在部队服役满十二年马上要转业回地方了选哪个事业单位比较好为什么

战士服役期满12年的，符合政府安置条件，具体怎么安置，选择什么样的单位，不是你自己能定的。
那么具体怎么来定的呢，请看我来慢慢细说：当前士官转业安置是仿照军官转业安置办法，现在士官安置也跟军官转业一样，要考试。
考试方式，各个地方不一，主要是两种办法：一是考核单纯档案分数，包括你的兵龄、党员、任职和立功受奖等情况，相当于积分选岗；
另一种是组织文化考试，再加上档案分，其文化课成绩与档案分数综合评定。
其中文化课成绩所占比重，不会超过整个成绩的50%。
地方的给定士官转业的岗位一般是事业单位和企业两种，一般来说事业单位岗位不会低于提供岗位数的60%。
划分是企业还是事业单位岗位的依据，主要是看你的考试分数，要按照考评分数由高到低进行挑选岗位。
因此，哪个事业单位的好与坏，不是你说了算，要受制于两个方面：一是要看当地政府，看他们拿出什么样的岗位出来；
二是看你自己，看你的分数高低。
再好的岗位你考的分数不行，好的岗位也轮不到你来挑选。

参考：
老弟，听哥一句劝，选择退伍吧。
多拿一半的退伍费。
我见过好多十二年十六年的士官转业，选择了安置。
选择安置不是不可以，这也是一个选择。
但是士官转业和军官是不一样的。
军官转业是干部编制，而士官转业是工人编制。
士官转业以后到一个事业单位里面上班，工作是轻松，但是工资少啊。
南方的我不太清楚，北方的地级市和县级市一个月也就是三四千块钱。
你如果选择退伍，要多拿一半的退伍费。
多拿十五到二十万左右吧（艰苦边远地区可能会更多）用这笔退伍费做个小买卖，或者自己到企业里边去应聘，都是很好的选择。
现在很多企业都优先招聘退伍人员。
一个月拿4到5000块钱是不成问题的。
选择安置，我感觉唯一的好处就是稳定，一个月三四千块钱的工资。
现在这个社会不一定非要安置，只要肯吃苦有上进心，到一个企业里边，用不了几年时间，你也会得到很好的发展。
不要说士官，就是军官转业到一个单位里边，基本是科员干一辈子退休，也没有什么圈子啊。
就算是以后供公务员职级并行，待遇也不会好太多。
好多人选择安置，是想有一个单位有一个圈子，可以认识很多人，好办事。
其实这个想法是错误的，这个想法在以前是正确的，但是现在不一样了。
随着法律的完善，政府部门的监察力度加大，往后越来越需要的是按照规章制度办事，而不是找人送钱走歪门邪道。
希望你能看到并听进去我的话。

参考：
这位战友憧憬很美好，事业单位还能选，你以为政府是你家里开办的工厂，你想挑哪个就哪个。
面对现实，士官转业有一套严格的程序，比如档案奖励情况，兵龄等，是按照积分进行安置工作的，如果你的积分靠前，可能选择一下，如果积分靠后，都是前面挑选剩下的。
而且士官转业并不是每
再说事业编还有好几种编制，就是工资发放有国家财政，地方财政，还有自收自支的等。
问问题的战友或许关系很硬，但是现在国家重视转业军人安置工作了，安置在阳光下进行。
调整心态吧，不要幻想那么多。
本人当兵十六年，熟悉部队情况，如果有新老兵问题，可以

参考：

我建议
我为什么要给你这个建议呢？
这是基于我对当前国家、军队、地方政府对现役军人、转业军人出台的各项政策和了解到的现实安置情况来判定的，可以说具有很强的操作性。
首先，为什么说能多干几年就再多干几年呢？
2020年11月11日，我国5700多万退役军人期盼已久的《中华人民共和国退役军人保障法》横空出台，为广大退役军人在移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、服务管理等方面从国家层面提供了法律依据。
其中，第二十二条规定对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。
这里面有一种新的安置方式——逐月领取退役金，是我国首次对士官使用这种安置方式。
当过兵的都知道这种安置方式相当于以前军官的自主择业，意思就是国家每个月给你发放一定金额的退役金，你再自谋职业的一种安置方式。
这种方式的好处不用多说，更具体一点说就是达到一定军龄后，每个月都给你发工资一直到老，你自己想干啥干啥去，难道这种安置方式不比转业好吗？
问题是这种方式现在政策还没有完全出台，到底要多少年兵龄才能逐月？
我
如果
另外，就算部队因为编制受限，干不到逐月领取退役金，但多干几年，兵龄就长些，到16年兵再转业到地方进行打分选岗的时候，兵龄长的分值会高些，可选单位的余地大些。
所以，我认为能多干几年最好不过了。
其次，说说现在各地政府的安置情况。

