河南省直公务员工资待遇怎么样

河南省的工资全囯倒数第一，作为一名工作23年的乡镇公务员无节假日无双休，5+2和白+黑是常态，无加班费，每月工资2800元，年终有第十三个月基本工资，无年终奖。
省直公务员待遇可能好一些，但在全国工资倒数第一的省也好不到哪去，奉劝年轻人还是不考公务员这条路为好！
参考：

至于公务员工资待遇，笔者一大学同学，河南省直某排名靠前的厅，副处长，工龄18年，每月打卡的工资大概为6430元，双边公积金大概为2640元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为35500元，一年全部收入大概为：6430*12+2640*12+35500=144,340元。
河南省郑州市市直公务员，工资待遇比省直好。
同为副处实职，郑州市直全年总收入大概为16万多元，比省直高出差不多2万元。
工资待遇较好的地方还有洛阳市，加上公积金和年终奖，副处实职全年总收入大概为14万元，和省直机关待遇相差无几。
总体上，全省公务员平均工资待遇水平并不高，大概在全国处于中游偏下水平，甚至有的地方还很低。
当然，河南省省直、郑州市市直、洛阳市市直等城市公务员工资待遇还是可以的。
其他地级市经济发展一般的地级市，工资待遇就不怎么样了，有的地级市副处级实职工资全年总收入还不到10万元。
总的来说， 河南省公务员工资水平不高，处于全国中等偏下水平，有的地方特别是乡镇，工资待遇还比较低。

参考：
河南的省直机关，科员，试用期每月3500，转正之后每月4200，在郑州这种城市除去租房剩不下多少了，可以说活的很没有尊严了。
河南的省直机关，科员，试用期每月3500，转正之后每月4200。
2020年河南省考上岸家乡隔壁县城公务员，距离八十公里，租房住，没有餐厅。
打卡2100(转正多300），车补只能发400(规定600)，文明奖600，后两个半年一发，也可能不发，因为19年的还没发完。
没有生活，只有生存，跟同事合租一人三百，自己做饭，没时间做了吃泡面，力求年收入为正。
想过试用期取消录用，家里不同意，21年河南省考公告声明取录不得确认为拟聘用人员，不想把路走绝，打算熬够期限考遴选。
河南省南阳市某县纪委，新入职不到两年科员，每月到手3200（其中包含车补、工龄工资、精神文明奖600），住房公积金每月
冬季还有一个降温补助，62块钱！（没错，没有少写0，就是六十二块钱）。
河南省应该是全国公务员工资最低的省份。
河南县级乡镇公务员，一个月2330，其他什么都没有，不发[允悲]。
河南普通选调生 分到某县 月工资2394（而且是副科待遇）车补650 文明奖120 公积金单边388 所以 不知道待遇好在哪。
河南洛阳，司法机构，那么公检法的工资组成应该与我相似。
工资没错每月3000来块，但是文明奖，绩效奖，司法补贴（此项是公检法司专有，也就是比普通公务员唯一多出来的一项，一千多），年终奖，加起来十万。
河南某四五线地级市，房价5000+，每月工资扣除五险一金3430元，一个月车补600元，总计4030元。
另精神文明奖每月1100元，考核奖每季度3800元（据说从今年一月份每季度要涨600块）。
医保
年底多发两个月全额工资，再加上没有休的年假，约有2万。
福利方面，刚入职半年多，目前只在过年的时候收到一张1000块的购物卡，其余不知道有没有，反正我没收到过。
综合下来，不算公积金的话，一年收入约为九万六。
坐标河南省某市区，政法系统，目前已入职3年，转正以后，每月到手工资3000（含车补600），公积金双边1300，取暖费1500，一个季度一次考核奖，然而从来没有按时发过，经常攒一年发一次，大概1万5，年底奖金2万，文明奖1万，另有政法绩效，平均每年3万左右，节日福利没有，一分都没有，实名羡慕有福利的单位，全年到手11万左右，不含公积金，没有传说中的那么低，然而作为还着房贷的贫二代，可以说活着还是很费劲，据说又要降绩效了，可能工资也会变低吧。
河南某地基层小公务员，加上考核奖等各种每个月到手6500，公积金每个月加上单位缴纳2000多点，去年发了15个月工资，今年不知道还能不能发这么多，单位免费提供一日三餐。
当地房价1w＋，双方父母各全款赠送一套房子。
如果靠自己买房的话，还是有点辛苦的，工资永远跑不过房价。

参考：
河南省直公务员没有年终奖，和全国公务员一样有第十三个月工资，所有发钱都通过财政部门，由财政拨给银行，银行转到

参考：
副科，国家级文明单位一个月到手五千左右，省级文明单位大概四千八，不是文明单位大概四千出头，年终奖是三到四个月工资。
有食堂无宿舍。

参考：
这个情况，为(当地)国家机密。
公务员的工资待遇，以及年终奖，不会公之于众。
即使有人公布，也未必为真实。

参考：
河南省直的要比地方的高点，点没大小，线没粗线，同级别的省与县差几个倍吧。

参考：
作为一个河南省市政单位的小公务员来答一波吧。
我夫妻二人都是公务员，一个月工资加起来有6000.这还是加上所有补助的钱，所以说现在温饱都成问题，河南现在的工资待遇，真的是只能够温饱，平时出去吃饭都要慎之又慎，不然穷啊，家里房贷，车贷，还是上幼儿园的费用，真的感觉亚历山大。

参考：
基层没有年终奖！只有加班加班加班！迎检迎检迎检！能保证两千多的工资正常发就可以了！
参考：
没有年终奖这个东西！年底多发一个月工资！还有一个平时考核奖一共一万多块钱按季度发过了！
参考：
一、薪资组成公务员的工资是由:基本工资+津贴+补贴+奖金，这4个部份组成的。
1.基本工资:工资+工龄+级别+职称等像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。
办事员2800元；
科员3000元；
副科级 3100元；
正科级 3300元；
副处级 3600元；
正处级 4000元；
副厅级 4400元；
正厅级 5000元；
副部级 5500元；
正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；
科员五年按副科级对待；
副科级十周年按正科级对待；
正科级十周年按副处级对待；
副处级十周年按正处级对待；
初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
2. 津贴：分为两种，基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴，具体说一下特殊岗位津贴，特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的，像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等，所以会出现每个岗位工资不同的情况，在经济财力比较好的地方，津贴比例会很高，反之地方财力薄弱，津贴也会少。
3. 补贴：饭补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费，十三薪等等。
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
4. 奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖等等根据各单位不同，发放的数目也不同。
5. 五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。
总之河南这么大，每个地方和每个地方的财政情况不一样，肯定发展好的地方，工资和福利也高。
二、工资实例县级政府系统：月基础工资2180，文明奖300，车补600，住房公积金700。
还有各项补助。
平时稳定4000，住房公积金，将近5000。
每年最少发十三个月工资。
市直公务员：基本工资3554，车补600，文明奖600(年底一起发)，考核奖1200(一季度一发)。
贫困县单位：见习基础工资1610，车补600，文明奖300，保留福补38，生活性补贴486，女工卫生费5，应发3039，代扣一险三金554.76，实发2484.24。
每个市每个地方还是有很多不同的地方，总的来说，河南公务员工资水平相对不高，但是毕竟公务员还是收入稳定，福利较高，再加上河南人多，上岸之路有很大竞争力!