保定长城汽车工资待遇怎么样

我
普通工人刚去的话是一千八的基本工资，五险一金，保险公司一部分自己一部分，比例是二八这样的，有加班费，按照正常的国家规定走，技术普工的话，如果本身会一些汽修技能的话会好一些，基本工资刚去的时候是两千一二左右，管理人员要高一些 是两千八到三千左右起步，长城工资的话是每半年上涨二百到五百左右，所以说在长城干的时间长了也是有好处的，如果普工做得好的话还有可能往上升为班长组长，待遇也会上涨挺多的。

参考：
我在长城干了两年多 开始不好过早饭晚饭自己买一个月2300 很日子一样越过越好 到第一年的时候3500 淡季每个月8天休息也不扣工资 半年奖两三千（两个） 年终奖第一年4000多 第二年效益好6800 有幸分到好岗位 淡季干完了就培训坐着待着 有半年分配到新厂子 每天闲来无事 夜班4点干完就偷偷睡一个多小时 相对于厂子来说我觉得长城不错 不像他们纸上谈兵 以一个真实干货的人所说 觉得可以点个赞
参考：
首先工资每年调薪，学历不一样的话起薪也有差别，后期有需要津贴，出差津贴，五险一金之类的其次福利成本食堂早餐两块，午餐免费，晚餐看
分月发到你的工资卡上，也是根据职位，学历等等补贴金额不一样。
工作岗位长城公司注重人员全方面的培养，内部有完善的轮岗机制，工作岗位满两年后可以申请轮岗，方便员工多方位学习各岗位知识，为后期升职提供便利！招聘每年的正月初七到正月十三会在保定市长城汽车部件园进行一年一度的长城汽车大型招聘会（现在正在进行），每年会在各个高校进行校园招聘，当然还有外聘专家！应聘不方便的朋友也可以添加长城招聘的微信号进行咨询了解。
好了大概介绍这么多，如果有什么不完整的地方希望各位评论进行补充，或者与小编进行讨论！总而言之，一个公司的好坏不是别人评论出来的，只有自己经历过后才能给出最中肯的答案，希望我的回答能帮助到您，
因为本身不是长城的正式员工，所以就没有什么升职的机会，但是这个待遇来说已经很不错了，如果买长城汽车的话，厂里面会有相对的优惠，每个月还要报销一定的油费，真的很不错。
我还有一个街坊也在长城汽车上班， 他在食堂工作，是食堂的一个管理员。
他的工资我没有问我多少钱，但是应该不少于6000，因为还是管理员的工作，听他家人说每年的年终奖，能给个几万块钱，这一点在我朋友那里也得到了证实。
所以说在长城上班的话，只要努力认真地工作，工资待遇薪酬都是不错的，长城每年都会对各大院校的学生进行招聘，本科
综上所述，长城的薪酬待遇相当不错，是一个好的企业！
参考：
待遇问题也怎么说呢，撑不死，也饿不着。
普通员工五险一金是最低的标准，年终奖，加班费平时的是1.5倍，周末的是2倍，法定节假日是3倍，如果倒休先倒休的是2倍的加班。
如果求安稳就来这里上班吧，评论，工资5000起。
工资按时发，保险按时交，不拖欠工资。
如果想挣大钱，还是绕路吧。
内部员工购车享受8.5折，然后有油补，中午吃饭免费，加班餐免费，逢年过节有过节费，200元标准不等。

参考：
很高兴回答这个问题，现在的长城已经不是以前的长城，他现在眼光已经放到了全球市场，怎么才能支撑它的战略，那就是变革，当然包括薪资待遇方便，从保定目前的消费水平来讲，长城工资算中等偏上的水平，各种福利也非常好，相对也是一家稳定的企业，全球化的路上需要你的加入！通过近期的长城季报以及开展的各种营销模式，都体现出长城的变革成效，包括公司内部各方面都在变革，其中当然包括薪资福利这块，公司的各种奖励机制，只要你有能力，可能拿到的不止是工资。
除了工资，其他待遇一应俱全，五险一金，优惠的住房资源，从幼儿园到高中，一应俱全，可以说解决了员工们买房和孩子上学的后顾之忧！除了这些待遇，对于
当然，要是整天就是混日子的话，让你加班你都不知道干什么！
首先福利待遇方面，五险一金，年终奖，都有。
但五险一金缴存基数不高。
年终奖根据年终绩效评价而定，领导评价为主。
加班太多，很少正常下班，单双休轮换，管理比较严，罚款很多。

参考：
总的来说还可以，入厂二十年了，从开始的每天200到三月定岗后的500，随着公司的扩大，产量的提升，工资随之上调，到现在从保定安家，挺知足，感谢长城
参考：
我在长城汽车工作至今17年，刚来时第一个月基本工资350元，第二个月450元，第一个月发了100多，当时租房每月100元，吃饭都是在公司吃，都不敢在外面吃，因为工资不允许呀！现在还可以，在长城上班这么多年，婚也结了，房也买了，感谢长城给的各种机会。

参考：
长城汽车普通员工工资在5千元左右（包括加班费）。
一个同学在里面工作10年，现工资7000多，年终奖3万左右。
车间工人、办公室后勤人员每天加班少的一、两个小时，多的四、五个小时。
如果不加班就下班，第二天领导会认为你工作不饱和，于是增加工作量。
这就造成员工白天工作效率不高，到下班时候后混加班，磨洋工。
一些人想多挣加班费，增加收入。
大部分人，是被动加班。
长城员工，由于工作日长期加班，周末也加班，下班后就回家吃饭 睡觉了。
所有大多与社会面接触少，日常接触最多的就是同事，单位设备。
厂里男性居多，年轻男性很少有时间到社会上接触异性，扩展交际范围。
大龄单身青年现象比较严重。
单位效益好的时候，公司会大量招聘新员工。
效益不好的时候，会进行员工优化，调岗降工资、让员工去操场军训等手段逼迫员工离职。
在保定本地长城汽车的待遇属于中等偏上的，要胜任工作需要有吃苦耐劳、始终如一的品质。
工资维持日常生活花销是够用的。
工作几年攒钱可以买长城的汽车，别的品牌汽车不让停在园区。
H2、H6员工选择的比较多。
像待遇好的高管开vv7、H9、坦克300较多。