什么样的学历和专业才能进入华为上班

首先从学历来说，当然是越高学历越好，能是研究生绝比本科生 要好。
其次是学校，能985 211就985 211。
在就是专业。
你说你喜欢软件和手机相关的事物，那本明确，你可选择的专业就比较确定。
比如计算机、通讯等。
但是也不是一定必须这两个专业，其它专业的也是可以。
但是决定你进华为的学历的选后顺序不能错的。
在说说我们怎么进华为，一般进华为的可以分为校招社招内推外包1.校招，你有好的学历、学校、专业，那么华为每年都会去学校招聘。
华为招人的特点是一个班一个班的要。
所以这点你有好的学校、学历、专业不怕华为不要你。
2.社招，这个也不是说很难，一般的本科毕业，能在其它公司工作工作段时间，有一定的基础了在去应聘也是可以的，但是所做工作要对口。
比如我一个同事，他是二本毕业，学的是中文。
但是他有一些经验，做软件测试。
最后社招去了华为。
去华为还是比较简单的。
3.内推，不管是应届毕业生还是有工作经验的，都可以通过内推。
渠道的话，有专门做内推的平台，但是一般这种平台都是打着内推的幌子做社招的事，最佳的内推方式是华为内有同学、校友，他们内推你。
这样会比较快，因为你会直接面对用人部门负责人。
如果用人部门负责人看中了你，HR部门面试失败的几率会小很多。
很多人社招都是败在HR上。
4.外包，华为有很多外包公司，文思海辉、软通、中软等等。
没学历、没经验可以先考虑进入华为外包公司，虽然外包公司很多坑，也很辛苦，但是这里离华为比较近，华为外包公司所使用的管理和研发都是华为统一的管理方式。
能接触到一些比较核心的人和技术。
如果能获得他们的认可进入华为还是有机会的。
不过现在华为有个规定，不从外包公司挖人。
但是华为很多项目组的人也都是从外包开始最后加入华为的。
所以规定是死的，人是活的。

参考：
进华为上班非常不容易。
别的不说，学历就是一个硬门槛。
现在在it行业，华为、腾讯等等企业都被称之为“大厂”，进大厂其实就是这些未来的it精英们最大的希望。
在一定程度上，这也是一个最正确的选择。
进了大厂可以得到最系统的全面训练，包括技能的提升，包括整体管理流程的学习，包括协同作业的培训。
，其实最重要的是认识了行业中水平最高的人，得到了最顶尖的教诲和培训，而且有可能你现在的同事未来就是it界的领袖人物。
所以对于一个年轻人来说，如果能去大厂历练几年，那绝对是一个极其好的经验。
不论未来继续在大场中工作，还是跳出去自己单干，那都将对你的人生受益匪浅。
但是进大厂有那么容易吗？
包括进华为都是非常艰难的。
华为可能只招两种人，一种是通过其收集简历，进行筛选，而录用的人，一种是其定向挖掘特别
后一种人可能会突破学历的限制，着重对于其工作经验及见识和眼界赞同的。
但是前一种那么没有办法，还得用学历和其他的硬性条件进行筛选。
华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。
如果英文说得好，可能还有一些破格的条件。
因为华为目前定义为全球型企业，但是英文好可能未来被外派到外国工作的可能性就比较大了。
华为的面试也是有着好几层的，。
最少三次筛选过程，可以让华为看走眼的可能性降到最低。
当然进入了华为待遇是相当优厚的，绝对比同级别的其他同学要高出一大截。
但是其工作辛苦性也是很大的，996、007那都不是个事儿。
但是年轻人前面不受受苦，怎么能才能知道掘金的艰难呢？
年轻人前面不多出出力，怎么才能为未来的快速发展奠定基础呢？
年轻人不熬夜怎么才能认识到志同道合的好兄弟呢？
未来可能就是你的好合伙人，也是你一生的挚友。
是的其实对于专业方面，华为倒是要求不严，它主要是考察人的基本素质和基本能力，学历其实代表了人的基本素质，好的学校代表了学习能力是比较强的，否则也无法在高考之中脱颖而出。
我们现在看高考体制虽然有很多的被人诟病，但是它仍然是最公平的选拔人才的一种方式。
如果能行，可以去华为拼搏一下吧。
他绝对是你一生中最值得奋斗的一个地方，也对你一生的影响非常巨大。

