在日本为什么老人要出来工作

前段时间，在日本麦当劳工作的一位93岁的老爷爷火了，他一天工作4个小时，可以拿到20万日元左右的收入。
其实，日本老人要出来工作的原因有三个，其中最主要的原因是养老金不足以维持基本的生活开支。
一位93岁的老人成为日本麦当劳最年长的员工先来了解一下日本的养老金设计制度日本的养老金设计制度，包含有三个层面：1.国民年金，这是最基本的养老金制度，凡是超过20岁的日本国民都要参加，包括没有工作的家庭主妇。
但家庭主妇不需要缴纳任何费用，满65岁后大概可以拿到5万日元左右。
在日本，像家庭主妇类单靠国民年金生活是不足以抵消生活开支的。
2.“厚生年金”和“共济年金”，前面是针对公司企业职员的，缴费比例是职员月薪的18%，公司缴纳同等金额；
后面的共济年金是针对公务员的，也是各自承担一半的费用。
这个是日本退休金制度中的主要构成部分。
这是日本国民退休后最基本的生活保障，但只能维持基本生活需要。
3.“企业年金”和公务员的“岗位加算”，是养老金的补充部分，是在原来年金的基础上增加的补贴，一般只有效益比较好的企业或者高级公务员才会有。
日本国民如果有这部分加成的话，老年生活基本不用发愁。
所以，从日本的养老金设计制度来看，大部分人退休之后是依靠“厚生年金”或者“共济年金”生活的。
有企业年金加成的人毕竟还是少数。
第一个原因是因为养老金不足，需要继续工作保证生活质量。
据日本金融厅发布的研究报告，假设一对退休的老年夫妇，如果不参加工作，仅仅依靠养老金生活，每月将产生5万日元的生活费缺口，一年就是60万。
假如这对老年夫妇再活20年，缺口将达到1200万。
实际上，日本人的平均寿命已经达到84岁左右，大概有25%的人活到95岁
我所知道的一个日本老人，在企业上班，60岁之前的工资为月薪40万日元，过了60岁企业继续聘用，但工资只有25万日元；
到了快退休的65岁节点，企业又把工资继续降到20万日元；
退休之后，只能拿到退休金17万日元。
他妻子原来是家庭主妇，没有缴纳过任何养老费用，退休后可以拿到近5万日元。
这样，两位老人退休后一共有22万日元。
在日本，两口之家的家庭，日常消费支出平均要30万日元。
这意味着退休后，两位老人要节衣缩食，降低消费水平。
第二个原因是日本是老龄化社会，劳动力不足需要退休人员继续发挥余热。
近些年来，每年日本出生的新生婴儿已经不足100万，15岁
在日本，65岁
这种老龄化社会引发的直接后果就是社会劳动力严重不足，直接拖累了社会生产的步伐，不得不引进国外劳动力进行补充，并且鼓励国民退休之后，继续保持工作状态。
在日本的年轻一代中，低结婚率、低生育率是普遍的社会现象。
这造成了日本人口数量持续下滑。
在日本出现了很多空置的房子，房价也上不去，社会消费能力持续下滑，日本经济也出现了多年的停滞不前的情况。
为了维持社会的运转，日本干脆不断地研究如何推出延迟退休的计划，准备将退休年龄延长至75岁。
为了鼓励国民继续工作，为国分忧，甚至提出了“终身工作，永不退休”的口号。
第三个原因是老年人参加工作，可以防止老年疾病的发生，保持充实的生活状态日本的家庭特征是男性主外赚钱养家，女性在家相夫教子做家庭主妇，孩子长大后基本都是独立生活，很少和父母住在一起。
再加上日本年轻人不愿意生育孩子，所以日本的退休老人基本不用给年轻人带孩子，退休后如果不工作，就真正进入了退休后无所事事的状态。
