考上了县里的一个事业单位还考上了镇上的一个公务员咋选呢

，作为曾经的事业干部，现在的公务员，我
先讲一个现象，我这里的事业单位中，事业干部如果30周岁
因为，事业编跟行政编天然就是有不小的差距。
而且，国家正在进行事业单位改革，谁也不知道事业干部以后会怎么样，公务员相对来说更保险一点。
因此，你现在有这么好的机会，还是一步到位，免得你进了事业单位后又要再考公务员。
同时，公务员跟事业单位的工资待遇也有差别。
首先，公务员是有车补的，我这边是每个月600块钱，而事业编是没有的。
另外，公务员是有十三薪，事业编也没有。
同时，每年的目标考核奖，公务员的基数会比事业编高一些，我这边是差3000左右。
最后，我们区有政策，倾斜乡镇，乡镇干部的目标考核奖基数比县直机关要高不少，大概有30%，这一点每年就差个一两万。
总的来说，我这边，乡镇公务员比县直事业编的收入每年高2-3万。
另外，我注意到一点，你说的是镇里，而不是乡里。
一般来说，镇里的条件都不会太差，不会因为太过艰苦而不想去。
同时，交通也不会落后，你就算住在县里，开车到镇里也挺方便的。
当然，镇里的公务员也有缺点，就是工作压力比县直机关要高不少，周末加班加点比较多，休息时间比较少；
而且和老百姓打交道比较多，业务很杂，比较容易心烦。
但是，你有了公务员身份后，就算不喜欢镇里的工作压力，镇里的环境，也可以参加遴选，报考省直、市直、县直单位，事业编就没有这个机会了。

参考：
首先祝贺你面临着幸福的“选择”，恭喜上岸！作为一名公务员，我的建议是直接选择乡镇公务员。
原因一：从工资待遇来看，公务员的工资待遇更好。
这里主要体现在事业编绩效工资、车补、乡镇基层补贴三方面。
就拿我们这边来说吧，事业编每年年底会有一个绩效工资大概是9600元，这个绩效工资就是扣除每月800元的情况下从原来的工资待遇挤出来的。
虽然工资总额不变，但是事业编工资待遇每月到手少800元。
另外就是车补，公务员每月有500元-600元的车补，而事业编则没有，一般只能通过实报实销的方式解决公务出行费用。
另外，乡镇公务员每月还有基层补贴，每月也在200元
原因二：从政治前途来看，公务员的发展出路会更好。
县级事业编如果不是再去考公务员的话，那么前途就会非常有限，一般就是在本单位内晋升，能力强、关系硬的可能会借调到两办、组织部一类的单位，然后通过担任副镇长的渠道，转为公务员身份，非常曲折。
而乡镇公务员既可以在本单位提拔为副镇长、镇长或者书记，又可以借调到县直机关，还可以参加上级公务员遴选，总体来说非常不错。
原因三：从工作稳定性来看，事业编改革的因素需考虑。
2020年是事业单位改革的收官之年，不同类别的事业编将进行改革。
比如承担行政职能的事业编可能转为公务员，生产经营类的可能转为企业，公益一类保持不变，公益二类将根据具体情况转企或者转为一类。
所以，你需要具体看县直事业单位的性质，面临事业编改革的不稳定因素。
当然，乡镇公务员也有着不足，需要你仔细掂量。
第一，上面千条线、下面一根针，乡镇公务员工作比较繁杂，像是防火、扶贫、包村、违建治理等等，有时需要牺牲周末和节假日加班。
第二，乡镇环境较差。
主要体现在办公环境和生活环境，肯定不如市区那样繁华，单位食堂饭菜质量可能也不如市区。
第三，人际关系单一。
在乡镇工作，基本每天面对着就是村民和同事，人际关系单一，如果你是个女孩子，找对象会有一定难度。

