现在交哪个档次的保险合适女的还能50岁退休吗

现在交那个档次的保险合适，女的还能50岁退休吗？
社保共分五档，百分之60.80.100.200.300。
交那个档次合适？
这个问题分二种情况：一，在上班单位交社保的，当然是越高档越好，最好交300档，档次越高到时领取退休金越多，虽然档次高交费多，但单位交大头，自己交小头是最合适不过了。
但是工作单位大都不愿给交高档，基本低档交。
政府政策是按你实际工资交，领当地平均工资的交一百档，最低六十档，最高三百档。
这个
二，自由职业自己交费，这原单位交与
这我认为交一百档是最合适的。
交高档自己负担太重，交低档到时退休金少。
还有退休金计算机制有提低压高，也就是交三百档领不到交一百档的三倍退休金，六十档的五倍退休金。
性价比百分之六十档是最高的，领退休金回本最快。
但这性价比不是绝对的，因为退休金每年上涨，而且按比例上涨，退休金越多涨的越多，退休金差距会越来越大，领取多年后反而交高档的性价比更高。
所以根据自己的经济交费能力交社保选档最合适的。
没有一个定数。
女的五十岁还能退休金吗？
这个问题就难说了，现在政策还是五十岁可退休（事业单位女干部五十五退休），自由职业交费，有的地方五十退休，有的五十五退休。
养老保险百分之二十八交费五十退休，百分之二十交费五十五退休。
以后就说不清几岁退休了，延迟退休喊了多年了，方案也出了多个，因反对声音太大现还没有执行，如果执行了，最终不分男女都65岁退休了。

参考：
现在交哪个档次的保险合适，女的还能50岁退休吗？
你这个题目的内容比较广泛，你应该是指的养老保险。
而目前我国的养老保险分为城镇镇职工养老保险、城乡居民医疗保险两个类型，不同的养老保险，其缴费的方式和养老金的计算方式是完全不同的，女性的退休年龄也是完全不一样的。
第一，在岗职工缴纳职工养老保险。
在养老保险中，保障待遇最高的还是只有职工养老保险。
城镇职工养老保险分为在岗职工和灵活就业人员两个部分。
在岗职工主要包含了机关事业单位的工作人员，企业工作人员，民办事业单位的工作人员等。
在岗职工是有用人单位和职工
在岗职工缴纳养老保险，
所以作为在岗职工来讲，缴费档次 需要根据自己工资情况来选择，
第二，以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险。
城镇职工养老保险还有一部分重要的参保对象就是就业人员，灵活就业人员参加城镇职工养老保险的，一般都是在户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理，办理了缴费账户以后，对于缴费档次的选择，一般可以在上中下三种缴费档次中选择一种，每年可以选择一次缴费档次。
灵活就业人员缴纳职工养老保险，是以参保地上年度全口径统计的职工社会平均工资来作为缴费基数，上限为职工社会月平均工资的三倍，就是300%，中限就是职工月平均工资的100%，下限就是职工月平均工资的60%。
比如当地上年度职工月平均工资为每月5000元，按照下限60%来缴纳，每月缴费基数就是3000元，按照100%来缴纳，每月缴费基数就是5000元，按照上限300%来缴纳，缴费基数就是每月15000元。
缴费比例为20%，由灵活人员全额承担养老保险费用，其中12%计入统筹账户，8%计入
第三，城乡居民养老保险。
除了城镇职工养老保险以外，还可以办理城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险的参保对象为除了参加城镇职工养老保险以外的城乡居民，不管你是城镇户口还是农村户口都可以办理。
农村户籍在户籍所在地的乡镇社保服务中心办理，城镇户籍在户籍所在地的街道社保服务中心办理。
城乡居民养老保险的缴费方案，一般是以统筹区为单位，每年公布一次缴费档次。
按照全国统一的标准有12个缴费档次，现在很多地方将每年缴费100元的标准去掉了，最低的缴费标准为每人每年200元，最高的缴费标准有每年3000元的，也有5000元
除了

按照养老保险的缴费规则是多缴多得，长缴多得。
按照城乡居民养老保险的缴费规则，按最低的缴费标准是最划算的，但养老金也是最低的，按照最高标准缴费，养老金比较高，但是回收期可能要长一些。
第四，职工养老保险和居民养老保险的待遇比较。
职工养老保险的退休条件是，最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，按月领取养老金，养老金分为基础养老金和
养老金的计算是根据缴费基数、缴费年限，
此外退休人员死亡以后还有相应的死亡待遇。
目前从待遇来看，如果有经济实力的朋友，还是缴纳职工养老保险是优先的选项。
如果属于在岗女职工在养老保险缴费满15年的前提下，50岁能办理退休；
如果属于灵活就业人员缴费，在养老保险达到15年的前提下，需要55岁才能办理退休。
按照城乡居民养老保险制度的规定，参加城乡居民养老保险的人员，在缴费满15年，男女达到60周岁，可以享受基本养老金待遇，按月领取基本养老金，养老金也分为基础养老金和
基础养老金由财政全额计发，每人每月100多元，这个是缴费档次高低都是一样的；