当时退役军人事务部门尚未成立，地方安置转业军人难度非常大。
据我了解，很多地方安置转业军人的比例都不高，即便安置了的，也要等两三年，安置的岗位也都不理想。
所以，我当时无奈的选择了复员，然后通过参加国家公考，又考进了事业单位，现为新疆某市某局专业技术干部。
2018年“两会”后，国家及地方各级政府相继组建成立了退役军人事务部门。
从那时开始，凡是转业的士官，不仅都能安置工作，而且安置的都还不错。
据我了解，有《退役军人保障法》的法律依据，我们的娘家单位——退役军人事务管理局，现在每年都会找当地政府要编制。
地方政府会根据各部门空缺的岗位情况提供给退役军人事务管理局。
他们会把所有符合安置条件的转业军人的档案进行认真的审核，然后根据转业军人在部队的表现进行量化打分，比如一年兵龄打多少分、一个三等功多少分、一个优秀士兵多少分、当一年班长多少分等等，把所有转业军人根据打分的高低排出名次来。
让得分高的先选择岗位，得分低的后选择岗位，得分最低的剩下的那个岗位就是他的。
从我了解的情况来看，这个已经在全国各地通用的打分选岗的办法已得到转业军人和安置部门一致的认可，认为这是目前最公平公正的一个安置办法，大家都信服，都愿意接受。
再次，回答
我认为薪资待遇都差不多，但个别同志认为有好坏，那是以前的事情，在现在的政治生态下，其实都差不多的。
有人认为在好的单位上班有面子，我也能理解，毕竟有的单位从名称上听听就挺让人羡慕。
从前面的介绍可以看出，选单位要受到各级政府所提供的单位岗位的影响和自己打分分值高低的影响。
也就是说，比如县里有30个事业单位，但本次只提供了15个事业单位的岗位，你就算分值很高，也只能在这15个单位里面选择。
而你的分值要是排名靠后，也是没有多少选择余地的。
这里就有了一个新的问题，就是哪些人的分值能高的问题!据了解，打分是一个综合因素考量的结果。
受服役年限、有几个优秀士兵、是否当班长、比武取得名次、优秀党员、艰苦边远地区服役等因素的影响！这里就明确传导出一个信号，就是你在部队的贡献越大，转业后选岗时的分值就越高。
倒逼你在部队就要扎根部队、安心服役、精武强兵，只有在部队特别优秀的军人回到地方，才有更好的发展空间!我认为这种方式非常好，让转业军人认识到，只有安心部队服役并建功立业的人员，到地方才有发展的空间！只有这样才能促进军人在部队和地方都良性发展，更好地促进部队战斗力的提升。
因此，
到那时你自然就会明白选哪个事业单位好了！因为你转业回来，天天在和退役军人事务部门打交道的过程中，从和他们的交谈中就能知道哪个单位好、哪个单位不好了。
而现在根本就没有必要专门去了解打听消息，有打听消息的功夫还不如用在部队日常战备训练工作中去，那才是你应该做的事情！最后，祝所有的退役军人在二次择业的时候都有一个好的归宿，并祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福！
参考：
“转业”是从一个行业转到另一种行业的行为，通常是指现役军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。

