机关事业单位的股长你听说过吗

股长是最 基层的管理骨干， 公务员系列中，就没有股长这个职务级别。
补充下，过去省军级，地师级，县团级。
省市县下属都有局，但局的级别不一样。
为区分局下面单位，省局下属是处，市局下属是科，县局下属是股。
军队一样，军属机关叫处，师属机关叫科，团属机关叫股。
中文名股长行政编制股长， 科长， 处长在部队作战股长是团司令部作战股的负责企业职务股长是管理部门最基层的管理干部行政级别行政编制：股长， 科长， 处长，局长，部长。
副 主任科员
当然也有 主任科员，副主任科员当股长的。
部队编制在部队，作战股长是团司令部作战股的负责人。
我军和外军在各级司令部中均设有作战部门（部、局、处、科、股等），负责作战计划制订、组织实施等工作。
作战股长是团参谋长/副参谋长的后备人选，与作战股并列的还有通信股、侦察股、军务股等，但作战股是牵头部门。
团政治部有组织、宣传、群工等股；
后勤处和装备处则有战勤、卫生、营房、 军需、油料、技术等股。
一般来说股长都是副营职或者正连职。
而地方上的股级，则是在科下面设立的，比如说，镇政府是科级单位，下设机构，就是股了。
这是一个未入流的级别，也并不在国家公务员级别之内，实际上就是 科员级别。
企业职务在企业，股长是管理部门最基层的管理干部。

参考：
我就是一名所谓的股长，有句话叫作“孤掌难鸣”，应该说明了股长的地位，连九品的芝麻小官都算不上。
近二十年来的我国官场，即便在公务员法没有全面实施之前，领导干部也是以副科级（如县局副局长）为起点的，副科、正科、副处、正处……
所谓股长，现在即科长，该岗位如在县区就是下属乡镇、部门、局等有关单位内部的科室站所，指科长、主任、站长、所长的一种统称。
以前八九十年代，这些职务局内任命后，都要由人事部门统一下达任命书的，涉及工资待遇等，现在没有这样的说法了。
现在的科长们，很多是“以工代干”的，身份可以不是公务员和干部，工人身份有能力也可以做。
但往往在好多县里部门、局，包括市里部门、局，这样的人很多是业务骨干，受身份限制，无法晋升。
科室，中层干部，这是构成一个个独立单位的骨干分子，科长是其中的核心部分。
有个“科长”这样的称呼，与一般职工、科员有所区分，能够管理一个小的内部科室，也体现了上级的一种特殊的礼遇对待，相应地在社会上也具有了一定的社会地位。
当然，在县（市）里，适部门科室职能的强弱，权力的或大或小，
这是权力赋予的魅力，应该慎重和珍惜。
近十年来，好多有名的“小官巨贪”被严惩，比这些科级小官更小的股长也都列入了纪委的监管范围，为股长们提起了警示，身为具有一定权利的公职人员，更应该警钟长鸣，时刻自省己身！
参考：
机关事业单位的职务设置，按照公务员法和事业单位管理条例规定，实际上没有股长一说。
公务员职务分十个层次，分别为正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。
事业单位管理岗实行的是职员管理制，分一到十个层级职员，分别对应正部到办事员。
无论公务员职务还是事业单位职员，都没有股级的设置。
换而言之，股级并不在规范的干部职务序列。
细心的人可以发现，在地市级
但在县区，股级非常普遍。
之所以县区会出现股级，原因主要有两个：第一是为了区分干部层次需要。
县区除了县领导是处级干部外，其余都是科级及
区分不出层次，对干部管理明显不利。
因此，为了提高干部管理的有效性，同时也是便于分级管理，县区自定了股级，形成约定成俗的干部使用原则，比如副科原则上从股长中优先提拔。
久而久之，就成了惯例，以至于很多人以为干部职务序列中本身就有股级。
其实完全不是这回事。
第二是为了提高干部的工作积极性。
俗话说，参谋不带长，放屁都不响。
说的就是干部管理职务的重要性。
在县区机关的干部序列，原则上只有副科和正科，其余都是科员。
可如果大家都是科员，就分不出高低大小，不利于调动干部的工作积极性。
出于这方面考虑县区设置了股级，给股级干部冠以股长、副股长之名，让干部有“当官”的感觉，从而形成竞争氛围。
这是干部管理希望见到的局面。
说白了，股长主要存在于县区。
它听着像官，实际上不是官，就是普通的科员而已，在干部级别上两者没有本质的区别。

