为什么有人说老实人当不了领导

能力魄力欠缺
参考：
得看是什么样的环境。
陈永贵总理不就是个典型的老实人么，华主席也是。

参考：
为什么很多老实人，不能被提拔当领导？
因为你老实，领导就算不提拔你，你也不敢造次，所以领导还是先提拔那些不老实的人吧，毕竟领导也怕事啊！第一，因为老实人太老实了。
领导提拔老实人，是想让老实人对领导老实一点，对别人不能老实，但是老实人往往对谁都老实，既然这样老实，领导干么要提拔你？
领导提拔老实人，是想让老实人为领导所用，绝对不是为别人所用！第二，因为老实人不善于表忠心。
体制内的领导但凡提拔一
对领导来说，忠心是最重要的！领导都愿意提拔忠心耿耿、知恩
而老实人呢？
不会表忠心，就算表了忠心，领导也不放心，因为你太老实了，有些条条框框老实人不敢突破，胆子太小，不敢弄！第三，因为老实人不圆滑、不会办事。
领导提拔人，这
要会来事，会办事，能成事，为人处世也要温润圆滑，滴水不漏，眼观六路耳听八方，八面玲珑，机敏聪明。
试问，老实人行吗？
能做到吗?能让人放心吗？
以前我刚参加工作的时候，很老实，别人问我领导在吗？
我说：领导在睡觉。
领导知道我这么说以后，十分生气，说我就是傻帽！第四，因为老实人当不好领导。
领导领导，除了引领指导外，还要讲究工作的方式方法。
这种方式方法有时候很文，有时候很武，有时候文中有武，有时候武中有文。
说实话，当领导，心眼要很多，脑子也要转的快，正反前后，左思右想，都要触及到、考虑到。
而老实人呢？
往往是照本宣科，规规矩矩的办事，在当领导方面，魄力不大，创新不足，解决问题有限。
用某领导说的话就是：工作要是都这么规矩的去干，还需要你来干？
第五，提拔老实人，不便于暗箱操作。
说白了，老实人太老实了，不听话，这也怕，那也怕，不懂得权力寻租，更不知道怎么去权钱、权色交易等。
比如领导想找老实人办点事，老实人往往不给领导办，所以领导一般不喜欢提老实人。
第六，老实人情商太低。
说实话，在体制内工作，情商比智商重要的多。
老实人，往往不会察言观色、溜须拍马，说话太直，说不到领导心坎里去。
在人际交往方面，说话处事会经常让人感觉不舒服，甚至是火上浇油，典型的高智商低情商。
第七，关乎人性。
自古以来，老实人就是受欺负的。
就拿请客来说吧，大家请的往往是不好说话的人，以便于后续工作的良好开展，谁又会去请一个老实人呢？
我就是这样，因为老实好说话，所以几乎无人请我吃饭。
而我同事动不动就拿捏人家，人家还经常请客，你说怪不？
这就是人性啊！不提拔老实人也是一样的！因为我不提拔你，你也不敢造次，要是不提拔那些咋咋呼呼的人呢？
那些人就要惹事，所以领导往往会先考虑那些人！你们认为呢？

参考：
老实人当不了领导，从某种意义上讲，还是有些道理，也符合《易经》思想。
八八六十四卦，乾坤乃门户，门户开则气象万千。
乾卦讲天行健，君子以自强不息。
讲的就是领导，象龙一样，无论是潜，是现，终日乾亁是常态。
跃龙更是需要勇气，飞龙还必须靠本事。
这些往往都不是老实人所具备的品质，怎么当领导，更不要说当好领导。
坤是地，是牝马，是跟随。
恰恰是老实人的品德，老实厚道，可容天下难容之事。
不当指挥千军万马的将帅，也不是冲锋陷阵的先锋，做一个任劳任怨的百姓挺好。
其实当领导的一定不是老实人，所谓的老实人也只是假象。

参考：
当领导做到四点就可以了，以制度带兵，以情带兵，以法带兵，以人格魅力带兵，只要做好这四点，你就是好领导了。

参考：
自古就有“慈不掌兵”的说法，而人性中邪恶的一面就是“欺软怕硬”，老实人大多憨厚老实、与人为善、宽以待人，所谓“秀才遇见兵，有理说不清”，而当领导则必须在指制定规则、监督规则、利益分配等问题上有明确的态度，这就要求当领导必须有杀罚果断、一手刀、一手佛的魄力，不怕得罪人，只有这样才能撑得住场子，压得住台面，才能把德性各异的一帮乌合之众统一到一个规则中来，也只有这样，才能干成事儿，干好事！
参考：
很高兴回答这个问题！古人说：慈不掌兵，义不带财。
说的意思，如果要想做一个领导人，必须具备一定的血性、霸气以及
而我们日常所说的老实人，可能自身有工作能力，脾气性格较好，为人忠厚木讷。
但一个组织中，领导人要有的能力是能掌握和把控各种情况，能让下属惧于和服从于其领导。
显然，较为老实的人可能不具备这种综合能力。
但这也并不代表老实人就没有当领导的机会，例如在很多专业性技术很强的岗位，老实人可以通过自己的技术实力获得领导及下属的认可，从而成为某方面专家。
管理能力可以通过学习提升，只要肯学习。

参考：
人如果当领导不存在老实人难当领导的问题，关键是你在工作的同时是否具备合适当领导的条件和能力，作为领导不是能说就行，关键是抓住重点主要矛盾如何团结协作共同努力做好本职工作。
当领导都是在学习不断实践出真知中提高，在修正自己的言行的同时要注意工作方法和各项规章制度的执行和落实，有的所谓老实人不走那个心，满足于现状，不积极进取，只是作为一个普通人的要求，没有当领导的勇气，也不想领导别人，没有这方面的志向，因此也就不可能当的了领导。
作为领导有基本的素质和原则，不是老实与不老实的问题，沉默寡言的人当领导的很多，而且是工作很有成绩这都是有目共睹的，性格决定命运还有一条最关键就是条条道路通罗马，不论什么样的性格只要是解决问题就行！
参考：
不知道是谁说了这样一句话：慈不掌兵，义不掌财，情不立事，善不为官。
站在风口上猪都能飞起来。

参考：
所谓的，老实人，老，稳重，实，实在，诚实，其个性，只专注自己的事，夲质就不愿对别人指手划脚，明哲保身，不愿得罪人，可以说这种人从来都没有当领导的心，夲不具备领导的才能
参考：
老实人贪污了不会狡辩，老实人领导不用，领导都用亲戚或者用特别奸诈的那样的人，领导都喜欢奸诈狡猾、会说能道的那样的机灵鬼，因为老实人不会贪污、自古忠臣都是爆性子老实人死的都早，而腐败分子都是逍遥法外无法无天，腐败分子自古到今都拉帮结派，如今也是遍地团团伙伙的腐败分子，