根据我国《退役士兵安置条例》规定，上士军衔士兵在服满三期士官十二年兵役期限以后（三期士官即上士军衔）的安置方式有四种：自主就业、自谋职业、转业、退休和供养。
其中选择“自主就业”和“自谋职业”的，部队和地方会一次性发放退伍金51万左右（包括社保）；
选择“转业”的地方政府负责安排到国家机构工作，也就是大家所说的事业单位；
而那些因战或因公致残的则退休加抚恤或由国家供养加抚恤。
下面我们着重了解三期士官转业的相关知识。
下
十二年的三期士官只能选择安置方式，而不能选择安置单位
最重要的是如今的国家事业单位为了体现公正、公平原则，因此实行“逢招必考”的政策，即只要是招聘，应聘者必须经过统一考试，相关单位择优录取。
退役的三期士官同样如此，并不是所有选择“转业”的三期士官都能如愿进入事业单位工作，当退伍回到地方后地方政府会安排一次针对安置士官的录用考试，在有限的工作岗位上对应考老兵择优录取。
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转业士官的安置考试方式及考试内容与事业单位社会招考基本相同，专业士官的录用考试方式分为笔试和面试，笔试部分占60%，面试部分占40%，区别在于转业士官拥有军人特有的档案分考核制度，考试分数加上档案分就是综合成绩，即“双考安置”方式。
档案分体现的是士官在军队的服役表现，比如服役年限、立功和嘉奖等属于加分项；
相对的受处罚、处分、撤职等属于减分项。
笔试部分的考试内容为：政治（占20%），法律（占20%），行政（占10%），写作（占15%），经济（占15%），历史（占10%），其他（占10%）。
在考试之前会下发《XXX市退役士兵安置就业考试辅导材料》(20xx年版)。
理论考试原来是由民政局牵头，安置办组织符合政府安排工作条件的退役士兵开展闭卷笔试考试，考试采用闭卷笔试答题，满分100分。
笔试完成后进入面试阶段，考试结束后成绩和单位选岗将进行公示，接受社会监督，确保退役士兵安置工作的严肃性和公正性。
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综上所述，服役期满十二年的上士军衔士官只能在退役前的安置方式上进行选择，不能在选择“安排工作”后对今后的工作单位和工作岗位进行选择。
工作单位和工作岗位完全取决于双考成绩，原则上来说只要符合转业条件的退役士官100%安排工作，但是在事业单位编制内的工作岗位不足时，双考成绩靠后的可能就要上编外勤了。
编外勤就是大家常说的“编制外人员”，在事业单位中，具有编制的人一般具有正常的福利待遇及长远的政治待遇，而没有编制的临时工却无法享受同等待遇。
有编制的工作人员一般都会给缴纳“五险一金”及其他符合规定的福利待遇;而在事业单位无编制的工作人员一般也就给缴纳养老、医疗保险及符合规定的福利待遇;工作任务来说，有编制与无编制的工作人员差距也很大，很多时候编外勤要承担更多一点。
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参考：
部队当兵12年，按年限算是三期士官，符合计划安置条件转业地方，要么进事业，要么去国企，想进行政机关不可能。
既便进事业单位，也没有太多的可选择性，顶多安排在工勤岗位，就是个工人身份，收入待遇前途未来无期，但贵在稳定。
而如果去国企，大多也安排在办公室这样的行政岗位打杂。
效益好的尚可，效益不好的，只有打掉牙齿往肚子里咽。
所以士官转业，心态一定要好，不要抱太大希望，期望有很多选择，只要有份稳定的工作，有人帮你交五险一金即可。
更多的，应该把重心放在家庭中去，除此之外，不妨考虑干点副业，比什么都来得实在。

参考：
，在我回答你这个问题的时候相信你已经退伍到家了。
回答你的这个问题，是因为我有好几个战友和你有过一样的经历。
我们是同年兵，
你选择了转业而没有选择一次性买断这是一个非常明智的选择，毕竟多拿几十万不如有个工作下半生安稳。
满12年退伍士兵大规模的分配工作，也是从今年正式开始的。
各个地区退伍安置大同小异，说一说我们县的安置方法，你可以作为参考。
首先今年你退伍，虽然说地方上必须安排工作，但是一定要有单位接收才可以。
比如说你想进公安局，民政局，劳动局之类的，必须要那个局接收你才能进。
并不是说你想进就能进，除非你有关系。
我同年战友进单位的也只有寥寥几人，两个在政府开车，一个城管。
早几年都是临时性质的，今年政策改变，都已经转正，都是财政编制。
你不要想会不会是公务员，这是不可能的。
如果退伍的早，可以去当一名协警或者协管。
然后今年政策改变，你就可以直接在单位转正。
可是你现在回来，政府能安排的工作却寥寥无几。
我们前期一直没有进单位的，现在都被分配到县里新开的一个老年大学，我们都戏称这是国家每个月给你几千块钱让你养老的。
最实际的就是不要去乡下，同样财政编制，没有学历，不会有升迁的机会，一个月三千左右，你可能一辈子就在乡下了。
如果有的选，就选在城里安置，至少不用每天来回跑。