参考：
所谓的股长，只存在于基层的机关事业单位中，属于地方政策，并未得到国家的承认。
《公务员法》明确，领导职务的最低层级是乡科级副职（副科级），再往下就是科员，不存在所谓的股级干部。
事实上，股级干部仍然广泛存在于全国的县直机关和乡镇街道之中。
其出现的原因也很简单：除了部委机关外，我国的机关事业单位基本都采用三级管理模式——局领导、中层干部、普通干部。
其中，中层干部往往会比局领导低一级，比普通干部高一级。
但是，县直机关和乡镇街道的机构规格只是正科级，它们的内设机构要低于科级，自然而然就产生了所谓的“股级”。
例如，县局的科（股）长、乡镇街道的城建办主任、基层所的所长等等，都是所谓的股级干部。
但是，按照古时的理论，科级干部才是“官”，股级干部仍然属于科员，与普通科员一样只是“吏”，只是为了方便基层管理和工作需要设置的。
不过，股级干部的职数也不能随意设置，而是由三定方案明确。
另外，股级干部虽然不属于领导干部，不由组织部管理，但其任命也要走一定的程序。
一般情况下，要经过“分析研判和动议、民主推荐、考察”等一系列程序，再由局党组会议或者乡镇党委会议表决通过，任前公示完毕后发文任命。
而且，股级干部也要报县委组织部备案，同时抄送县纪委监委备案。
当然，股级干部相比普通科员也有一定的优势。
第一，在县一级，副科级领导一般从正股级干部中提拔，基本不会直接从科员中提拔。
第二，虽然股级干部的工资和科员相同，但是每年的目标考核奖奖金有额外的系数，到手金额会比普通干部略高。
第三，机关事业单位中，股级干部有一定的签字权，并对所在科（股）室的工作负责，话语权比普通科员要大。

参考：
县一级城市部委办局中层都是股级。
一、股级的尴尬股级在我国行政序列中没有设置，我国领导岗位最低设置是副乡科级。
苏南一带，90年代县一级机关事业单位都设股，随着撤县设市，股都改成了科，现在很多县里的科长其实就是股长。
设区市的机关事业单位也从以前的科长改成了处长，职务依然是乡科级。
现在名副其实的科长只有省直机关事业单位里的科级。
二、股长权限我国实行的是省管县级市，地区级市代管的制度，很多省级下达的任务或项目都是直接到县级市，县一级又是直接领导乡镇，在某种程度上说股长的权限要高于地区级同条口的处长（科级）。
三、股级的晋升空间股级往上就是科级，县里的科级岗位都是部委办局的正副职领导和乡镇街道的正副职领导，人多粥少，且乡镇领导年纪偏大的还要被安置到各部委办局，所以股长晋升空间不大，在本单位提拔副科级难度很大。
总结，股长，是仕途上最低一个台阶，职务不高却非常重要，直接面对群众。

参考：
我一直在机关单位工作，对股长这一职务有一定的了解，我来回答这个问题。
在机关事业单位，特别是在科级及
其实在公务员法里，对于公务员的职务并没有股长这一说法，只是有科员这一职务，在事业单位管理办法中也没有股长这一说法，就有管理九级这一说法。
为什么很多县级
机构编制部门在批准科级及
其实从机构编制文件中就已经明确是有股长这个级别的。
股长是负责股室工作的第一责任人，对股室的工作负责，其他股室人员在他的领导下开展工作。
股长和科员又有什么区别叫呢？
1、工资待遇有差别。
在行政单位中，股长的工资与科员的工资相差不大，只是股长每月比科员多30元的电话费，而事业单位的股长与管理9级的工资待遇没有差距。
有的地区年终考核后要发放目标考核奖，股长和一般的科员会相差几千元。
2、提拔晋升有差别。
一般情况下，单位在推荐领导干部时基本都是从股长中选拔，因此任股长提拔为副科级的机会比科员的大得多。
在职务与职级并行方面单位也要优先考虑股长。
3、行使权力有差别。
股长是负责整个股室的工作，而一般工作人员只负责自己岗位上的工作，股长的权利比科员的大，责任也比科员的大。

参考：
股长一直存在，科长下面的长就是股长，正处级单位下面各部门称科长，各乡镇下面的部门领导就称为股长。

参考：
机关事业单位的第一把手下属的各办公室:财务股，生产股，人事，行政，等等很多。
各负其责互不干扰。
进入九十年代改为科如财务，生产科，行政科等其职都是一样的。

