为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去

主要是为了工作稳定，不用为了打工四处奔波，长期工作稳定比挣多少钱更重要！
参考：
为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去？
我媳妇就是这种情况，刚进入本地国企的时候，一个月2300块钱，一点也不夸张，可我媳妇为什么还整天哭着喊着要进国企呢？
要知道我媳妇之前在私企里面一个月五千多块钱呢！之所以国企工资低，大家都挤破头皮进，是因为
公务员是金饭碗，事业编是银饭碗，国企是铁饭碗。
进入国企，一辈子稳定了，再也不用担心跟私企似的被辞退了。
第二，国企地位高。
国企和私企的两
你像我们平时喝酒也能看出来，国企人员也是吃皇粮，吃财政饭和大锅饭的，私企人员呢？
朝不保夕，过了几天没明天，谁知道以后会咋样。
第三，国企福利待遇好。
别看一个月2000多块钱，还有加班费、值班费、过节费、年终一次性奖金呢。
还有一点就是公积金高啊，少的有1200，多的有好几千块钱呢。
在国企工作，一天三顿饭都管，而且吃的还很好！这不是钱吗？
都是钱啊！你像我对象，明里是2300，实际一年算下来，平摊到每个月，也是五千块钱呢。
第四，国企有前途。
私企的重要职位一般都是老板家的人或亲戚，外人你就甭想了。
可国企不一样，随着工作年限和业绩的表现，可以不断晋升。
比如初级职员、中级职员、高级职员、见习主管、主管、高级主管、中层副职、中层正职、子公司副总、子公司总经理、集团上层等，总之，只要好干，就有很多机会。
随着你职位的提升，你的钱也会越来越多。
从一开始的2000多，就能到一个月七八千块钱，公积金四五千，平均下来，一个月就是1万多块钱。
所以你明白了吧？
别看工资暂时低，以后高着呢！第五，国企工作锻炼机会多。
除了本企业的工作外，你还有很多锻炼的额外机会。
比如外出到大学培训学习；
被借调到政府部门轮训；
被借调到深圳、上海等地的大企业学习，被选派到村、社区担任第一书记或者乡村振兴工作队等等。
总之这些好机会都是只有国企人员才享有的。
假如你是私企人员，不叨叨，你机会太少了。
第六，国企工作人脉广。
你像我们这边的国企人员，尤其是担任小领导职务的人员，人脉资源比较广泛。
为啥呢？
因为经常要跟政府部门的人打交道，甚至是三教九流之辈，也要打交道，比较好办事、好处理关系。
您认为呢？

参考：

已经在国企工作了十一年。
说说在国企工作的好处。
1.工资到月就打卡，从来不拖欠。
2.公司给缴纳五险一金，买房用公积金贷款，利息低；
缴纳五险医疗，生育有保障，退休有工资。
3.上班时间固定，很少加班。
早8点上班，中午11点30下班，下午1点30上班，晚上16点45下班。
4.周末双休，法定假日统统休息。
利用这些假期好好的放松休息，陪家人，陪父母。
5.每年发放体检卡，大约一千元。
可以给自己的身体做个全面体检，要是自己花现金，一般人都舍不得花。
6.人性化管理。
家里有事可以去办，不影响工作，一般不扣工资，请长假除外。
7.工作比较自由。
做完工作以后，时间可以自己支配，可以学习，读书，做自己喜欢的事情，不用看人脸色。

