如果西游记裁员从这四个人中先裁谁

第一、猪八戒不可能被先裁。
很多人都说猪八戒好色好吃，但是别忘了老猪至始至终都和唐总站在一起。
在现实中，不怕你能力平平，你怕你站错队伍。
唐总几次决策失误辞退孙
董事长真要问责，猪八戒必然要替唐总背黑锅，说是自己的主意。
这样最多给老朱一个警告处分，过不了多久唐总就会撤销处分，肯定会在绩效奖金上补偿老朱。
如果老猪不给唐总背黑锅，必然要先辞退他，一旦被辞退，他已经这么大年龄了，工作不好找，房贷拿啥还？
第二、沙和尚也不可能先被裁。
现在最不缺的是大学毕业生，也不缺下苦出力的非大学毕业生，最缺的是能下苦出力的大学毕业生。
沙和尚虽然不是985毕业，但也是流沙河省211大学毕业。
老沙加入西游集团以来，不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该传的不传，不该做的不做，不怕苦，不怕累，不怕脏，任劳任怨，踏踏实实，如果把他辞退到哪招这么好的员工？
第三、更不可能先裁唐僧。
以前的工人下岗，第一个不会让厂长先下，现在的大公司裁员，也没见哪个公司先把总经理裁掉。
再说，唐总和国王关系好，谁有这么大的胆子先裁他？
西游集团真要裁员，只能先裁孙
一是他没背景。
二是他老跟唐总对着干。
很多人可能会说，老孙技术过硬，如果把老孙裁掉，唐总必然会被妖怪吃掉。
妖怪都是上天大神的家人，如果把老孙裁掉，唐总肯定会被妖怪抓走，妖怪真要吃唐总，这么大事敢不给主子说？
主子请假下届吃唐僧肉这么大事敢给西游集团董事长玉皇大帝撒谎？
也许会有人说西游记真要裁员会先把白龙马裁掉。
某房产集团欠债近2万亿，都不会把飞机、游艇、豪车都卖了步行。
唐总一分钱外债都没有，咋可能先把座骑白龙马裁掉呢？

参考：
西游记是我小时候第一次看过的四大名著之一，如果放在现在裁员，我认为首先该裁的是孙
因为他本领太强，上天入地都折腾，生出好多事端，美女妖精都恨他，八戒唐僧对他也不满意，坏了多少好事。
降妖除魔也不全是他的功劳，关键时候都是神仙观音佛祖出面。
太上老君烟熏火燎的火眼金睛只识得表面伪装，妖怪打不得，我佛慈悲，背景强大。
大戒逢合主子很好，沙僧吃苦耐劳，领导永远正确。
只有

参考：
《西游记》西行的团队分别有：唐僧师徒四人孙
因为楼主说裁员，

参考：
这个问题用排除法比较合适。
第一位排除：唐僧唐僧是唯一的领导，不可能裁撤。
这个不用讨论，肯定能形成共识。
第二位排除：八戒按理说，八戒应该最先被裁撤。
第一，他好吃懒做，吃的最多，干得最少。
实属干啥啥不行，吃啥啥没够的角色。
不裁撤他裁撤谁。
第二，他贪色到了登峰造极的地步，见到漂亮女人就迈不动腿，动不动就要回高老庄。
这种人能干成什么大事。
第三，他虽然干活儿最少，怪话却最多。
总是在师傅面前说
实属挑拨离间嫉贤妒的小人。
然而，尽管八戒是最先应该裁撤的人选，却也是最不能裁撤之人。
理由是这家伙会溜须拍马。
在师傅面前极尽阿谀奉承，时刻摆出一副奴才相，唐僧放个屁他也会说香得很。
很受唐僧的欣赏。
所以，但凡像八戒这样的人，哪个单位也没有被裁撤的。
第三位排除：悟净悟净没啥大本事，口才还不是一般的差。
唯一的优点就是任劳任怨，刮风下雨，爬山涉水，别人可以利手利脚，他却必须挑着担子，费劲巴力地勇往直前。
而且没有一句怨言。
试想，他的这个工作态度，这个工作热情，这份强体力劳动，八戒和
如果裁掉他，谁来挑担子？
所以，悟净也应该被排除。
第四位，也是最先被裁撤人员，非
谁都知道，
是八戒和悟净没法比的。
但他也是最不听领导话的人。
动不动就和唐僧顶牛，气得唐僧左三番右二次的要撵走他。
不能和领导时刻站在一起，你就是有天大的本事，也不可能受到重视。
好事想都别想，坏事肯定第一个降临头上。
所以，

