教师招聘应届生岗位招三个人一共报考了7个人结果六个人缺考考试结果算数吗

缺考的一般都是拖，只要符合报考比例，考试就是有效的。
列举情况一般属于萝卜招聘，内定了，找几个陪考的报名达到考试要求。
假如你遇到这样的情况，就恭喜你了！
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这种招聘考试该取消了！师范院校的应届毕业生，只要服从分配，可以直接按所需专业分配到所需的学校。
不要再折腾了，劳民伤财！
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废了，需要3：1进入复试环节，现在没人陪你玩了，你得继续找人陪你二次玩。

参考：
如果是在我们这里，是算数的。
关于教师招聘的具体规定，各地政策可能不是完全相同。
所以，我只按我们这里规定来说。
招3
看
如果是我们这里，会这样处理。
1.在笔试前，会核减招考人数按照本地规定，报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招1人的，会取消招聘计划；
计划招2人及
该应届生岗位招考计划为3人，报名人数至少达到9
现在只报了7
核减完之后，招3
2.只有1人考试，成绩也是算数的考生缺考，不是人社部门所能决定的，更不是其他考生所能决定的。
6
如果因为有6个缺考的，那1个参考的成绩不算数，人家不就白考了吗？
对于参考的考生来说，明显存在不公平。
3.只有1人面试的情况，很可能会发生面试的人数，也是按1：3的比例划定。
招2
但现在只有1
无合格人员，取消招聘计划。
在笔试成绩出来后，会划定一条所有学科统一的笔试合格分数线。
如果这1名考生笔试分数过了线，就可以参加面试。
如果连他也没过线，这个招聘计划还是取消。
4.参加了面试，就一定能考上吗？
1人面试，2个岗位，这几率不是百分之二百吗？
当然不是。
按照本地规定，所有学科还会划定一条统一的面试合格分数线。
面试成绩低于合格线的，不允许进入考察体检范围。
如果这1名考生面试成绩没过线，这天大的馅饼，就掉在地上了。
结语：
万一发生了，还是要按规定来办。
不过，招聘简章中还有一条规定，出现弄虚作假，一律取消资格。
如果是有人刻意为之，会不会露馅呢？

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参考：
我们这去年全县招100个左右老师，仅5 0多

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六个陪跑的炮灰!套路而乙
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以我经历的招聘考试来讲，如果是在报名环节，人数不够的职位会取消。
但是，如果已经进入考试阶段，其他人都放弃了，未参加考试，那么会按照1比3的比例确定进入资格复审和面试环节的人员！所以，题中所说的情况是指开考的时候，其他六
体检合格，你就可以入职了！
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教师招聘经常出现这种情况，有时是应聘人数少于招聘人数。
本地前年招收300人，经过两轮报名，人数才285人，仍然不够。
教师招考现在出现两极格局，发达地区竞争异常激烈，像深圳等地，报考者的学历全是清北国内外名校硕士博士，而落后地区反而无人报考，招聘条件学历大专及其
考试结果算不算数，主要看招聘有关单位的规定吧。
现在二胎政策放开了，学校老师缺很多，马上开学了，还没老师，一般调整政策，想办法算的。
要彻底解决落后地方教师岗位无人报考或报考人数太少这个问题，只有真正落实《教师法》，让教师的平均工资（收入）不低于或高于当地的公务员平均工资，才能让德才兼备，有教育情怀的大学生报考教师，乐当教师，以教师职业为荣。

参考：
一般有比例规定，分三步:第一步，专业考试，5:1。
第二步，笔试，5:1。
第三步，面试，3:1。
达不到比例，考试招聘取消，所有人员都没有入围。
也有将前述5:1改为3:1，补录时再将最后一个3:1改为1:1的。
你所说的情况不能产生招录结果。

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算数，我去年盲报限户籍招三个，不限户籍7个，大家不敢报限户籍，我报了限户籍，结果就两

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这种情况下，说明其余6人可能另有高就，只要答复放弃面试机会，那就恭喜你，顺利通关了。