在日本，因为老年人口数量太多，于是日本发展起了“银发经济”，各种老年大学，各种老年兴趣班办得风生水起。
老年人日常最多的就是在咖啡馆、酒馆坐着晒太阳聊天，养宠物，或者搞起摄影、钓鱼、旅游、学习外语等。
但大部分老年人没有这么多的爱好，到了这个年纪，缺乏社交对老年人的健康并不利。
因此，很多日本老人退休后由于独居、缺乏生活目标，出现了很多老年性疾病等问题，特别是老年抑郁症，在老年人中比较普遍。
而那些退休后积极参加工作的老年人，平时保持着有规律的生活节奏，每天按时上班，保持正常的社交状态，有利于保持老年人的健康状态。
所以，退休后的日本老人，有很多也是自愿参加工作，有的还去参加老年志愿者，为社会贡献自己的热量。
在日本，也有非常多的老年团体、协会，唱歌跳舞的、养花种草的等等，就是老年人自发形成的活动组织。
而对于那些继续工作的老人来说，不但获得一份劳动收入，也可以在工作中获得社会的认同感，同时还保持了身体的健康。
目前，日本的65岁
在某些行业，老年劳动力成为日本劳动人口的重要组成部分。
在零售行业、服务行业、农业等，都有相当数量的银发职员。
所以，在日本，有很多老年人从事出租车司机、商场售卖人员、餐馆服务人员等工作，也就不足为奇了。
甚至在日本，还有不少老年创业者，积极性比年轻人都要高。
可不要小瞧他们，有一位老年人自学电脑操作，用EXCEL画出了令人赞叹的画作。
总结：日本的退休老人继续出来工作，有不同的原因构成的。
最主要的是老年人退休金不足，然后是劳动力缺乏的需要；
还有一部分是出于保持身体身心健康的需要。

在中国，老年人大多数是帮助照看下一代，而且多数还是免费的。
其实，这也算得上是一份很重要的工作，需要花费的精力并不比在外工作少。
（全文完）你支不支持老年人继续工作呢？
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参考：
这里我介绍一下日本养老金。
主要分为三个方面。
第一个方面就是强制缴纳的：国民年金、厚生年金与共济年金第二个就是企业自愿缴纳的：退职金、企业退休金第三个就是
现在许多人谈到日本老人退休后养老金不够花，主要说的是日本政府强制要求缴纳的国民年金、厚生年金与共济年金。
最少的是国民年金，这是强制缴纳，至少要缴纳满40年，每月缴纳1.6万日元，这个是可以申请推迟缴纳和月减免的，缴纳满40年，65岁开始每个月领5.7万日元，约合3500人民币。
厚生年金，这有点类似我们的公积金，是缴纳月收入的17.88%，企业与
换言之，日本65岁老人退休后最少可以领取国民年金+厚生年金。
第二个部分就是企业自愿缴纳的企业年金（退职金），在日本，只要是正规企业，至少是会有退职金的，一般来说是一年的薪水，这还是小公司，大一点的公司，尤其是上市公司都有额外的企业年金。
具体金额根据公司不同而有变化，总的来说，公司越大，企业年金缴纳就越多，员工退休后领取的企业年金也就越多，而且越是大企业，退职金也就越多。
类似索尼、松下、东芝这样的企业，一个课长退休，退职金差不多能有一千万日元，每个月还有不低于国民年金+厚生年金的企业年金。
换言之，越是大公司退休人员，退休后福利越好，根本不用愁。
日本公务员虽然工资不高，但是退休后这些福利和大公司没什么区别，也属于不愁养老的。
这就是为什么日本人想尽办法都要进大公司的真正原因：退休后福利待遇真的很好。
据我所知，丰田汽车的一线车间工人，退休后的月收入都不会低于40万日元，比他上班还挣得多。