1、收入稳定，并且是长期性的，一旦正式入职，轻易不会裁员，可以不用考虑今后再找工作的事儿。
2、工作压力不大，一个岗位一
3、八小时工作制或者是朝九晚五，周末有双休。
国家法定假日都要休息。
4、节假日加班加点有三倍工资。
平时加班有倒休。
5、福利待遇还可以。
每个月要发放汽油费。
基本用不完。
每年发放一次旅行费。
分量够足，一
冬天有取暖费，夏天有空调费。
冬天烧暖气有点不够，夏天用空调足够了。
每个月还有饭卡在食堂吃饭两顿饭，刷饭卡基本够用。
过生日有蛋糕卡，蛋糕卡挺丰厚，可以用很长时间。
所有的节日都会发放礼物，发放购物券还是比较丰厚。
6、管理上比较人性化，上下级关系很平和。
7、在这种宽松的环境里，工作人与人之间的关系相对缓和一些。
8、收入肯定不算太高，公积金也还凑合。
除了超大的城市以外，其他城市利用公积金买房应该不是特别的有压力。
稳定的收入，宽松的环境，大多数人想过平静的日子，进入央企国企上班也是很正常的。

参考：
国企是国家的，哪怕是董事长、党委书记还是总经理都是企业职工而不是企业所有者（当年更明显），企业员工的薪酬和福利待遇以及晋升都是根据企业的经营情况和国家相关规定由一级组织讨论决定，相对还是比较公平的。
员工进入国企没有为谁打工的感觉，只要遵纪守法，基本上可以干到退休，相对来说危机感也没有那么强。
其实国企也不是一点危机也没有，国企如果经营不好就有可能被关停并转。
那么多下岗或买断工龄的原国企职工可以说是当今社会生活最困难的群体之一。

参考：
一些工作岗位工资不高但是仍然很多人趋之若鹜，挤破脑袋也要去，在现实生活中其实这种现象还真有，除了你说的以外还有比如辅警、机关临时聘用人员等，工资也是2000多，工作还挺累，仍然可以看见不少人年轻人的面孔。
一个年级轻轻的人，做什么不能赚2000多，也是让好多人困扰（如
比如我认识一个厂长，把他儿子送到一下边县政府事业单位上班，还给买个50万的车，孩子自己工资不到4000，有时候不回家就开宾馆住，再喝点小酒，叫几个朋友，根本不够用，这个厂长说了你别惹祸就行，没用你赚钱。
2、面子问题再怎么说也是国企，名头亮，比临时工好听的多，也叫上班 ，不是打工（其实是社会偏见，打工还停留在80-90年代印象中农民工），说实话的话，我们哪一个不是给自己打工。
比如辅警也叫上班，你没有听说他们说去打工吧。
另外说在国企上班，婚姻也比较好解决，毕竟也是铁饭碗吗，稳定性还是有一些的。
3、能力有限一是父母的能力有限，只能有能力安排到国企，其他无能为力没有办法，二是孩子自身能力有限 ，没有能力双向选择找到让家长、自己满意的工作，只能退而求其次，找一个先吃口饭的工作，总比啃老强一点。
4、过渡跳板还有一种情况是把国企作为跳板，因为一定的实力，在国企可以快速晋升成为领导，然后转任或者调任其他单位。
我上届的一个师姐，毕业就去了一个国企药厂，没有几年就下派到一个县区担任挂职副县长，然后市局局长、副市长、副厅长、正厅级主任，现在已经正厅级了，大大的佩服。
其实世界之大，每

