河南辅警市局招聘和劳务派遣待遇一样吗

我觉得这个问
我们单位有院里直接招的，叫院聘人员，工资比较低，跟院里直接签合同，工资好像是2400，一个月有600的绩效，其他好像没了，公积金好像有个500吧，单位和
还一种叫区聘，就是我们法院所在的区政府委托人力公司负责招聘，签合同也是和人力公司签订合同，但是一经录取院里会以报告的红头文件形式向区里打报告，将名字报给区里报备，这样的聘用人员工资还可以，工资2800，绩效1000，然后一年下来各种政府性奖励，比如文明奖综治奖什么的3到4万，有时候能发到5万，一年下来情况好点也有将近10万。
所以主要还是看地方吧，我们不是一线城市，就是二线城市的最后一名，基本可以算是三线城市。

参考：
强烈要求取缔劳务派遣直接与用人单位签订用人合同
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市局招聘和劳务派遣两个概念。
市局招聘首先是劳动关系的确认，是和市局签订的劳动合同。
劳务派遣是和某某人力资源公司，通常为某某保安公司，某某家政公司。
市局招聘会比劳务派遣有很大保障！假设是和市局签订的劳动合同在工作中出现工伤，是有市局做保障。
反之是劳务派遣的话就由公司负责。
综上所述市局招聘要比劳务派遣好！
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工资两千元，有事背锅侠，这就是辅警标签，其实辅警也分好多种，其中就有劳务派遣和市局招聘直签，前面说的就是劳务派遣辅警待遇。
公安局市局招聘和劳务派遣待遇肯定不一样，市局招聘这叫做公安局直招，相对于第三方劳务派遣，市公安局直招辅警工资待遇高、装备培训有保障、转事业编或者入警有规可循。
市公安局直招好处就是可以从源头保证辅警队伍职业和道德素质，现在各地市局直招基本都是30岁
各地对于以前第三方劳务派遣性质辅警是怎么处理的呢？
我们当地对于15年
我们这原来的第三方劳务派遣辅警改为直签的不足三成，大部分辅警都辞职或被淘汰。
随着对辅警队伍建设重视，以后辅警只能是市公安局直签，待遇也是节节日上，当地市局直签辅警每月工资3500元起，不比普通公务员差多少，随着转事业编和入警渠道打开，这份工作越来越值得期待。

参考：
强烈希望政府赶快取缔劳务派遣公司！对于劳动者不公平！英明的政府是不会不给劳动者一个公平公正的待遇。
钻法律空子！打擦边球实属旧社会所为！
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那得看和谁签合同了，如果和市局直签工资待遇会高一些，毕竟中间少了劳务费。
如果和劳务派遣公司签合同没什么区别。

参考：
市局招聘的工资高，劳务派遣公司招聘的工资低，市局招聘的有五险一金，劳务公司及分局或者政法委，支队招聘的没有一金
参考：
和市局直签为事业编，劳务派遣为辅警
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坐标郑州，市局招聘还是分局招聘，都是劳务派遣??
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不一样的。
市局招聘由用人单位直接签订用人合同，劳务派遣公司的人如果用人单位可以随时退回。
待遇方面是市局招聘的辅警由市局直接把工资福利待遇包括五险一金通过预算由财政部门拨付，劳务派遣公司的人是由用人单位把各项工资福利待遇支付给劳务派遣公司，由公司进行发放到人。

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我不知道河南这个地方这么招聘辅警有什么不同，但是我知道，一个直接和老板签订合同和通过中间人和签订合同肯定有本质上的区别的。
在上世界九十年代以后，由于各方面的原因，尤其是劳动法出台以后，很多大型公司从各方面开始政策倾斜，偏向于劳务派遣这样一种用工方式，来激活所有人就业积极性，保证最大限度的就业。
目前很多的地方政府单位已经在用工方面进行此种方式的，尤其是公安警务辅助人员招聘方面更为平常，在最新出台的警务辅助人员招聘管理规定中，已经明确了公检法等单位在用人招聘过程中，可以通过劳务派遣的方式向社会购买劳动力。
可能有部分人对此类招聘方式比较陌生，我就此这样给大家说吧：你给老板干活，老板直接找你干活，没有中间商赚取差价，你拿到手的工资是老板给你的所有工资的总和，可能包含了各种保险和奖金。
但是劳务派遣就一样了，老板要招聘几个工人给自己干活，自己招聘可能比较麻烦，而且还涉及到管理人等方面的问题，那么老板想出了一个绝妙的方式，把这些岗位承包给某
由此，我们可以看出，市局招聘相比劳务派遣在待遇方面好好得多，但有些时候，看起来正常的事情，不一定就是规律，在实际理解和运用的时候，还需要自己深入的去了解你和招聘单位的合同当中所规定的条件。
以上是我对