这还不算丰厚的退职金，据说至少有600万日元。
最后就是
那么，为什么还有这么多日本老人家出来工作呢？
原因也有四个：年轻的时候瞎混混，退休后只能靠国民年金+厚生年金生活，钱不够花，只能出来工作；
和妻子离婚了，是的，日本老年离婚率比中韩两国高得多，养老金和退休金都被妻子分走一半，还被撵出家门，收入不够了，只能出来打工；
家门不幸遇到逆子了，把老人家积蓄都糟蹋光了，搞不好养老金还要帮着逆子还债，所以只能出来工作。
退休后在家里闲得无聊，出来工作，解寂寞。
我在京都旅游的时候就遇到一个老司机，结果一聊天发现英文水平特别高，完全听不出口音，原来人家是索尼北美公司的课长，老伴儿去世的早，也没续弦，儿女都在东京，自己退休后在家里闲得无聊，年轻时全世界哪儿都去遍了，不想旅游，也不想学其他同事一样，去东南亚找一个养老小妻子，所以出来开出租，就为了和人解闷，他说，他每天不到深夜都不会下班，因为寂寞。
Ps：日本现在真有一些领高退休金的老头，也不知道是和老婆离婚还是说好了，拿着退休金在越南和泰国找一个年轻姑娘伺候自己，我在芽庄日料店遇到一个头发花白的日本老头，带着的姑娘看样子也就20出头。

参考：
与中国老人退休之后在家带孙子孙女不同，日本老人在退休年龄出来工作，绝对不是如中年人一样为了赚钱养家糊口。
在这里，需要讲述日本电影《楢山节考》里一个日本传说故事：古时候，许多深山中的贫穷村落，老人年龄一旦达到了70岁，就必须要将其送进大山深处任其自生自灭。
因为当时的人们觉得，人到了70岁，已经无法形成劳动力，就没什么用了，但还要占着一个活人的口粮，是一种浪费行为。
这个故事被无数日本作家与导演搬上舞台与荧幕，甚至收录到中小学的教科书之中，成为全民皆知的故事。
这个故事表达了日本文化价值观，那就是做对社会有用的人。
即使现在日本人不会把老人送到深山，老人却由于老了悠闲没事情做，对社会没用，会感到一种愧疚感与不安感，使他们不愿意在家颐养天年，却在晚年卖力工作。
所以，日本老人出来工作，很多时候也是一种经营晚年时间，让自己退休生活充实有价值，是为了追求工作劳动产生的快乐感，如交到更多朋友收获人际关系，享受事业上成就感，打发退休时间的无聊与空虚等。
理解这一点，也就理解为什么国人在日本旅游，无论是出租车司机还是商场里的店员，都有白发苍苍的老人在敬业工作。
这些老人在退休年龄时光工作，也是为了发挥自己的“余热”。
退休工作，不是因为“穷”实际上，日本老人在退休年龄，依然选择继续工作，不是因为“穷”的。
日本老人退休工资也不低，即使跳过槽的普通员工只要干够工作年限，在退休之后每个月也能领取20万日元左右（约12200人民币）的退休金。
如果退休之前在企业当中层领导，退休金都比普通员工高2-3倍，高管更加不用说。
一个普通退休日本老人，一个月20万日元在家买菜做法基本开销是没问题的。
日本地区之间差异还在于房价，物价差距不大，很多日本人年轻时候在东京大城市打拼，晚年在家乡退休养老。
如同在中国拿着北上广的工资，在三四线城市过滋润的日子。
退休工作，起初是为了生活需要但日本人在退休时候领取退休金，起初也是为了生存需要。
目前日本大多数行业的退休年龄是六十岁，无论是在政府机构还是企业，在满六十岁的前一天，部门同事们都会退休的员工举行一个简单的欢送仪式，这样退休员工几十年的职业生涯就这样划上了句号。
然而，日本员工在六十岁退休，并不代表就可以领取到退休金。