参考：
本人原来是国企，后来企业破产，进入私企，所以我应该是有点发言权的，至少我来谈谈自己的感受还是有资格的。
这么说吧，在国企，你就是站起来的中国人。
在私企，你就是看老板脸色的打工仔。
工作稳定性：在国企，你可以有一个稳定的工作，只要你不违法，没人炒你鱿鱼。
在私企，你必须要看老板脸色，如果你对企业没有作用了，老板绝对不会让你继续在单位上班。
收入：国企明面工资看着低，但实际收入却不低。
各种补贴，奖金等你根本就想像不到。
五险一金按实际工资缴纳，这一点，你到退休拿退休工资的时候你就知道了！特别是那个住房公积金，为什么国企的人买房压力不大？
因为他们公积金如果扣一千，那他还房贷就每月比你少两千，你想你还贷压力大还是他们压力大？
要知道，好多国企员工公积金是很高的。
私企工资确实高，但私企的五险一金大多数是按最低档交的，而且有很多企业只交五险。
这就出现私企员工工作时工资高，但退休工资却只有比国企工人工资低很多的情况。
工作时间：国企工人工作时间严格按《劳动法》执行，节假日，平时加班另算。
私企的工作时间就不说了，什么996那算不错的了。
就我本人现在的单位来说吧，十二个小时的班，上班还要提前半小时，迟到早退哪怕一秒钟都不行。
春节一直上班，从来没有什么加班费，今年还不错，春节三天一天给二百。
但因为产量没完成，工资打9.8折！至于其它的五一，十一什么的节假日，加班工资？
提都不要提！一个月四天休息，还得服从安排调休。
社会地位：在国企，你是体制内的，在私企，纯体制外。
社会地位孰高孰低自己想吧。
最后总结国企和私企，就一句话：国企工人是生活在新中国，私企工人是生活在解放前！
参考：
为什么国企工资2000多？
还有人挤破头皮要去？
国企在我国的社会经济发展中起到了重要的作用，同时，它较高的工资水平和福利待遇也一直吸引着我们，备受人们的推崇。
特别是在村里面，要说谁是正式工，那指定是让人羡慕坏了！现在经济发达了，很多企业工资都五六千，甚至上万了，而有的国企还是2000多，为什么人们还是想着要进国企工作呢？
首先，观念使然：国企才是正式工作，才更有面子。
国企在我国的社会发展中发挥了重要的作用，在人们的心目中具有着很高的地位，很多国企的老工人都会有很大的荣誉感。
由此，在很多人的观念里面，在国企工作叫做正式工。
而在私企工作呢，则叫做打工、临时工。
特别是在老一辈人的心里，观念更是根深蒂固。
在人们看来，国企工作是一种身份，在邻里朋友之间更有面子。
所以，很多人在找工作的时候心理上都会更倾向于国企。
其次，国企工作的稳定性。
我们国家受儒家思想的影响，人们更倾向于稳定、安逸的生活，而稳定正是国企工作的一个重要特性。
国企有着稳定国家就业的重要使命，除非触犯法律或是一些原则性的错误，一般情况下是很少会辞退员工的。
一旦进入国企，安安稳稳的干到退休是没有问题的。
即使企业宣告破产，职工也会进行分流、安置。
而在私企工作就不同了，在当前严峻的就业形势下，我们随时都有可能会被别人替代，失去自己的工作成为一名失业者。
同时，在国企工作工资是比较稳定的。
虽然有些国企工资可能不高，但是他每月都会定期、按时、足额的发放，这就确保了人们每月最基本的生活所需不会出现问题。
而在私营企业这个月多，下个月少，拖薪、欠薪、降薪等问题时有发生，这对于依靠薪资来胜过的普通工薪阶层来说，就会影响的正常的生活。
第三，国企福利待遇较好。
一直以来，国企的福利待遇都是很好的。
在原来的时候，国企经常的会发放奖金、过年过节发放生活日用品、还会分配福利房。
现在福利房虽然没有了，可是五险一金、五险两金都给缴纳。
不时地会发放效益奖、季度奖、攻坚奖等等，夏季有降温费、冬季有取暖费，每年还有工会福利，健康查体福利、餐补等等，这些都很容易增加人们的幸福感。
第四，国企工作竞争压力较小。
现在就业形势比较严峻，社会发展也日新月异，稍不努力就有可能会被降薪、降职，可能会被辞退，被别人替代。
而在国企就不一样，可能一直到退休都是一名普普通通的工人，在一个岗位上一干就是几十年难有晋升的机会，但是同样的每
这样，工作压力就会小很多，同事关系也更容易相处。
最后，就是人的惰性使然了。
很多人一开始是怀揣着梦想和憧憬进入国企的，当发展现实与理想的偏差以后，又不舍得放弃，慢慢的时间长了就产生了惰性，也缺少了改变的勇气和能力！总得来说，国企工作有它的不足，也有它的优势。
萝卜青菜各有所爱，每
首先第一项福利就是社保和公积金，这两项内容可以说在国企里面，不管你是什么样的岗位，肯定都会给你缴纳，并且全部都是按照国家最高的比例给你缴纳的。
比如说公积金这一项，
有了住房公积金，基本上在当地买房是不会有太大的压力的，因为有住房公积金以后，就能够利用公积金贷款，能够享受非常低的利率，同时每个月公积金还能够拿去还银行的贷款还掉一部分以后，自己
