借调3年半没有调入迹象坚持干下去还是回原单位

继续干，害怕两头空，哪头都不落好；
回原单位吧，又觉得白干了这几年有点可惜。
借调很让人尴尬，干再好再累，与原单位没多大关系，不念你的好，提拔、评优评先几乎与你无关；
因为不是借调单位的人，没有编制，这边有好事也轮不到你。
虽说借调可以拓展下人脉关系，但是长期借调绝对是弊大于利。
最终还要取决于你的想法，比较下两个单位的忙闲程度、工作环境，如果借调单位清闲、环境好，你对晋升也没什么要求，待在这里也行。
如果不是，就果断回去吧。

参考：
借调借调，先借后调。
如果不能做到这一点，先前你就不要同意借。
如果同意借调了，说明你对原来的工作不满意。
如果是这样，你还是在借调期间运作一下，看能不能调到一个自己觉得满意的岗位和单位去。

参考：
借调3年半没有调入迹象，确实没有继续的必要。
工作在借调单位，组织关系和工资关系在原单位，这种长期分离状态，晋级升职两不管，建议回原单位或另寻工作单位。

参考：
这要看借调单位与原单位是什么关系？
某小员事业单位，借调到上级机关经年，后因明令不允许借调，清理人员，因与领导混个熟，遂被安排到比原单位高一级的事业单位当了一把头头，付处。
这种事因人而异。

参考：
借调！一般都是上级向下级单位借用人员，你的组织关系、工资福利都在原单位。
作为
你已经借用三年了，说实话，很少有借调这么长时间没有解决的情况。
你就要分析其中原因了。
借调单位和你自己情况是否相符合。
现在工作要求越来越高，各单位都面临人员紧张问题，只要是有做事情的人，各单位乐见其成，所以你要弄清楚借调你的单位是什么情况，有没有空缺编制？
如果有为什么不给你解决。
弄清楚单位情况后，你也要搞清楚自己情况，比如很多行政部门喜欢从下属事业单位从抽人，例如教育局喜欢在学校抽调老师，卫生健康局喜欢在医院抽调医生，如果你是老师或者医生被抽调到行政部门，该单位行政编制空缺，那你基本没有戏了，再借调你十年也调不进去，因为编制不对口。
所以如果你年轻赶快回原单位，或者在上级单位搞好关系，让领导念及你多年辛劳，回原单位任个一官半职。
三年了还没调入迹象，说明领导没有考虑你，如果你自身情况又很符合调入条件，那我建议你赶快回原单位，不要再这里打黑工了，因为原单位什么好事情（比如：提拔是不会考虑借调人员的），借调你的单位，提拔、福利待遇更不会考虑你一分。
最终两头不讨好，得不偿失！当然如果调不进去的借调也不是全无好处。
以前我身边就老师借调到教育局，那兄弟也很会来事，没两年就被安排到某学校当校长了。

参考：
本人经历，回原单位。

参考：
碰到这样想白嫖的借调单位还是回原单位。