公务员单位哪些部门是核心部门

公安的权利无非是行政审批权、司法侦查权和司法侦查权衍生的自由裁量权，这三项权力因为涉及到每个公民的切身利益，是被全方位无死角的处于监督之中。
我不知道大家是怎么理解权力的，但我知道权力必然要受到监督，但有的监督很强、有的监督很弱，例如国土资源部门、环保部门，他们服务管理的对象以企业开放商为主，而不直接跟人民群众打交道，这其中的弯弯绕绕我不点明大家应该都明白。
反观公安机关，你违法了，公安机关只能依法办理，假如徇私枉法，则受害一方必然会寻求上诉，天网恢恢，疏而不漏，要不然这一次的教育整顿为什么只针对政法队伍了，滥用权力特别是司法权必然被追责！综上，供参考。

参考：
核心部门只有一个——党！！！！！党领导一切，所以，各级党委都是核心部门。
只要你愿意为党的事业无私奉献终生，为国家、为人民的利益，穷尽一生，你的发展前途一片光明。
否则，就会走到人民的对立面，成为人民的公敌、国家的罪人、民族的败类，会被永远地订在耻辱柱上！！！！！！
参考：
作为在中省市县乡村都工作过的体制内人员，且作了10年的秘书，我现在对核心部门一词有了更多元的看法。
一般情况下核心部门指的是强势部门或实权单位。
那么结论是:一、最有前途的单位：委办、府办、纪委监委、组织部、发改委、财政局、其他常委部门、退役军人局（全新组建单位中层位置多）。
二、最有实权的单位：发改委、财政局、住建局、交通运输局、自然资源和规划局、税务局。
单纯把核心部门当作是论仕途前途来说，“两办一部一委”是最佳选择，放之任何层级、任何地方皆准。
其中，两办秘书＞组织部、纪委＞两办普通人员。
但是，“一千个读者有一千个哈姆莱特”，随着规矩意识和纪律意识的深入人心，以及社会更多远的发展，越来越多的人选择轻松、责任小的单位作为核心部门，那么则是:一、最为轻松的单位：气象局、残联、团委、档案局、民宗局、史志办、科协。
二、最为劳累的单位:组织部、纪委监委、委办、府办、财政局、发改委。
俗话说，“跟着组织部，年年有进步”，两办一部一委天然是出干部的地方，在地市级睡觉都能睡到副处级，在省部级一般都能到副厅级，可以比同级其他部门走的更快更好。

参考：
你提到公务员单位，我要说清一下，要提出事业单位：公立医院、公立幼、小、初、高学校，社区卫生服务中心等。

3、各乡镇：乡镇是最容易提拔的，本来就是干基层工作，近几年狠抓脱贫攻坚，乡镇公务员干好本职工作，积极辅助乡镇书记乡长，做好片区企业管理，抓好乡镇民生建设和农业农村建设，虽然难度大、辛苦，但是很容易干出政绩，基本乡镇干完一把手的回县城最次也干个局长。
同时乡镇本身编制就少，乡镇公务员是实打实的基层实干者，是提拔第一梯队。

