作为编外教师的代课教师会有提高工资待遇水平的机会吗

虽然教育部之前发布过文件明文规定各地不得再招聘新的代课教师，但由于城乡差异、编制紧缺、择业倾向、特殊情况等各种因素的综合影响还是在城乡公办学校里出现了数量众多的编外教师（临聘教师、新生代代课教师等），甚至有很多代课教师都已代课二三十年了。
作为编外教师的代课教师与编内教师同工，也就是说做着相同的事有时甚至是更多的事，但却不同酬，绝大多数编外教师都是领着1000元至1500元左右的薪酬，工资待遇不及在编教师的三分之一并缺乏机制保障，所有代课教师也都是一直在不断呼吁并期待能够适当提高工资待遇。
广东率先提出要提高编外教师待遇，代课教师终于还是等来了好机会。
前不久，广东省发布的《关于印发广东省教育发展“十四五”规划的通知》明确提出要规范公办编外教师管理，建立规范编外教师招聘、培养、薪酬待遇、职称评定、退出退休等管理制度，提高编外教师工资待遇水平。
在现阶段以及今后很长一段时间内，代课教师仍将是伴随着编内教师以及特岗教师等而存在的一个特殊群体，同样是在基础教育领域从事着教书育人工作，这类教师的工作强度和工资待遇不成比例的现状以及其他福利和权益的无法享受理应得到
虽然最终代课教师不太可能得到跟编内教师一样的无差别对待，但将代课教师的工资待遇在原有基础上加以提高也是必须的。
作为一个经济发达省份，广东省提高编外教师工资待遇水平的举措体现了教育的眼光和责任的担当，更是起到了一个表率的作用，但愿其他省市区也能够适时效仿跟进。

参考：
编外代课，是校聘或乡聘都应该按省最低工资发放。
不应该低于这个标准！提高工资待遇，应有所聘单位负责。
国家可能没这方面文件。

参考：
没有可能了，现在免费师范生都要出现饱和的现象了。
后续代课老师都要全部辞退了，现在代课老师都是来顶替的，每年都招许多免费师范生。
这又是一大笔钱，后续这些师范生毕业了，代课老师就可以卷铺盖了。
加上双减政策，所以加油考上编制吧！教师从上往下依次是有编制、合同制、代课。
可以看得出来最后的就是代课老师，而且合同基本是一学期一签，随时有卷铺盖的风险。