在二十多年前，日本逐渐实施退休金制度改革，目的就是把支付退休金的时候从60岁逐渐推迟到65岁。
目前，日本员工领取退休金年龄推迟到63岁，在2030年将完全推迟到65岁。
如果日本员工60岁退休，那么在领取退休金之前的时光都处于零收入的空白状态。
虽然日本政府也规定企业与单位有对退休员工提供继续工作的机会，但是报酬却不能与正式雇佣时候的收入相比。
因此，为了能有经济收入维持正常的生活开支，很多退休员工都选择在领取退休金之前，谋取一份有收入的工作。
现在有一份日本老人退休年龄工作的表格根据表格中调查统计，现在日本人一半
这些到了领取退休金年龄的日本老人，依然选择工作，是因为把工作与兴趣都融合为一体。
他们认为工作能实现自我价值，所以选择工作到身体不能动为止。
这里也有一份60岁
这些老年人工作不是为了赚钱生存，却是为了适当户外运动锻炼身体，做使他人感到有快乐的事情，这样能够让这些老人觉得充实、快乐与满足。
现在也有一份退休老人工作的学历调查表在调查表中，人们也会发觉正在工作的退休老人，很多都是大学本科，也有一些博士学历的老人依然选在晚年退休时候在工作。
这就证明了，日本老人选择退休时候工作，是为了享受劳动的快乐感与成就感。
日本男主内女主外模式，决定老人退休之后依然工作日本人年过六十还在不断工作，一个重要原因就是家庭氛围造成的。
日本在战后实施“男主外、女主内”的夫妻分工模式，也就是妻子在家做家务，丈夫在外赚钱谋生，这样使作为全职太太妻子有自己的生活圈，有自己年轻到老的玩伴儿。
丈夫却只要工作，一旦退休，也没有朋友更没自己的社交圈，不会家务更加不会生活情趣，与妻子更没什么共同语言。
所以，很多日本男人在退休之后，在家中也找不到与妻子共同话语。
日本男人虽然在退休之后，不必早出晚归，不必考虑儿女的学费与将来前途，抛弃了一切责任与义务，获得生命中最自由最轻松的时光。
但是，很多退休老人却由于几十年职业生涯，都没具备什么兴趣爱好，更加不会分担家务，或者享受生活中悠闲的时光，而且丈夫与妻子更是没什么共同话题。
他们就觉得与其在家中被孤独或者被“嫌弃”，不如出去工作。
而且，工作可以认识更多人，有着广泛的人际关系圈，更能获得精神上快乐。
日本老人退休后工作，是为了身心健康除了工作，日本退休老人也喜欢做有目标的事情，因为目标使人充实且快乐。
如有些日本老人在退休之后开始学习外语，如爱知县一个日中友好协会每年暑假都会组织会员到北京第二外语学院学习中文，这样不仅能开阔视野，也能在学习过程中了解中国文化，结识中国朋友，体验国外文化中应有的乐趣，感悟国外文化的精髓。
日本一些退休老人也喜欢承租菜地，然后在种植庄稼过程中感受生命的力量与收获的喜悦，体验生命的快乐，拥有与过去截然不同的生活节奏与人际关系。
所以，日本退休老人工作，很多时候也是为了获得社会的认同感，获得身心健康与人生追求。
而且，与中国老人退休之后，在家忙着带孙子孙女，帮孩子做家务不同。
日本人比较注重自立，不依靠别人独自照顾自己，日本年轻人一般与父母都是分开住，然后孩子都是自己带。
这也是日本老人也不像中国老人一样，需要帮孩子照顾家庭。
为了打发退休的无聊时光，工作也是日本老人退休之后的最好选择。
结语因此，日本老年人退休之后依然选择工作，保持有节奏有规律的生活节奏，是为了保持老年人的健康状态。
为此，日本社会也专门为老年人工作创造条件。
如一些社会组织进行老年人再就业技能培训，一些老年志愿者协会鼓励老人自愿参加社会活动，为社会贡献自己的热量。