参考：
我去过上海华为，苏州华为，南京华为，深圳华为。
和他们打过不少交道，我亲哥就在华为上班，我觉得我很有资格回答这一题。
一、什么样的学历百分之九十五的研发人员都是211
下面这张
在南京华为出差时认识了几个实习生，我看他什么都不会，以为学历很一般。
一问都是东南大学，电子科技大学这类学校的研究生。
无独有偶，我在上海华为对接项目时，遇到了一个老乡，安徽大学本科，复旦大学研究生。
再来说说我亲哥，合肥工业大学本科，中国科技大学研究生，早期在上海华为，现在申请到了南京华为。
像我哥这样的例子成千上万。
那还有不是211学校的员工吗？
有的，我有一个大学朋友就在华为，只不过职位不是那么重要，软件测试类的。
二、什么样的专业先申明一点，学校是大前提，有了大前提再谈专业。
专业嘛，电子计算机软件类肯定最对口。
但是一家企业需要各类人才，财务，人事，管理，律师，采购等等，哪样不需要专业的人才，从比例来看，当然是电子通信，计算机软件类招收的人才最多。
华为是一家电子科技公司，理工科偏物理工程类的专业都符合华为招聘专业。
还是那句话，能力最重要。
能力大的人多了怎么办？
那就从能力大的人中招收学校好的。

参考：
基本上都是985或者211学生，为什么说基本上呢，
因为工作内容简单，比较容易理解和接受，所以文凭要求不是很严格。
但是呢，这些人的上升空间还是蛮大的，比如说一些基层的管理者或者主管这类的，都是从这些人选拔上去的！！！ 总而言之，在华为工作，有能者居之，只要你有能力，有技术，都可以做到高管去！！！
参考：
通信工程专业，华为是通讯企业，所以南邮北邮专业最合适，南邮每年去华为工作的都有3.4百人。

参考：
华为的校招比较严格，主要看学校，非211的毕业生非常难，拿陕西来说，百分之九十五
对于专业，只有财经、法务或者做深层次技术探索等强专业相关的岗位
我毕业的时候，华为在我们西工大航空学院多次组织宣讲会，大量学工科的同学去了研发或者销服体系。

参考：
学历本科就可以，

参考：
什么样的学历和专业，才能进入华为上班？
这很简单啊！直接上“华为公司官网”人事部查询就行了呀。
上面的招聘条件很清楚，首先是通信、电子工程、计算机、软件工程类等专业，主要是属于研发类工程师。
另外，机械、金融、财会、外语类等专业也有对应部门招聘。
华为招聘的学历，从本科→硕士→博士研究生都有。
但对毕业学校的要求较高，基本上都是211→985的大学，而且主要针对通信、电子工程、计算机、软件工程类等专业。
西安电子科大、西北工业大学、电子科技大学(成都)、南京信息工程大学、南京理工大学等电子、信息类大学和专业，是它的招聘主针对校和专业，这个你可
特别注意的是，华为在全球有二十多个研究、研发机构，除应聘相关职位外，还要注意的是，工作岗位与要去工作的国家和地区。
华为公司的岗位和工作要求很高，光看学历那简单，但你能不能入聘，我不敢说。
即使入了职，至于你能不能工作下去，奋斗向前，那我更不敢下结论。
因为，华为文化就是狼性文化！拿的薪酬高，你就有责任，你就要拼命！
参考：
一般来说，至少是211，985起步。
专业要求不严，一般理工科就可以，我身边很多同事是物理和数学专业的。
华为除了研发人员，还有市场，法务，财务，人力资源等，对相关专业的人员可以应聘这些岗位。
当然，每年的招聘计划不一样， 校招一般每年都有，社招变化很大，现在社招不好进，18级
很多年前，更看重能力的时候，专科也有进来的，我有个同事就是专科，现在也已经是se了，年薪百万。