参考：
这个问题有点意思。
有借古讽今的意思。
看了很多人的回答。
都是先裁掉本领最为高强的
原因在于它不属于溜须拍马，喜欢顶撞领导，持才自傲，同事关系不好。
现实不就是这样吗？
任何单位，用人的第一标准就是听话。
有本事的靠边站，没本事的整天表功，然后吃香喝辣，最大的原因就是领导是个外行，有眼无珠。
有些领导算半内行，知道最有本事的。
就是不用。
不用就不会有成绩。
就能随便摆布。
道理很简单。
很多单位，一个月就那么点活。
最有本事的一两天干完了。
大部分时间都无事可干。
领导还领导谁？
同事的岗位也岌岌可危。
因为他们根本没必要存在。
所以都不待见他，领导和同事都在扎各种针，巴不得他走，千方百计压制他的武功。
另外就是功高盖主。
领导的地位可能不保。
所以一般很多单位，越在底层，孙
比方影视制作，一个张同学，从创意到道具到选点再到拍摄到剪辑和发布，全部一
还要什么团队，也无需什么团队精神。
真正到了单位，没人喜欢这样的人物。
所谓的KPI都是收拾这样的人才的。
其实这个问题，《新概念英语》第二册就有一篇文章，说的就是这回事。
有本事的人往往桀骜不驯，难以领导。
用英文就是no pigeon holes can be find for him。
知识分子成堆的地方，也是最难管的。
如此说来，联想的教主堂而皇之的辞退光芒万丈的院士大人，任何江山稳固，不就是这个原因吗？

参考：
沙和尚。
除了他，还能有谁。
老实人，最好说话了。
想怎么搞就怎么搞。
再说，领导排除。
猪八戒会拍马屁，会奉承。
候子有能力。

参考：
首先领导不能没有坐骑，从简入奢容易，从奢入简难。
所以白龙马不能裁。
猪八戒不能裁，在会议上举手表决时，毕竟猪八戒总能和领导站队。
再说，猪八戒谁不在的时候也能顶一下，沙和尚没来，不也能挑行李。
沙僧不能裁，他老实肯干、没有怨言。
虽然能力不强。
但是人家不和领导争辩。
知道谁是大王。
所以一定要裁员的话，就裁孙
从真假美猴王之后，孙
1、拼搏进取，公正廉明高效的团队裁八戒；
2、喜欢阿谀奉承，溜须拍马，见利忘义的自然裁

参考：
唐僧四人组:如果需要裁员，只能是八戒了。
八戒佛心不足，色心重，老惦记高老庄高小姐，情缘未了。
跳出三界外！不在五行中。
八戒做不到，八戒凡心太重，总想成家立业，过自己的小日子。
西天太远！没有远大的志向，难以完成历史的使命！
参考：
如果西游记裁员，我觉得就得裁沙和尚，四
孙
猪八戒裁了更不成了，裁了他谁给唐僧开心，没了开心果，取经路上多寂寞。
思来想去，只有沙和尚不爱言语，—心干活儿，—般单位只裁这样的人，咱们还是把他解决了吧，担子，经书白龙马也可以驮，你说对吧，不担误事儿。

参考：
西游记取经途中事实上
事实证明取经没有
我们单位效益不好的时候也进行了减员增效的措施。
一千人的团队，一线工人只有五百人，经营管理人员竟然高达五百人。
为了减员增效单位决定裁员，结果业务人员不能裁，因为本来就拉不上业务把业务员裁掉，没人跑业务了还不把工厂干死啊。
经营管理人员裁不动，因为都有自己的关系网，裁一
最后把20%的指标都给了一线工人，一百人下岗，成了四百工人养着九百人的饭碗，效益更差了。
后来老板意识到了严重性，让一线工人回岗，狠心的消减了三百多经营管理人员，效益逐渐变好了，实现了真正的减员增效。
而从西游记的团队我们可以看出：唐曾团队的核心人物总经理，掌握着团队的风向标，肯定不能被裁。

业务沟通能力强，敢于指正老板的错误，有实力，所以取经团队缺他不行。
沙僧一线工人，老实巴交，啃吃苦卖力。
勤勤恳恳任劳任怨的干着自己的工作，没有花花肠子，这样的人团队不能裁。
猪八戒油嘴滑舌，多吃多占，对工作偷奸耍滑。
不能吃苦但又没本事，但猪八戒嘴好使，能调节团队气氛，使取经路上生活不再枯燥。
如果非要裁掉一名的话只能忍痛割爱裁掉猪八戒了。