集团公司董事长助理是个好岗位吗

奉劝所有职场的朋友，如果你正在从事助理的工作，趁你还有其他岗位的工作机会，赶紧打住。
无论你的岗位是董事长助理，还是总经理助理，还是什么助理，这个岗位大概率上是一个“自取灭亡”的岗位。
相信每
助理工作，很像皇上或皇后的贴身太监从事的工作内容。
当然，从生理角度来说，太监和助理完全不同；
但是从工作的内容来说，太监和助理基本上没有什么不同。
所有的助理工作，包括董事长助理，都有两种性质。
第一种是真正意义上的助理，尤其是一些（只能说一些，不是全部）大型国企和事业单位的助理，属于实权派。
这些董事长助理、总经理助理，相当于助理董事长或者助理总经理。
他们是董事长或者总经理未来的潜在接班人。
他们的工作性质不属于“太监类”的，因为他们在关键工作流程中扮演着领导角色，是董事长、总经理的化身或者替身。
这种性质的助理，为数不多，但却是一个好岗位。
第二种是秘书性质的助理，绝大部分企业，无论是国企、外企还是民企，助理都是秘书性质的岗位。
这类秘书性质的助理，其实叫作“杂工”更加贴切一点，只不过这个“杂工”稍微高级一点而已，但它本质上和杂工没有两样。
如果你是第一种性质的助理，恭喜你，继续在这个岗位上深耕，因为第一种助理是未来董事长、总经理、部门经理培养对象。
它有着美好的未来。
我这里主要谈第二种助理，一种没有前途的助理。

没有具体的工作是什么意思？
就是没有明确的工作目标，没有明确的工作内容，所有的工作都是董事长叫干啥就干啥，或者说什么都干，什么都不干。
说得难听点，就是一个被“呼来唤去”的“丫鬟”。
集团董事长助理表面上很光鲜亮丽，因为它有着“狐假虎威”的功能，谁都会给董事长一个薄面，但心里面谁都看不起这个助理。
就像刚才我们说的皇上的太监一样。
皇上的贴身太监，即便是一些“亲王”也会给几分薄面，因为打狗还要看主人。
欺负太监，就相当于欺负皇上。
谁敢欺负皇上。
可是，没有哪个大臣真正把“皇上的贴身太监”放在眼里，正如集团里没有哪个岗位把董事长助理看在眼里一样。
正如
没有具体的工作，就不会在集团的任何工作流程里“行走”。
既然不在公司的工作流程里，那就没有任何权限，也没有权力做任何决策，对具体的工作都不甚了解，但又似乎知道一点皮毛。
职场上，任何岗位工作能力，都是通过不断地决策获得的，无论这个决策是小决策，还是大决策；
任何岗位的工作能力，都是从“专注”开始的，不能什么都接触，什么都知道点皮毛，但是什么都不懂，什么都拿不起来；
即便是一个通才，也是从一个点开始专注，最后在若干个岗位上深耕而成。
但是，董事长助理，或者其他什么助理，既不做决策，也不专注，又不是通才，而是做了一个不折不扣的传话筒。
长期以往，做董事长助理的人就被废掉了：什么都不懂，哪行也不精，什么也提拉不起来，几乎在能力上没有什么可以拿得出手的东西。
而且，助理岗位的人选，除了我们上述的第一种性质的助理外，其他性质的助理人选对年龄的要求极高。
一
试问：一
再去应聘助理岗位？
没人要，年纪太大；
应聘其他岗位？
啥也不会。
从此，职业之路就被切断。
有人说，跟着董事长可以学很多东西。
也许。
但是跟董事长学的那些东西都用不上，因为你不做董事长，或者将来大概率上不会做董事长。
曾经的一个总裁助理，在听了我的建议之后，向总裁申请去一个部门做部门经理，以便能够学一些专长。
总裁说，你做不了部门经理，因为你不具备部门经理的能力。
这位总裁助理说，想试试。
于是总裁安排她去了一个部门做副经理。
没两个月，就败下阵来，又回归到总裁助理的岗位。
我在为她的前途担忧。
最近刚遇到一个在大学里学投资学专业的女生（和
问了几个投资的问题，她说她不太懂，原来学校学的理论也几乎忘光了。
我问她懂什么，她说和政府联络，说有很多的政府资源。
也许吧。
我没有去查证她的政府资源。
但政府资源不是能力。
没有哪个职场人是靠政府资源资源吃饭的。
况且，和政府资源打交道，风险有多大，谁都清楚。
现在她已经三十岁出头了，还在找助理性质的工作。
我真的替她担忧。
从
所以这里的结论，就是

参考：
董事长助理这个岗位是属于企业高管序列，如果集团是属于上市企业，那么董事长助理的岗位还属于需要进行披露的岗位，可以说是一人之下万人之上。
董事长助理的主要工作比较复杂，核心内容当然是协助董事长安排和处理董事长的日常事务。
而且，董事长助理对于能力的要求是非常高的，为什么这么说呢？
因为既然是董事长助理，那么，当董事长不在公司的时候，你可以代替董事长形式一部分职权的。
相当于你就是半个决策者的角色，当然，肯定很多事情需要和董事长有一定的沟通。
董事长助理和董事长秘书是不同的问题中提到自己是女性，而且还说助理没啥具体公司，不知道是对助理的岗位是不是有误解。
一般来说，董事长秘书，是在董事长身边，帮助董事长安排日常的一些行程，做一些事务的纪要，整理一些重要文档等等，甚至还会需要安排董事长出行的班机、酒店、餐厅，必要时，全可能会需要全程陪同。
能够成为董事长秘书的人，那一定是绝对能够信任的人，因为很多的日常活动是不能够让太多人知道的。
但是助理却不一样，董事长助理是管理者，是协助董事长管理公司的，至少相当于一个副总的级别，很多的部分汇报，可能会直接面向助理进行。
因此，作为助理，看中的是能力，一个集团的董事长，应该不大可能有事没事把一个实权位置放给一个花瓶。
因此，如果真的能够有这样的机会，还是应该好好把握。