参考：
首先要看你考上的事业单位是什么样的单位，不同的事业单位，未来的发展方向不同，未必比公务员差。
事业单位的情况比较复杂，因为事业单位分为好多种情况。
一种是普通政府部门的下属的事业单位或者县政府直属的事业单位，一种是中小学校，一种是医院。
中小学校的发展方向，一般不是仕途方向。
但是不同的学校之间未来的差距也很大。
如果是县直重点中学的主干科目的老师，收入方面会比较可观，即使不去搞课外补课，收入方面比公务员也能高一些，如果搞课外补课，收入远远超过了公务员。
但是非重点学校的收入方面会差一些，如果是小学老师当不了班主任，收入会差，当了班主任也会比公务员更高。
最后会发展为校长的人不多，多数老师在普通老师岗位上退休。
医院的医生，要厚积薄发才行，开始收入比较一般， 不过逐渐会提高收入，到了科室的骨干级别医生以后会更好，一般比公务员收入高，走技术发展路线也不错。
再说乡镇的公务员。
有人说公务员有绩效、有车补，收入更高。
其实也不一定。
开始看着公务员有绩效资金，有公车补贴，收入方面能好一点，但是乡镇公务员的工作非常辛苦，而且发展空间非常有限。
现在虽然有公务员的职务职级并行，但是乡镇公务员的职级岗位还是会受到编制数量的限制，普通公务员在职级方面也很难上升，经常会受到限制。
倒是乡镇普通公务员晋升为副科级领导相对县直普通单位来说，更容易一些。
改革后，乡镇党委政府的领导职级比较多，以吉林省为例，普通乡镇的乡科级领导职数有13个，正乡级有书记、乡长、人大主席，副乡级有副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、政法委员、副乡长4名、武装部长。
这种情况下，晋升为副科级领导相对容易一些。
不过县级的各部门很缺少能力强的公务员，乡镇普通的公务员如果工作能力强，很容易调回到县城任职。
我们这边的乡镇公务员，借调或调任到县直单位的很多。
县里的事业单位，乡镇的公务员，如何选择还是要具体分析一下，同时要结合

参考：
作为一名在电视台和党委口工作13年的女事业干部，我说说自己的看法，以供参考。
很多回答都分析了行政编制与事业编制的区别与优缺点，简言之就是行政编＞事业编，我这里不再赘述。
提几个细小的点：首先，你是男生还是女生呢？
这里并无性别歧视之意，工作中接触到许多优秀的男生女生，有的女孩子想法很明确：只想考职称，涨工资，提拔不提拔跟我没关系，什么考公务员，有那时间不如带带娃、美美容、追追剧。
而有的男生没有照顾家庭的压力，年纪又轻，一心考公、考遴选、目标就是进入行政队伍。
性别之下，暗含着我们内心的兴趣和选择。
其次，一般来说，县里事业单位工作性质相比乡镇公务员要单纯、专业一些，当然，你将来从事的具体岗位也决定你的工作性质单纯与否。
比如我，原来是主持人、记者，新闻业务就是我的工作内容。
现在，我在机关里做组织人事和宣传工作，繁杂琐碎、永不闲着就是我现阶段的工作状态。
最后，中国毕竟是人情社会，“关系”永远是逃不掉的命题。
假如你家族中有公务员，并且发展得不错，且你能适应乡镇“上头千条线、下面一根针”的工作节奏，那建议你选择下乡镇当公务员，因为趁年轻，乡镇经历将会对你未来提拔增加砝码，以后发展也值得期待。
就算不能提拔，服务期（3年或5年）满后，还可以操作调动、报名遴选等。
假如家里背景一般，工作求近便、单纯、安稳，且对要从事的岗位有所了解，那也可以选择事业单位（全额拨款），走专业技术岗位，聘职称，加工资是硬道理。
还有很多细小的点需要考虑，具体要因人而异，总之，尊崇自己的内心，就不存在选择的对错，再跟自己内心好好对话下。