实际上，中国老人退休之后在家帮孩子做家务，帮带孩子，也是一种体力活儿，也是老有余热，也是对社会的贡献，与日本老人退休之后选择工作是同出一撤的。

参考：
在日本65岁退休，可一般公司到60岁就要求下岗了，除了公司给一部分礼偿金外，自己还要再找一份工作，在中国叫补差五年的差额，按规定到65岁才能领取退休金，所以才出现了五年的补差，另外如果工作顺利的话还可以继续在孩公司干下去，还有日本老人的心态就是活到老干到老。

参考：
那无非就两种；
一种；
真缺钱，现在日本物价啥都涨，工资涨不过物价，年金也是固定的，不干活能行吗？
这好比进水口是固定的，出水口大了，不得找另一个水源。
二种；
已经习惯干活，退不下来了。
这种现象日本存在很特别，中国吧也就是官场才有。
他们40多年的工作已经习惯，害怕退职自己失去生活方式感到害怕。
而且子女也不一起生活，也不用他们经常去。
所以就一心想着干到哪天不行就完事。
这种人，钱不是很看重。

参考：
出来工作的老人有的是因为缺钱，有的则并不缺钱。
缺钱的老人就不用解释了，工作是为了多一份收入嘛。
可能我们更多的是不理解那些并不缺钱的老人，为什么要接着工作呢？
在家颐养天年不好吗？
其实原因也很简单，寻找
人老了并不一定意味着不行了，必须被淘汰。
我看过很多日本老人工作的时候很精神，一点都不比年轻人差。
徐静波先生关于日本书籍，还有近几年对于冲绳长寿老人的调查中都提到了不少日本老年人都是活到老干到老，“工作”是这些老人长寿的秘诀。
工作不仅可以带来一份收入，更重要的是让老人们不会远离社会，有归属感。
我一个很要好的日本朋友的妈妈一直工作到80岁。
老人家的认真劲儿一点儿都不输给年轻人。
每年他们家人一起旅行，时间都不能超过一星期，因为老太太惦记着工作。
家里人也劝过，说又不缺钱，干什么这么拼命。
老太太根本不听，工作让她满足，让她觉得自己并不老。
除了
没办法，作为一个典型的老龄化社会，如果所有65岁
响应号召，很多公司也都调整了用人的年龄限制，正社员退休年龄放宽，兼职人员不设年龄限制等等，社会也为老年人再就业提供了机会。
当然，除了打工，很多老年人会选择自营业，比如我家先生以前在日本读书的时候，去的理发店就是一对老夫妻开的。
我先生刚到日本的时候，理发店刚开起来，老先生剪头发，老太太洗头发收银。
因为是新手，老人的手艺实在一言难尽。
不过这家理发店开在学生宿舍的附近，对留学生有特别优惠，剪一次头只要500日元。
看在便宜的份上，很多留学生都会光顾，剪得差点也无所谓。
后来，等我先生毕业的时候，老人家的手艺已经很纯熟了，越干越起劲儿。
说实话，我挺羡慕这些老人的，能工作最起码说明身体健康，头脑清楚，这两方面都没问题，就能基本保障一个较有质量的晚年生活。
我希望将来自己老了，也能那么有精神头儿。

参考：
日本工资那么高，发达国家，养老金应该也不会很低的吧，我觉得是
老人是环卫工人才需要，其余的都不卫生了.难怪日本的街道如此干净。
是老人特多的原因。
日本是巴望俄罗斯，中国去打扫日本过期的超级神仙，俄罗斯，中国是不可能是环卫工人。
以为日本鬼子从前打扫了中国几千万垃圾老人，不要工资。
才使中国变成十四多亿人。
几十年就是不承认自己国家不是环卫工人。
现在机会多多。
让病毒打扫垃圾不是再文明不过。
前段时间不是模仿老爸美国的打扫。
减少几百万拖累年轻人的超级垃圾。
世界会让日本鬼子成生不老。
疫苗大把。