参考：
公务员晒工资的浪潮渐渐褪去，别说不同地区不同系统，甚至同一个办公室的区别都很大，那么公务员各部门政治前途、经济待遇又是什么样的呢?小编对此进行了汇总分析，仅供参考：（数字1-10表示得分为1分-10分，10分最高）一、党群系统1.市委办(指挥一切的办公室，绝对的权力部门！)权力指数 10 繁忙程度 9 经济收入 7 政治前途潜力 102.组织部权力指数 9 繁忙程度 7 经济收入 8 政治前途潜力 103.市纪委(管纪律管制度的)权力指数 9 繁忙程度 7 经济收入 7 政治前途潜力 104.宣传部权力指数 7 繁忙程度 7 经济收入 7 政治前途潜力85.统战部权力指数 6 繁忙程度5 经济收入 7 政治前途潜力86.总工会权力指数 6 繁忙程度 3 经济收入6 政治前途潜力77.团市委(年轻干部的起飞摇篮)权力指数 6 繁忙程度5 经济收入6 政治前途潜力108.妇联权力指数 6 繁忙程度4 经济收入6 政治前途潜力59.科协权力指数 6 繁忙程度4 经济收入6 政治前途潜力5二、人大、政协系统各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。
三、综合系统1.政府办(身系百姓的中枢)权力指数 10 繁忙程度10 经济收入7 政治前途潜力92.安监局权力指数 8 繁忙程度10 经济收入7 政治前途潜力63.科技局权力指数 6 繁忙程度6 经济收入7 政治前途潜力64.民政局(百姓生存的依靠)权力指数 8 繁忙程度9 经济收入8 政治前途潜力75.残联权力指数6 繁忙程度6 经济收入6 政治前途潜力56.财政局权力指数 9 繁忙程度8 经济收入10 政治前途潜力87.人事局权力指数 8 繁忙程度9 经济收入8 政治前途潜力88.劳社局(与劳动人民关系密切)权力指数 7 繁忙程度8 经济收入7 政治前途潜力79.档案局权力指数 6 繁忙程度4 经济收入6 政治前途潜力410.审计局(新兴潜力势力)权力指数 9 繁忙程度 9 经济收入9 政治前途潜力711.国土局权力指数8 繁忙程度7 经济收入9 政治前途潜力712.地税局权力指数7 繁忙程度6 经济收入10 政治前途潜力613.国税局权力指数7 繁忙程度6 经济收入10 政治前途潜力6四、发改系统1.发改局(指引地区前进的舰队)权力指数7 繁忙程度6 经济收入10 政治前途潜力62.物价局权力指数7 繁忙程度7 经济收入7 政治前途潜力73.统计局权力指数6 繁忙程度8 经济收入6 政治前途潜力6五、经贸系统1.经济局(名字已解释一切)权力指数6 繁忙程度8 经济收入6 政治前途潜力62.交通局(修路大工程都在于此)权力指数8 繁忙程度9 经济收入9 政治前途潜力83.商务局权力指数7 繁忙程度7 经济收入8 政治前途潜力74.招商局权力指数8 繁忙程度9 经济收入9 政治前途潜力85.农机局权力指数6 繁忙程度8 经济收入7 政治前途潜力66.粮食局(种子、产值、收成……)权力指数6 繁忙程度8 经济收入7 政治前途潜力67.供销社(农民的银行，政府的柜台)权力指数6 繁忙程度7 经济收入9 政治前途潜力68.市场局权力指数8 繁忙程度7 经济收入8 政治前途潜力79.烟草专卖局权力指数4 繁忙程度5 经济收入10 政治前途潜力4六、农业系统1、农业局(关系大家吃饭的问题)权力指数7 繁忙程度7 经济收入7 政治前途潜力72.农经局(关系发展农业经济的单位)权力指数7 繁忙程度7 经济收入7 政治前途潜力63.林业局权力指数7 繁忙程度5 经济收入7.5 政治前途潜力64.水利局权力指数8 繁忙程度7 经济收入8 政治前途潜力75.畜牧局权力指数6 繁忙程度7 经济收入7 政治前途潜力56.气象局权力指数5 繁忙程度5 经济收入7 政治前途潜力5各部门岗位详细分析五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委。
1、市委：中共领导一切，中共最大。
2、市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。
3、市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。
4、市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。
5、市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任(或者市委常委兼任)。
市政法机关：法院：好单位，待遇好，工作较累检察院：一般化，待遇尚可。
司法局：好单位，职权尚可，管律师和监狱。
公安局：好单位，强权部门。
也分技术岗位和综合管理。
市委机关(委、办、局)：市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，政治前途看好，但并非人人都轮得上。
责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1-2年对文字工作、组织程序就相当在行了。
努力吧！市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责。
台办：台胞多的地方还是可以的。
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。
市委政法委：，待遇也较好，值得去的部门。
市委统战部：管农村地区的宗教信仰。
市委党史研究室：有些地方是事业编制。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。
(相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历)。
市政府机关(委、办、局)：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
人事局：和组织部职能交叉太多。
待遇很不错，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
房管局：工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。
工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！市场局：工作专业性强，职能越来越重要发改委：地市级
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧(尽管大部分的忧你一点也解决不了)，工作比较辛苦，待遇尚可。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”。
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。
管吃管喝管药品物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。
待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道民宗局：统战部的地盘。
民宗局的局长是统战部的副部长。
待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！采购中心：越来越好的地方。
虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。
职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以。
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门。
待遇也是很好的哟。
管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……。
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？
待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区经贸局：不错的单位，有一些审批权行政服务中心：新生事物之一，管得杂。
工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主 。
国税局：好地方，不说了。
电力局：好单位之一，不过貌似外人很难进，广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！旅游局：适用于有旅游资源的地区。
人民团体：总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可。
妇联：现在工作职能在调整之中、残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限(残疾人生产设备的审批)。
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人 。
社科联：二线部门。

