失业了，只要符合失业金的申领条件，可以放心大胆的领取。
只要在领取失业金期间正常缴纳养老保险费用，不会影响未来退休基本养老金的领取。
2.同样的工资标准，退休后待遇不一定相同。
因为影响养老金的计算因素有很多,缴费年限不同，缴费比例不同，退休年龄不同，都会导致退休后的待遇不同。
很多职工被企业辞退，企业以影响职工未来退休待遇为由，拒绝给职工办理失业金。
对此，你怎么看？
关于失业金等有关问题，
比方说你的这个累计缴费年限，累计缴费年限的长短是决定养老金待遇的高低，那么在领取失业金的过程中，有些地区是不允许来参保职工养老保险的，因为一旦参保职工养老保险就意味着你实现了二次就业，那么这个时候就会停止发放你的失业金，所以说有些地区不允许交纳职工养老保险，那么就会形成两年的一个中断！那这样一来可能会影响自身养老金的待遇，因为中段的缴费年限是决定自己养老金待遇的一个重要条件。
所以说，养老金的待遇是受自己累计缴费年限来决定的，如果说你在领取失业金这两年期间自己正常交纳了职工养老保险，那么就不会影响到养老金的待遇，但是说如果你没有交纳自己的职工养老保险，可能会影响养老金的待遇，但是你有足够长的缴费年限，实际上这两年的养老保险没有交费，影响也并不是很大。
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参考：
我看到咨询此类问题的人很多，也就是说很多人担心领了失业金会抵扣将来的养老金，也不知道是谁最先有的这个疑问并把它扩散开了，事实上这种担心大多数情况下是多余的。
失业金是失业保险给的，与养老保险、养老金没有直接联系。
我们平时说的社保、五险其实就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的合称。
现在养老、工伤、失业三险仍旧规人社局管，医疗和生育保险（生育保险已经合并到医疗保险中）归医保局管。
五险也好，四险也罢，同属于社会保险，其地位一样，没有高矮之分。
所以说，彼此之间不会产生任何不良影响，不会因为你领了失业金就得减少养老金或者其他社会保险待遇。
失业金由失业保险基金支付、工伤待遇由工伤保险基金支付、养老金由养老保险基金支付、医保待遇由医疗保险基金支付，完全独立，互不干涉。
如果当地不允许领失业金期间自己缴纳养老保险，那对养老金会有影响，但错不在失业金。
领失业金期间，医疗保险不用自己缴费，直接由失业保险基金代为缴纳，这一点非常人性化。
但是养老保险没有人替我们缴纳，这个时候我们可以自己在人社局挂挡缴纳，这样一来，养老保险、医疗保险都不会受到影响，非常完美。
但是有的网友说他们当地不允许领失业金时自己缴纳养老保险，我不知道都是哪些地方这么规定的。
如果真是如此，那么领失业金多多少少会对养老金造成一定影响，因为养老金是多缴多得（养老保险），少缴费一段时间，自然会反映到养老金上。
即便如此，也得看清，这种影响是间接的，并不是说因为领了失业金抵扣了养老金，是因为一段时间不能交养老保险造成的，错不在失业金，错在当地政策。
如果你整个缴费年限在20年
我的建议是，你如果符合领取失业金的条件，你不妨提前问一下人社局，能不能在领失业金期间自己挂挡缴纳养老保险。
如果能，那就简单了，一边领失业金一边交上养老保险就是。
如果不能交，那就要看情况了，如果你想自己交养老保险，那就别领失业金了，自己找人社局挂挡缴纳养老和医疗保险即可。
如果你不着急交养老保险或者经济条件不允许立马交养老保险，那就先领失业金，眼前都顾不上了，还管将来啊。
最后请一定记住，失业金本身不会对冲、抵扣养老金，但是如果有些地区不允许领失业金时

参考：
同样工资标准，如果缴费的工资基数相同、工龄相同，那么办理退休时的待遇是相同的，与是否领过失业金无关联。
我们平常所说的社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、女工生育保险和工伤保险等五险，五险在缴费时有些是存在关联，但在各自享受的待遇计算时均是单独计算，不存在关联性。
而养老金退休待遇的计算，是以退休时的社会平均工资和
养老金退休待遇的计算与是否领取过失业金无关联，领取失业金期间可以继续缴纳养老保险费，已经缴满十五年的也可停止缴纳养老保险费，但停缴的退休时计算养老待遇时就会略低些。

参考：
主要反应在两者的参保缴费时间、缴费金额等有不同，与领取失业保险金金额无关。
劳动者失业领取失业保险金期间，依法停止缴纳养老保险，这样与没有失业人员相比，参保缴费时间和缴费金额都会减少，退休时养老金待遇也会受到影响。

参考：
只要在领取失业金期间正常缴纳社保，退休侍遇是没有区别的。
并且领取失业金期间医疗保险自己不用缴纳的。

参考：
同样工资标准，领过失业救济金和没领过的，退休后待遇有什么区别吗？
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金，对以后拿社保是没有影响的。
失业金是给以失业时领取的，如果不领则会和以后的失业金相累加，可以在以后的失业时一起领取。
领过失业金和没有领过失业金，其差别就是领完规定的金额后就不能领了，其他没有差别对今后更没有影响。
领取失业金就表示失业了，但是你还可以以灵活就业人员的身份缴纳社保费用，只要养老保险和医疗保险不中断领不领失业保险退休后养老金和医保是一样的，领了多笔收入不领少一笔收入而已。

参考：
同样工资标准，领过失业保险金和没领过的，退休待遇有什么区别？
可以这样回答你，领取过失业保险金和没有领取过失业保险金的，退休时基本养老金待遇，在没有视同缴费年限的情况下，有这几个同样时，退休养老金待遇就没有区别。
缴费工资相同；
缴费年限相同；

即使
主要是
除此，养老金待遇的计算，不会因为领取过失业保险金就减少其退休养老金待待。
如果有区别的话，就是缴费年限不同。
没有领取失业保险金的，可以连续缴费至法定退休年限，而领取失业保险金的人，在领取失业保险金其间，一般不能缴纳养老保险费，这样，就少2年或多年的缴费年限，也就不能达到上面说的6个“相同”。
所以， 只要没有达到“6个相同”，退休待遇就有区别。
如果是在“6个相同的”情况下退休，不管是否领取过失业保险金，退休待遇都相同。