参考：
大家好，
集团董事长助理是个好岗位吗？
我认为要从
之前的助理已经换了很多个，按这个说法，董事长对这个岗位的要求是很高的，那些被换掉的肯定是工作能力上有问题，没有符合董事长的要求的，你就要考虑自己的能力去到董事长助理这个层次没有。
另外，做助理，特别是董事长助理这种关键的岗位，必须电话24小时开机，随时处理问题的，你不可能想着晚上或周末就去休息了，电话也不接，什么事也不管，这是不可能的，你的生活安排是否适得了这份工作，这也是个你要考虑的问题。
2、助理这个岗位肯定是个好岗位，不用质疑。
你可能对董事长助理的职责不清楚，只认为自己是个女的，没有具体的工作安排。
其实，董事长助理的职责范围很多的，要做的事也非常多，例如：协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度;负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理等等 。
你必须清楚认识到你自己要做的事与职责，才能配得上这个好岗位。
3、董事长助理这个岗位对一
当你当上了董事长处理，你就是董事长的左右手，甚至有可能影响董事长的决策，另外你也可以从董事长身上学到各种经验与为人处世之道 ，对你的职场发展是很有用处的。
给了你这个岗位，就要好好珍惜，努力去干好这份工作。
当然，金钱上你也会有收获的，一个公司的董事长助理，薪资不会低的。

为什么呢？
一、你们董事长对这个职位的人要求很高根据你的描述，董事长人好人品好，但前面已经换了几个董事长助理，说明董事长对这个职位期望值很高，一般人达不到他的要求。
所以，这个职位对你来说是一个非常好的机会，但同时也是一个挑战。
你要做好心里准备。
二、董事长助理没有固定的工作范围通常来说，董事长助理是一个高管岗位，需要具备副总级别的工作素养，也就是说，要有从零到一的独挡一面的能力。
董事长助理的工作本身就有很强的机动性，没有严格的工作职责范围和工作量，除了承担着承上启下、沟通内外的职能外，也会因董事长某一段时间的
三、董事长助理要求要有平和沉稳的心态和客观的立场因为这个岗位是和老板接触最多的人，知道很多高管都知道的信息。
这个岗位没有任何实权，但在公司却举足轻重。
董事长助理的职责就是协助董事长工作，有时候相当是董事长的代言人。
在这个岗位要清楚的知道什么事情能做什么事情不能做，什么话该说什么话不能说，什么事该知道什么事不该知道，在做好董事长耳目的同时不能有太强的表现欲。
只有沉稳内敛分寸感强的人才能做好这个岗位。
四、董事长助理与封疆大吏只有一步之遥如果你是个合格的董事长助理，得到了董事长的认可，在你了解董事长的同时，你也是董事长最了解最信任的人之一。
一旦公司组织架构出现变化、分公司子公司高管出现异动或者有新的项目上马，你都非常有可能成为一把手。
我的一个朋友做了几年上市公司的办公室主任，后面连续被任命为几个公司总经理，然后又调回总部，周而复始，成为董事长的左膀右臂。
如果你能达到董事长的要求，成为一个合格的董事长助理，你的职场之路将是一片坦途好好把握这个机会。

参考：
做董事长的助理， 其实是一个很好的职位。
因为你可以跟着董事长学会很多东西，阅历，知识，处事能力，可以快速的提升职场技能，让你有很大的发展空间，你成为董事长的助理后，要帮着他安排会议日程，会客等，你进入了他的圈子，就会拥有他的人脉资源，这样就可以帮助你拓展人脉，在未来的事业发展过程中也会有很大的帮助。
老板之所以能成为老板， 能在事业上获得成功，必然有很多值得我们学习的地方。
有一个关于李嘉诚司机的故事，大致意思是说李嘉诚的司机给李嘉诚开车开了30多年，准备离职离去，李嘉诚看他兢兢业业干了这么多年，为了能让他安度晚年，拿了200万支票给他，司机说不用了，一两千万还是拿的出来的，李嘉诚很诧异，问:”你每个月只有5-6千收入，怎么能存下这么多！”司机回答说:”我在开车时候您在后面打电话的时候说买哪个地方的地皮，我也会去买一点，您说要买哪支股票的时候，我也会去买一点股票，到现在已经有一两千万的资产！　　荀子说：借助于车马的人， 不必自己跑的快， 却能远行千里；
借助于舟船的人，不必自己善水性，却能渡江河。
君子生性与别人无异，只是因为他善于借助和利用外物，所以就不同了。
所以跟巨人站在一起，自然眼光也更广阔一些。
人生就是这样。
和聪明的人在一起，你就聪明；
和优秀的人在一起，你就会变得优秀。
因为你可以借力。

参考：
应该不是助理，是秘书吧。
助理这是一个高管位置。
没有在公司有一定的经历和工龄是不太可能直接任免的。