参考：
所谓的核心部门，以我
暂时把三部一委（组织部、宣传部、统战部和ji jian jian cha wei）这些绝对的强势部门抛开，把剩下的大部分单位根据职能职责进行大致划分，暂分为三类。
第一类，中枢类单位。
特指两办。
两办的职责主要是负责上级重大政策措施和本级市委、市政府决定事项的贯彻落实;组织起草或审核以市政府、市政府办公室名义印发的公文；
负责对各镇人民政府(街道办事处)、市政府各部门请示市政府的事项进行审核，提出拟办意见，报市政府领导同志审批等；
负责或参与重大活动的筹办、综合协调全市社会公共管理工作等。
第二类，职能类单位。
主要是指政府机构中带有各类行政职能的主体单位，如住建局（含房管中心）、教体局、自然资源和规划局、发改委等单位。
他们的职责不作详细说明，大体从各自单位名称可知其职能职责的三分之二内容。
不过，由于2019年的机构改革，很多单位的职能进行了重新划分或者合并，有些职能类似的小组织并入大单位，具体可以到各地市的官网上查询。
第三类，具有各类权限的单位。
这种权限可以是审批权限（如发改委、财政局），可以是司法权限（如公检法），也可以是督察权限（巡察办或督察局）或者管理权限（如国土或环保）。
这些权限的使用涉及企事业、机关工作的方方面面，或许平时普通人接触不到，但一旦接触都是绝对的强权单位。
当然，常见的三部一委和人大、政协自然也不容忽视，尤其是组织部，管着“官帽子”，是众多核心中的核心。
其实，在很多程度上，这三类单位某种意义上存在了一定程度的交叉，并不能完全割裂开来。
由此，也不难看出，凡是有监督管理权限的，自然都是“核心”单位。
如果从
原因无他：近水楼台先得月。
在这些单位接触主要领导的机会比较多，耳濡目染、提升自己是一方面，最主要的是
但凡事有利有弊。
这三类单位由于自身的特殊性，权力大，责任也大，无形中内部竞争大，工作压力也大，平时消耗的时间和能力也比其他工作单位也多；
相对而言，提拔的时候这些单位的占比也会相对大一些。
还有其他的一些不怎么“核心”的单位，也非常利于

参考：
“核心部门”的说法，应当是不规范的口头语。
我揣测，提问的人表达的是:哪些部门职能强、权力大、威望高吧。
客观地说，每个部门都有自己的职能，其工作性质不同，服务的对象不同，行政权力的强弱、覆盖面也有所区分。
一般服务面广的单位，职能强，权力大。
按照权责一致原则，责任就重，受监督也就更严格。
在这种单位工作就会更辛苦，得到的锻炼就多，能力提升较快，得到提拔重用的机率就高些。
如果我们简单地理解为这些部门是核心部门，到了这些部门就可提拔升迁，那是很片面的。
只有肯吃苦务实工作，严格要求自己提升综合素质，才能有更好的发展前途。