在国企里面工作，还有一项很重要的收入，那就是年底的时候发放的奖金，不同的国企，不同的岗位，发放的奖金有所区别，但是在一些非常好的国企，年底的奖金也许远远超过他自己一年自己拿到手的工资。
再加上一些逢年过节发放的福利费，或者是其他的一些隐形福利，相对来说在国企里面工作，一年下来工资待遇确实不高，但是全年总收入其实是非常高的。
二、国企的工作很稳定，一般人干到退休没有问题为什么国企的工资不高，但是很多人还是抢着愿意去？
还有一个非常重要的原因，那就是在国企里面工作非常稳定，一般干到退休是没有问题的。
很多人年轻的时候，也许理解不了有一份稳定的工作是多么的重要，因为很多年轻人，尤其是大学刚刚毕业的年轻人，他们都愿意去一线城市闯一闯，都认为自己能够在一线城市打下一片天地，但是等他人到中年的时候，绝大多数人就会发现自己真的是个普通人，能够有一份稳定的工作就已经非常不错了。
在大城市里面工作，工作机会确实是非常多，你可以频繁地跳槽，但是当你自己真正成家立业以后，你自己就不会有这样的想法了，你想的更多的是能够得到一份稳定的工作，然后以后再也不用跳槽，可以在这里一直干到退休，这个时候进入国企工作，相对来说就是一份非常稳定的工作，你在国企的岗位上面工作，一般情况干到退休是不会有什么问题的。
所以很多人为了得到这份稳定的工作，即使看着他的工资待遇好像不高，但是还是愿意到这样的岗位去工作，因为稳定的工作真的不多，能够到这样的岗位上面工作，很多人内心还是非常开心，也是非常满足的。
三、国企里面工作相对来说保障好，遇到大困难可以挺过来在国企里面工作，除了前面所说的福利待遇，全年总收入比较高，同时工作比较稳定以外，还有另外一层需要考虑到的因素，那就是当你人生遇到比较大的困难的时候，在国企里面工作，也许能够让你挺过这样的困难。
比如说你在国企的岗位上面工作，在未来的某一天，你自己生了一场大病，要半年，甚至一年
这个时候如果你是在私企里面，那么大概率你肯定是要被炒鱿鱼的，因为私企是不会养你的，但是你如果是在国企工作，那么大多数的情况，他们都不会开除你，而是会让你安心养病，把病养好了，再重新来上班。
像这样的福利待遇，像这样的保障体系，在很多的私企是做不到的，因为私企最重要的还是他们的利润，他们不愿意拿自己的钱去养一个不来上班的人。
但是在国企不一样，国企你为他们做了贡献，他们会记住你，同时国企对于员工的福利待遇，福利体系，保障这一块是非常重视的。
所以如果你在国企里面工作，真的遇到了像生大病这样的特别大的困难的时候，在国企里面工作，也许就能够让你顺利度过这样的难关，最起码在你生病的时候，能够得到比较好的待遇保障，工资是正常发给你，但是你可以照样休病假，这样的话你的人生，你的困难也许度过就更加容易一些。
四、国企进入的门槛其实不低，尤其是一些好的岗位其实进入国企工作的门槛一点都不低，因为现在想要到国企的岗位上面工作，对于学历和专业都是有比较高的要求的，同时对于能力要求也比较高。
进入国企工作无非就是两种方式，一种是你应届毕业的时候，你能够直接去报名国企的应聘，如果通过他们的面试和考核，那么你就能够顺利到国企的岗位上面去工作。
第二种就是去面试，那些国企面向社会人才招聘的岗位，这些岗位通常来说都要求必须要有一定的工作经验，都是要有相关的工作积累，能够到这样的岗位工作。
但是不管是哪种方式，对于学历和专业都是有要求的，如果你自己不符合他们的条件，那么想要进入国企工作是比较困难的，如果你符合他们的条件，也是要经过非常激烈的竞争和选拔，才能够顺利到这个岗位工作。
所以你不要看着，好像国企的福利待遇很好，国企的工作很稳定，但是你要想进入国企工作，也不是你想象中的那么容易的，当然也没有你想象中的那么难，只要你自己学历够专业好，同时能力比较强，那么一般情况应聘到国企工作，是没有太大的难度的。
五、北京的大国企解决户口问题和小孩上学问题，这个不是钱能衡量的最后给大家举一个例子，那就是去国企工作，其他的一些附带的福利，这些福利也许有时候是你根本就不能够用金钱衡量的。
比如说在北京找工作，北京户口是非常重要的，同时在北京，未来小孩的教育也是非常重要的，如果你在北京应聘一些国企央企，或者是体制内的单位，那么很多单位是可以帮助你解决户口问题的，同时一些单位也能够帮助你解决未来小孩上学的问题，这两个问题在北京里面你能够得到解决，真的是比你赚多少钱都要重要。
因为如果你在北京工作，这两个问题解决不了，那么你有多少钱你真的就是解决不了，但是如果你解决了这两个问题，那么挣钱的问题就会变得很简单。
从这里就可以看出来，如果你进入国企央企，或者是体制内的岗位工作，相对来说能够得到的隐形福利还是比较多的，当然如果你自己确实有能力，那么也可以通过自己的方式去外面找更好的工作，因为国企的待遇，相对于很多互联网企业来说，确实是比不上的。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