参考：
根据2011年新修订的《中华人民共和国兵役法》规定，士官服役满十二年由当地政府安排工作，待安置工作期间当地政府发放生活补贴。
满十二年士官也可以选择自主就业，除过正常退伍费，还有一次性退役金，每年大概4500元，十二年50000多。
通常来说大部分符合安置条件退伍军人都选择了安置工作，因为服役满十二年好多人年龄差不多都30左右了，错过了社会大熔炉锻造，也没有一技之长，是一个上有老下有小，经不起折腾的年龄段了，安置到事业单位虽然工资没有预期的高，但是贵在稳定，细水长流。
一般来说，工作安置是退役军人是没有选择的，因为地方近年退役军人安置压力很大，各单位人满为患，只要安排个全额财政事业编就万事大吉了。
一般来说公安系统、运政路政、矿山救护队、城管执法、法院检察院司法警察大队都是接受退伍军人安置大户。
这些单位都纪律性较强，工作环境差，工作强度大，受安置人员身份限定提拔难。
但基本都全额财政，有些单位可能还会有一点油水，保证正常生活是没有任何问题的。

参考：
事业编≥企业编，不建议拿钱走人！十二年一个轮回，相当于你的青春都献给了国家，你离开部队相信国家也会安置好你的。
但俗话说选择比努力重要，眼光比能力重要，所以如何选择你转业后的工作，将影响你人生很长一段时间。
这次疫情后
之所以这样是因为他们没有先选择，而是对自己太过自信，总觉得还会有更好的，以至于最后没得选。
对于当兵的来说也是如此，不要觉得自己能力有多强，可以驾驭这个社会。
你当了12年兵，现在有单位给你选就已经很好了，选择先做下去，然后再决定以后做不做。
至于哪些叫你拿四五十万退伍费走人的建议
转业士兵有得选就先选，但怎么选也是很讲究的。
现在士兵转业到地方，不一定能选到你满意的单位，这主要看地方政府提供的岗位和
如果那一年政府提供的岗位都比较一般，那怎么选都一样。
而
但如果
政府提供的岗位一般有两种，一个是事业编制，另一个就是企业编制。
不能说哪个特别好哪个不好，这要看单位和岗位而定，即便是同属事业编制在薪资、发展潜力、福利上也会有所不同。
如果你实力较强，可以优先选择单位，
对于事业编制来说，主要看单位的财政供养性质，一般全额拨款的单位好于差额拨款的，而差额拨款的又好于自主事业单位。
全额拨款的单位有服务中心、学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等，差额拨款的单位有医院、大中专院校、科技馆等，自主事业单位有出版社、咨询公司、设计院、检测中心、殡葬管理等。
这些单位中像学校、工商、医院都是比较不错的选择。
对于企业来说，主要以生产经营为主，如果你没什么技能，那就只能安排些工勤岗位给你。
在这样的情况下，
本人是在铁路工作，具体哪个局就不说了。
我们这边也有很多转业军人安置来的，他们刚来时基本也是安排做材料管理、资料管理、司机等简单工作，经过几年锻炼后逐渐走上技术岗位。
收入这块虽然也不是很高，福利比较普通，但相对于当地的平均工资来说还是可以的，五险一金等保障都比较不错。