参考：
基层政府的党委办、纪委监委、政府办、宣传部、还有就是主要领导的秘书，人们戏言，进入了组织部天天有进步…
参考：
关于报考公务员，很多公考小白肯定想知道：到底哪些单位工资高？
哪些单位有发展前途？
哪些单位有进步空间，今天小编就根据调查数据及“热心网友”的说法，给大家罗列一些相对一点的单位及岗位，供大家参考。
01、工资较高的单位首选是政法系统，即政法委、法院、检察院、司法局。
这四个单位每月有1200元的政法专项补贴，一年妥妥多出近1万5，对拿死工资的上班族来说，这是一笔不少的收入。
其次是公安局。
公安部门没有政法专项补贴，但有警衔津贴以及各种执勤、值班补贴，一个月下来也有一两千元，整体收入明显高于一般公务员。
当然了，公安机关工作比较忙累也是事实。
02、前途较好的单位1、两办：委办和政府办直接服务党委、政府领导，近水楼台先得月，这两办毫无疑问是体制内晋升最快的两个机构。
同时，因为掌握大量核心信息，对工作要求比较高，可以从直接服务的领导身上学习到很多经验，积累丰富的人脉，对
从工作角度来看，政府办相对较忙，如果必须在两办之间选择，首选委办。
2、组织部：跟着组织部，年年有进步，这话不是空穴来风。
组织部因为管干部的工作便利，相对提拔也比较快，有机会进组织部也是上佳选择。
不过组织部工作要求高，加班相对较多，且需要一定的文字功底。
3、纪检委：纪检委的作用和地位不用多说，大家懂得。
这几年，各地纪检部门每年都在系统内外大量招人。
由于岗位多，职数多，加上单位强势，提拔一般也比较快。
4、其他常委部门：比如宣传部、统战部、政法委，因为单位领导是常委班子成员，级别高，权力大，有一定的人事话语权，单位进步空间相对较大。
5、其他高规格部门：比如前面说的公安、检察院、法院，主要领导都享受地方副职待遇，加上本身权力比较大，提拔晋升比较容易，也是报考的热门。
03、部分强势单位除了上述核心机构和部门，部分行政机关权力大，地位也比较突出。
比如：1、发改委：号称小政府，工作涉及经济社会发展的方方面面，项目的立项、推进等都在这里，可见重要性。
就是工作会比较忙。
2、财政局：俗称财神爷，用钱批钱都要过财政局，权力地位不用多说。
3、自然资源局：集土地管理、城乡规划等职能于一身，地位超然。
4、住建局：涉及住房建设、建筑许可、城乡风貌改造、棚户区改造等民生事项，较受
5、市场监管局：掌握打假、质量监督、食品药品监督等市场管理和执法权，与老百姓息息相关，比较吃香。
其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、应急局等，虽然不如上面几个部门，但相对其他部门来说也算是个比较好的单位。
04、单位中比较好的岗位一个单位再好，岗位的发展前景也存在较大差距。
那么，哪些岗位比较好？
综合比较，看这四个岗位：一是办公室：充当秘书角色直接服务主官，靠近领导，提拔晋升的机会比较多。
当然，也会很忙。
二是人事部门：因为掌握着单位内部干部管理事宜，向来为主要领导看重。
能够进人事部门的，一般都是领导的心腹。
三是财务部门：人财物，财排第二，可见重要性。
四是核心业务部门：这是单位的骨架，支撑着单位的形象和社会地位。
能够在核心业务科室干并且担任主要负责人的，基本上都是提拔的对象。

参考：
首先得弄清楚，什么是核心部门，针对哪一级的公务员单位？
我国从中央到乡镇都是公务员单位，让人说哪一级的？
现在我就以县（包括县级区市）举例吧。
一个县在处级层面上有县委、政府、人大、政协四个机关，首先要肯定，人大政协机关不属于核心部门，人大和政协的领导大多数是从县委县政府机关转岗而来的，一般工作人员大多也是如此，很少直接招聘新入职人员，当然也有一些辅助岗位需要招聘的，但是人数较少。
县委里也只有政府办和组织部是核心部门，县政府下属单位里，由于负责管理的方面不一样，核心不核心很难说，有些单位再小也是要管一个方面的。
至于群团工会那就是中转站，锻炼培养人的地方。

参考：
解答这个问题首先要明白，公务员单位的构成，这样才有助于理解。
公务员单位分为
县级核心部门：两办 组织部 相对较大的局（财政、市场监督管理、自然资源局、住建局等）最边缘化的单位：科协、档案馆、气象局、党史研究最繁忙的单位：两办、组织部、公安局 还有乡镇街道。
核心部门和繁忙部门虽然累点，但是发展前途相对来说快。
两办和组织部相对来说出干部，乡镇也很锻炼人，优秀的年轻干部也比较容易提拔。