大学生“村官”与“三支一扶”、特岗、西部计划有何不同

大学生“村官”工作和其他三类项目具体有
牵头单位及实施主体大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施；
“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会部牵头，省区市人事、教育部门组织实施；
农村教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘；
志愿服务西部计划于2003年启动，由团中央负责牵头和组织招募。
“入口”条件及程序大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历
数量规模及其身份大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理；
“三支一扶”计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者；
农村教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数，已安排2万多个特设岗位，身份是“特设岗位教师”；
志愿服务西部计划每年派遣7000名，目前已选派4万名，身份是西部计划志愿者。
报酬待遇及经费来源大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元；
“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排；
农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元；
志愿服务西部计划生活补贴(含交通补贴和医疗、人身意外伤害保险费用)平均每人每月为800元，经费由中央财政统一支付。
聘用期限及期满“出口”大学生“村官”聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。
“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。
农村教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。
志愿服务西部计划服务期为1年，服务期满后鼓励扎根基层或自主择业，享受报考研究生、公务员加分政策，颁发服务证书和奖章。