参考：
县里的事业编和镇上的公务员，绝对选县里的事业编，我只说一句，如果你不是人尖，想从镇上到县城，难度极高，还是先到县里，要是不想要事业编，边工作边考公务员吧！说实话，从镇到县是一
不高留不住人啊，一点安慰金而已。
我不喊口号，只说实话。

参考：
1.从编制“含金量”来看：一般体制内普遍承认首先是行政编，其次是参公编，然后才是事业编。
县里事业单位一般都是事业编制，从编制“含金量”来看，不如乡镇公务员。
2.从工作外部环境来看：县城里交通、医院等公共设施相对齐全得多，但县里的事业单位并不一定就在县城，也有可能在郊区。
如果是在郊区的话，那就和乡镇区别不大。
3.从工作内部环境来看：公务员管理相对规范得多，虽然事业很忙，但相对岗位也多，内部人际关系相对单纯一些（只是相对）。
而事业单位，各方面管理相对要松一些，人多口杂、领导岗位又少、是是非非相对复杂一些。
4.从未来发展来看：镇上公务员只要踏实肯干，还是有机会升到副科级
而县城事业单位，从仕途上说一般都很不明朗，当然你也可以走技术职称这条路。
综上所述，如你有仕途意愿，在意编制身份，建议你去镇上当公务员；
如果你想安逸一些，在县城条件好点，建议你进县城事业单位，但要注意单位具体地址。
有些县级事业单位，好多下属单位也在乡镇。

参考：
现在大学生毕业，报考公务员、事业单位已经成为他们的主要就业方向。
如今多数大学生都有过报考公务员、事业编的经历，尤其是普通本科院校的大学生，他们认为最好的职业之一，就是公务员和事业编。
对于县里的事业单位和乡镇公务员，应该如何选择？
笔者认为最好选择县里的事业单位，放弃乡镇公务员。
当然，这个决定是要在你没有强大人际实力的基础上做出的。
理由一：县里事业单位工作环境要好于乡镇公务员在工作环境方面，肯定是单位的层级越高，工作环境就会越好。
县级事业单位往往是县财政直接管理管理，也就是说相对于乡镇而言，所能运用到的财政资金要多，而且县直事业单位的人员相对较少，能分配到每
笔者目前属于乡镇副科级干部，之前也在县直单位待过，相比较县直单位和乡镇，工作环境差距真的非常大。
作为一个副科级干部，连属于自己的一台电脑和固定的办公室都没有，但是在县直单位至少能有固定的办公室和自己的专属电脑、打印机。
总之，县直单位的工作环境绝对是乡镇无法比拟的。
理由二：县里事业单位工作压力要小于乡镇公务员在乡镇干公务员提拔肯定是要更快的，但是如果没有足够强大的人际实力，你很有可能就会遇到“副科级天花板”，也就是说提拔副科级干部很快，但是你的前途也基本就是到此为止，想要干副书记或者镇长、书记等职务，难度是非常大的。
在乡镇干公务员，在科员级别的时候，往往一
即使你成为副科级干部，开始分管工作的时候，可能真正着手写材料或者填表的工作量会降低，但是所要承担的工作压力会陡然而增加。
要知道，在乡镇基本都是落实工作，既然落实工作就要被督导，就容易出现问题，就会被问责，而且在乡镇工作被问责的可能性很高。
理由三：县里事业单位幸福指数要强于乡镇公务员虽然县直单位的晋升提拔，相对于乡镇公务员不行，但是生活的幸福指数绝对是要相对更高的。
绝大多数县直事业单位工作性质比较单一，真正天天加班的单位很少，工作节奏也相对较慢。
而且在县直事业单位上班往往都是比较宽松的，如果需要上班期间接送孩子上学，或者在县城干个什么“私事儿”，这都是很简单的，既不会耽误家庭，也不会影响到自己的工作。
但是如果你在乡镇的话，每天距离县城如此之多，如果家里有什么事儿的话，还得开车回县城，这肯定会增加很多的不便。
再加上乡镇公务员的工作任务繁重、工作压力大，肯定会影响到自己的家庭生活，很难做好家庭与工作之间的平衡关系。
结束语总体而言，县直事业单位的工作肯定要强于乡镇公务员，如果你只是想
当然，选择事业单位是在人际实力不强、
不管如何，在县直单位和乡镇公务员之间的选择，还是要根据