参考：
我常期在乡镇政府机关工作，对股级干部职务比较了解。
且深刻体会：这一职务的设置非常必要和重要。
股长是在县值机关和各局、委、办的称谓，在乡镇是助理。
为给工作业务对口，明晰工作职责，方便不同问题群众对接，都是直称主任副主任，站长副站长，所长副所长。
如负责村镇建设的叫村镇办主任副主任；
负责计划生育的叫计生办主任副主任：负责财政的叫财所所长副所长；
负责土地的叫土地所长副所长；
负责水利的叫水利站站长副站长等。
2005年乡镇进行机构改革，把原来的七所八站规设为《三办四中心一所》。
即党政办；
社会事务办；
经济发展办；
计划生育服务中心；
农业服务中心；
村镇建设发展中心；
文化中心。
一所为：劳动保障所。
可办、中心、所的负责人职务级别和称谓仍然没变，一直沿袭至今。
只所以设置这一职位非常必要和重要，我有深切的体会。
大家知道，中央和上级党和政府的工作千头万绪，可到基层抓落实确实不易。
这种上级千条线，基层一根针的局面，真需要实行分工负责制。
乡镇政府党委书记乡镇长，把上级布置的各项工作只能放到一个篮子里，然后再分解给分管不同战线的副职。
其工作压力分管者本身就很大，遇到临时突击任务还要配合参与。
还有上级线上会议，同样忙不过来。
所以也只有再分解到设置的办、中心、站所。
实行具体的分工负责责任到人，管理上集中参予单位的督查考核，这就等于股长级别的《助理》，处在了抓落实的关键地位。
说是堵口子的风口浪尖，或战斗前沿一点不过。
正是这一职务的重要性，现在上级组织部门提拔使用干部，对任没任过此职列为了使用的必要条件，且为了慎重，乡镇使用的人员必须以任职的正式文件报备。

参考：
军队机关设置的股长，属于军队正式领导职务，一般为正营级或副营级。
地方机关、企事业单位，现时也有设置股长职务的。
但机构编制部门管理的领导职务名称表最低领导职务为乡科级，其下并无股长职务设置。
地方机关、企事业单位没置的股长，属于机构编制部门管理的领导职务名称表序列之外，各单位、部门没有政策规定依据、自行设置的职务名称，机构编制部门不予承认，可以说是非正式职务。
一、军队机关设置股长职务军队机关工作机构设置有“股”机构，当然就设置有股长职务了。
军队团级机关司令部、政治处、后勤处、装备处下设“股”机构，当然就设置有股长职务。
团司令部首长为参谋长，副团级；
设置作战股、通信股、侦察股、军务股等机构，股长一般为正营级。
团政治处首长为主任，副团级；
设置组织股、宣传股、群工股等机构，股长一般为正营级。
团后勤处、装备处首长为处长，处长为正营级或副团级；
设置战勤股、卫生股、营房股、军需股、油料股、技术股等机构，股长一般为副营级或正营级。
二、地方机关、企事业单位股长中央及各级地方党委机构编制部门管理设置的党政机关工作机构，最低为科(县区局)，其下并无“股”机构设置，当然管理的职务也就没有股长职务。
但现实是地方党政机关县区局、企事业单位普遍设置有“股”机构，及相应设置的股长职务。
地方县区党政机关局(科级)下设的股长，可以由公务员职级的科员、主任科员担任。
企事业单位设置的股长，可以由管理岗位、专业技术岗位员工担任。
免责声明:

参考：
很荣幸我现在就处在股长的位置。
其实股长不是官，没有行政级别，一般股长都属科员级别。
但它却是是最基层的管理骨干，是县级单位的股室负责人。
一、县级单位（除公检法外）科室设置叫股室，负责人叫股长县区级正科级单位的内设机构都叫股室，股室负责人就叫股长。
但公检法三部门内设科室直接叫科，因其三个单位属副处级单位，科室负责人叫科长。
但股长在行政级别上并没有副主任科员级别，仍然是科员级，因此从公务员法上来说股长并不是官。
因为公务员法上只有副主任科员级的才是行政级别的最低级。
二、股长职务虽小，但责任重大股长是县级单位的科室负责人，属于最基层的管理骨干。
而县级单位的各个股室又承担着每个单位的具体业务。
而股长又是科室的带头人，单位业务好不好就靠股室，股室的业务就得股长来带领开展，因此股长位置责任重大。
总之，股长就是县区级单位的股室负责人，是最基层的业务骨干，虽然职位低，但却极其重要。