本文由岭南通途原创，想了解更多知识，
如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。

参考：
大家都知道国企工资不高，一般的国企都在当地的平均水平，甚至偏下一点，那么为什么明明可以多赚点，却还要去2000元的国企呢，国企有什么优势呢？
1，国企比较稳定，大部分的国企都是比较稳定的，就是相对来说，工作内容固定，重复性工作比较多，同时受外部影响也会相对较小一些，尤其是一些国家管理的行业，那稳定的已经不能再稳定了。
2，国企待遇比较好，一般的国企都会有正规的劳动合同，然后五险一金或者二金，有的更好一点有六险二金，逢年过节都会有福利，不过现在这个没有了，都是大家平时上交的工会会费。
3，国企能够锻炼人，在国企工作，老师傅较多，能够给你上手试验的机会多，成长较快，不像私企，老师傅也不爱交，不爱带，因为竞争大。
而在国企，很多老师傅也就成了技艺的传帮带。
4，国企名声好，交际广。
一般大家一说起来，我在国企上班，是不是感觉很有面子，说出去感觉特别好听的样子。
同时在国企，尤其是国企销售，你能接触到各行各业的人，提高自己的交际圈。
5，最后就是有些围墙效应了，就是我们平时说的，里面的人想出去，外面的人想进来。
总之，不管国企私企，认真工作，做好自己的岗位职责，待遇都不会太差。

参考：
如果能够进入国企，说明你是优秀的。
只拿工资两千，是扣除五险一金后的所得，这也说明你是刚入职不长的新人。
你可能不知道的是：进入国企，意味着工作稳定，福利待遇好，绩效奖金高于基本工资，如果你足够优秀，晋升空间还是非常大的，将来退休时，养老金都会高于同地区水平。