参考：
从身份上分析，事业身份想转换为公务员身份的可能性是非常小的，除非提拔到领导岗位上。
公务员这个身份和事业身份比起来还是金光闪闪的。
从发展前景分析，公务员身份被提拔重用的机会远远大于事业身份干部，更何况在乡镇工作的基层公务员，提拔的机会更多。
县城事业单位的干部想被提拔重用的机会就小多了。
从工资待遇上分析，公务员和事业干部的工资待遇是有区别的，自从《公务员法》颁布实施以来，公务员在没有提拔时，任然在职级待遇上按照工作年限晋升，虽然没有职务，但是享受职级待遇。
更何况公务员每月享受车补，而事业干部没有车补。
从工作环境分析，在县城事业单位工作，条件比在乡镇要好很多，每天可以回家照顾家人，还可以享受乡镇所没有的生活条件。
乡镇“白加黑、五加二”的工作还是非常辛苦的，男同志适应比较快，对于女同志来说就难以适应了。
综上所述，如果想在事业上有好的发展，就去乡镇，不过得忍受艰苦的工作环境和远离家人无法照顾家人的无奈。
如果想舒心的生活，还是选择县城的事业单位。

参考：
先去镇上当公务员，将来可以托人调入县城。

参考：
首先要祝贺你，在别人还在努力奋战公考和事业考试的时候，你却获得了双丰收。
如果你还年轻，30岁
年轻人就是需要在农村最基层去，才能百炼成钢。
县级事业单位虽然听起来好听，但是县级部门的工作相对基层来说要轻松一点，成长的速度比不上乡镇公务员，除非你是一个没什么追求，只
乡镇干得出色，是有很大机会得县级部门青睐，从而调入县级部门的。
也有机会被提拔为副科级领导干部，进入乡镇的党政领导班子的。

参考：
给你个最直接的回答，如果能接受15年20年在县及
不要听那些机构大v跟你说公务员前景好地位高，你要明确一个很重要的问题，公务员上去了就不能再参加公务员考试！！！其次乡镇公务员是出了名的忙，而且工资低，所谓的参加遴选来进入一些市直省直机关，一点不比重新参加公务员考试要简单，而且这些遴选大多都是地方性质的，可以说你上了这个公务员就注定要接受这个省市县，几乎把你钉死在这个地方。
而所谓的县里的事业单位也是一定要做区分的，如果是县直全额拨款，同时是一些轻巧的地方，如：党校、文物管理等等。
我建议是可以直接选择事业单位的，因为你可以有充足的时间去学习，(如果你不想学习，后面可以不看了就选乡镇公务员)。
你可以去考研，去考所有一系列你想学想考的东西，因为我接下来给你的道路就是跳出事业单位，事业单位现在鼓励创业同时保留编制。
如果你不想创业，ok，你可以去参加公务员考试了，因为你现在拿着研究生学历，有着多年的基层经验，只要专业不受限制你几乎可以报考所有你想报考的岗位，你想考中央考中央，想去哪个省就报哪个省，(对了，你要入党昂，别几年工作下来党都没入)。
所以，综合下来一、你是否有继续学习的动力，包括考在职研究生或在职博士。
二、你是否能接受乡镇公务员的高压工作环境和缓慢的晋升之路。
三、你是否对于当前城市已经感到满意。
最后，我想告诉你，我给你的道路充满曲折，你可能会没考上研，博士不会顺利毕业，但这条路一定是你最快的晋升通道。
如果你只