你赞成因国企改制而下岗的失业人员提前五年办理退休手续吗

下岗职工是第一次国有企业改革的产物。
这些下岗职工，为了国企改革，牺牲了自己的利益，由主人翁变成下岗工人。
为了养活自己和家人，他们中的很多人自谋出路，有的给私营企业打工，有的干个体，总之是吃尽了千辛万苦。
特别是那些买断工龄的人，当到手的那非常有限的买断工龄的钱被花光后，成了彻底的无产者，生活更是艰难。
鉴于上述情况，国家应对这些下岗职工和买断工龄的工人，在政策上给予适当的照顾和倾斜，使这些为改革付出

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举双手赞成，下岗工人太不容易了，挣着微薄的工资，上有老，下有小，还得自己交养老，医疗，生活的重担压的喘不过气来，盼到退休应该是松口气了，不提前让退，到正常职工退休年龄退就满足了，这怎么有的地方说把下岗职工给按灵活就业退休，这可要了命，没活头儿了。

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我赞成。
虽然我不是下岗职工，但我理解绝大多数下岗职工生活不易，应该让这一批同胞在步入老年时多少能分享一点改革的红利。

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国营企业下岗，改制买断人员是在支持国家政策，推进社会进步，自力更生，放弃了好多自身利益，提前五年退休并不是无理要求，希望得到国家相关部门的重视！
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我就想知道我赞成有用吗？

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对于上述人员，并不是每一
对于已全民奔小康，开始乡村振兴战略实施的今天。
上述人员，并没有自怨自艾的等靠要，而是选择成为坚强的打拼者，甚至不少人早已远走他乡、漂泊着。
东北老工业基地曾被称为共和国的长子。
当年的国企改制，他们也站在了最前沿。
2002年2月，据国家劳动和社会保障部报告，1998年至2000年，全国国有企业实际发生下岗职工2137万人。
从去年的人口普查看，东北三省常住人口60岁
由于中轻年的背井离乡，这些地区老年人的养老问题也是必须要
对于上述人员，若是也同等执行即将出台的延迟退休政策，真的有一定的难度。
我们可以想象一下那些长期靠打临工，坚持到延迟退休的那一天的艰难。
所以建议在即将出台的延迟退休政策中，适当考虑制定有关上述人员的特殊退休政策，提前5年退休是否具可行性?若可则试点后推广至全国。

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国企改制下岗失业人员提前五年办理退休这是不可能的，但对临五年退休男下岗无法就业人员给予生活保障和交社保这是非常必要的，政府应该承担起这个责任，国企改制下岗人员必竟为国家的经济腾飞作出了巨大的牺牲，现在我们已经是世界第二大经济体了，不要忘了那些做出牺牲的国企改制下岗人员还生活在苦难中。

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第一我如果赞成有用吗？
第二因国企改革下岗的人，大部分现在大约都近六十了，还有一少部分也己五十多了，提前办理退休还有意义吗？
第三这部分人里绝大部分上的都是基本保险，提前退就意为着工龄少，拿的退休是是不是更少了？
我的提义是因体制改革下岗到退休时，应额外有一部分补助。

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赞成，国企的职工下岗最主要原因是领导的问题，不光是本企业领导，还有企业的上级领导，了解过很多案例，国企改制造成两部分人鲜明的反差，一部分人借机攫取巨大利益，另一部分惨不忍睹。
还有人鼓吹这是正常现象，让失业者坦然接受。
提前退休对他们是心灵的慰藉。

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我赞成。
因为这些人为改革开放做出了牺牲，他们也应该得到回报，改革开放的红利应该有他们一份。
他们的下岗是突如其来的，毫无准备，大量职工集中下岗，一时间再就业是相当难。
他们不仅没有了工资，还要交社保费，生活压力很大。
尤其是50岁
他们唯一的愿望就是早点退休，一辈子就算有着落了。
最早一批下岗职工大部分已经退休了，没有退休的已经为数不多了，这几乎成了历史遗留问题了，比较容易解决。

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举双手一万个赞成，因为当今社会他们是最苦最难的一群人，呼吁社会呼吁有良知的人大代表为这个弱势群体发声，让他们提前退休，或许能看到一点希望，也算给他们一点心灵安慰！