所以祝你在人生新起点能有一番作为！
参考：
以过来人的身份劝你下，转业好！我当了十六年兵，16年底转业回来，17年12月开始上班！现在回来安置工作都是要考试的！这个无所谓，考试只是排个名次，考证分占40%，主要还是看档案分，立功受奖，边防海岛，加分占60%，最后按总分排名次！第一名先挑，以此类推！大家都有单位！我很幸运，总分排第一，有好也有坏，选择多了，不知道选哪个好！如果
当然，绝大多数人的人选择的都是自己入伍前的户籍所在地，或者是现在配偶的户籍所在地。
你选择在哪里的户籍所在地就作为安置的地点，那么就由哪里的人民政府负责安置工作。
现在退役士官的转业安置全部都是由退役军人事务局负责统筹，所以说退役以后是直接到退役军人事务局进行报道，退役军人事务局收到你的档案以后会进行安排。
二、能选县城就不要选乡镇那么确定了自己的转业安置地，在转业选岗的时候应该注意哪些原则呢？
我
为什么我说能选县城就不要选乡镇呢？
因为地方的很多部门，全部都是在县城里面，乡镇相对来说就比较偏远，同时乡镇的岗位也比较少。
现在各种资源都是往城市集中，选择转业安置在县城里面，对于以后小孩上学，家庭安置等等，这些方面都是非常便利的，如果选择在乡镇，那么以后你如果想到县城工作，又要经历一波波折。
所以说在转业安置的时候直接选择转业安置在县城的单位，那么就可以避免后面很多的问题，也可以避免后面更多的波折。
现在乡镇的工作可以说是非常辛苦的，因为所有工作的末端落实都是在乡镇，乡镇的公务员或者事业编，据我所知，加班加点是非常正常的事情。
但是现成的一般局办加班还是比较少的，所以说这一点，从工作压力上来看，也建议大家选择现成的单位。
三、能选事业编就不要选企业转业安置选择的时候要注意的第二个原则就是能选事业编就不要选企业。
选择事业编和选择企业可以说是完全不同的两种选择，选择事业编就是有一个编制，一辈子都不会失业。
可以说不管以后政府机关怎么改革，有编制的人都不会失业下岗。
但是如果你选择了企业，那么万一以后企业运转不行，要倒闭了，那么你可能就要作为下岗工人了。
这个时候你就要失业，所以说存在比较大的失业风险。
当然，并不是说在企业就不能干到退休，只是说在企业工作会有一定的失业风险。
在昨天我也专门对网上的一个问题进行了回答，他说他面临事业编，烟草公司和电力公司三个地方选择应该怎么选，我给她的建议就是能选就选事业编，千万不要选公司，烟草公司和电力公司听着很好，但是你要想他们毕竟是公司，尤其是烟草公司和烟草局完全不是一个概念，这一点要搞清楚。
四、能选普通局办就不要选两办在县城的单位里面也是分很多的部门和局办的，不同的部门，不同的局办工作强度是完全不一样的，所以在选择的时候一定要提前了解清楚，根据自己的实际情况进行选择。
我自己是长期从事人力资源工作的，可以说和政府部门打交道也比较多，就我
其他地方的局办基本上加班的，说实话并不是特别多，所以说如果从工作强度上面来考虑的话，我建议能选普通的举办就不要选择两办的岗位。
当然在两办工作可以说获得的资源可能也会更多一点，对于
五、能去参公就去参公还有一个在转业安置的时候需要注意的问题，那就是能去参公的岗位，就是参公的岗位，参公和不参公可以说在待遇上面是有非常大的区别的。
参公事业编的待遇是参照公务员设置的，也就是说公务员能够享受的待遇参公事业编的基本上也能够享受，比如说车补，比如说年底的绩效等等，这些都是不一样的。
我刚好就认识有参公事业编和非参公事业编的人，他们每个月的收入差别都能高达到好几百，上千块钱，然后年底的绩效差别能达到1万块钱左右。
我所在地区公务员的待遇也就是3000~4000块钱，但是事业编的待遇每个月到手也就是2000~3000块钱，整个差距每个月大概是1000块钱左右，所以说这一点一定要搞清楚。
六、在部队的哪些岗位工作过很受
部队的工作和地方的工作可以说是很不相同的，具有非常大的区别性，部队的工作可以说是以训练为主，地方的工作还是以日常办公办理，具体事务为主。
在部队的文书岗位和部队机关的士官参谋岗位工作过的人，回到地方以后非常受
这两个岗位工作过的人回到地方以后可以说是直接无缝对接，直接就可以干办公室的活，并且是非常受地方局办

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