如何看待2021广东省事业单位集中招聘只招应届毕业生

从疫情爆发之后各个省份几乎都是这样了，有个别岗位还算好，放宽到毕业三年内，疫情爆发，很多企业倒闭，多少企业职工被迫下岗，应届生找工作更难了，所以这是国家对应届生的政策扶持，没什么大惊小怪的。

参考：
就业是最大的民生，1000万毕业生需要就业，没有工作经验的应届生就业尤为重要，所以体现了对就业工作的重视。

参考：
2020年到现在，我们
我觉得大概有
2021年初，国家政策下达了未来几年事业单位招聘还是国考、省考面向应届生招聘倾斜政策，疫情就业难的驱使下，稳定毕业生就业显得尤为重。
就拿山西来说，按照国家有关政策规定，2021年各类事业单位招聘考试将有至少70%用来招聘应届毕业生。
国家政策的倾向，是在给给广大应届毕业生提供了一枚“定心丸”。
尤其还有2019年、2020年毕业未就业的大学生，我，查阅了有关国家政策，公告中明确指出，“市(地)级及
” 这一举措为高校毕业生的就业提供了更多机会，也是稳就业的重要体现。
对于应届毕业生而言，一定要抓住本次机会，让自己走出校园之后能有一份稳定的工作。
这也是最重要的一个原因，机关部门每年是要承担一定的大学生就业任务。
因为现在大学扩招，每年都有数百万的应届大学生进入社会，寻找工作机会，而社会上的企业因为其追求经济效益，往往偏向名牌大学的学生，更喜欢有工作经验的，能够快速为企业产生价值。
所以，应届毕业生就业渠道收窄，则需要我们体制内的单位，比如银行，政府事业单位，国企来吸收。
二、应届大学生有独特的优点应届大学生从校园的学生角色转变，踏入社会，就像一张白纸一样，思想和行为方式更容易培训。
像体制内的部门，需要按质按量，并且在不犯错的情况下，认真执行国家的政策是其的主要诉求。
应届大学毕业生刚进入社会思想比较纯洁，没有受到过其他社会思想的洗礼，更加容易接受工作方式、培训他们奋斗精神，年轻能干。
三、年轻就是力量，需要新鲜血液的注入从国家层面到具体的部门，更加注重是年轻人才的培养和提拔，随着我国老龄化程度不断加深，体制内的人员结构也趋于老化和固化，政策和办事更为老套和古板，需要年轻人注入新鲜血液，为国家自身发展培养人才梯队。
随着最近几年也是退休潮，我们教育系统，每年集中退休八十多人，不断培养年轻人，这样在年龄结构上形成良性的循环，做到老中青三代，一代传一代的传帮带发展，为单位的可持续发展打好坚实的人才梯队基础。
所以，事业单位集中招聘只招应届毕业生，有一定的考量，更是为国家的未来打下基础，前几年就是想让应届毕业生考，也未必有这么多人报名考试，现在随着形势的变化，国家正在抓住这个机会，毕业生和报名人数持续上涨，可以招聘更有能力的人才，参与到国家建设当中。