根据不同的缴费年限和年龄，养老金会有所提高。
比如缴费年限超过15年，每超过一年每月多3元或者5元的基础养老金，年龄超过70岁的，每超过一年又要给予每月3元或者5元的上浮等，每个地方的规定差异比较大。
综上所述，先交哪个档次的养老保险比较合适，由于不知道你指的是职工养老保险还是居民养老保险。
如果是按照灵活就业人员身份缴纳职工养老保险，按照60%缴纳比较合适，经济压力不大，能够持续缴费，今后养老金也不算很低，女性可以在55岁办理退休；
如果缴纳城乡居民养老保险，建议按照最高缴费档次缴纳比较合适，按照最高缴费档次缴纳，不但可以多获得政府补助，养老金才能达到养老的目的，但是男女都要60岁才能领取养老金。

参考：
现在交哪个档次的保险合适，女的还能5O岁退休吗？
根据你提问的前半段“现在交哪个档次的保险合适”分析你肯定不是在职职工，因为在职职工交保险是不由
因此分析
从后半段提问“女的还能50岁退休吗？
”分析，因为按照政策规定女工人应该是50岁退休，而女灵活就业人员是55岁退休。
因为只有女性下岗职工，因下岗了不是职工了是采用灵活就业方式购买养老保险费，怀疑自己是不是与灵活就业人员一样55岁退休，因此确定你的身份是下岗女职工。
你的身份是下岗女职工而不是灵活就业人员，所以应该按照企业职工退休规定仍然还是女工人50岁退休。
至于现在还没到达退休年龄，是以灵活就业方式购买养老金，需选择购买档次，不知选择哪一种档次划算，这里我只能以我的分析回答你供你根据自己情况选择：下岗职工基本上都是“中人”有视同缴费年限，在改革养老金制度建立
比如我退休时视同年限24年，岗上单位交费5年，下岗
结果养老金仍然很少，吃了大亏，交了冤枉钱。
如果下岗缴费按1左右交，保证平均指数为1是最划算的，因为视同指数为1不会把你多交的平均掉，如果经济困难交0.6以我为例平均指数也为0.87因为视同指数为1使平均指数被抬高了，一个交1.5得平均指数1.13，一个缴0.6得平均指数0.87，0.6和1.5比，你要少交多少钱？
平均指数1.13与0.87又能多得多少养老金呢？
当然是少缴费的讨好。
如果条件好也不要超过指数1，因为交高了“视同指数为1”会把你的钱吃掉的。
下岗职工有“ 视同指数为1 ”的选择交100%为宜。
再说，经我计算灵活就业人员没有“ 视同指数为1 ”，但交60%档、100%、300%，只有60%最划算。
计算结果交100%的多交5万多元养老保险费用多得的养老金15年赶回成本，交300%的多交30多万元社保费用，用多得养老金12年赶回成本。
因此灵活就业人员交60%长缴划算。

参考：
感谢
楼主您好，现在交哪个档次的社保最划算？
女性可以50岁去办理退休吗？
如果自己是企业在职职工，那么在缴纳社保档次的问题上是不能够自主选择的，因为它会根据你本人的实际收入来确定你的社保缴费基数，收入越高的人群，社保的缴费基数相对来说也会更高一些，这是一个成正比的，关系，只要是你的工资收入在60%~300%之间，那么都会严格的按照本人的实际收入来确定社保的缴费基数。
作为灵活就业的
职工养老保险的缴费从60%到300%有好几个档次，最高档次300%，最低档为60%。
只要累积缴费交满了15年，达到法定的退休年龄办理退休后就可以按月领取基本养老金。

为什么呢？
作为女性灵活就业参保人员，有两种缴费方式可以选择:一种是找个挂靠单位去缴费。
这种方法的好处是退休时可以享受单位女工人50岁退休的待遇。
缺点是承担的费用比较高，因为虽然在名义上你是有单位的职工，可事实上在28%的缴费比例中，所有的费用都得自己掏，挂靠单位是不可能帮你垫钱的，另外你还要支付一笔代办费用给他；
另一种是自己以灵活就业人员身份参保。
这种方法的缺点是女性的退休年龄要延长到55周岁。
好处是可以省不少钱，因为国家为了照顾灵活就业人员，缴费比例只要20%就可以，其中12%的费用进入统筹账户、8%的费用进入了
如果经济上允许的话，选择100%或者是60%的缴费基数都可以。
一般来讲，如果按照100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到社平工资标准1%的养老金，也就相当于100~120元左右；
如果按照60%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取到社平工资标准0.7%的养老金，也就相当于70~100元左右。
养老保险缴费虽然最低交满15年就满足了领取养老金的条件，但由于这仅仅是最低标准的，所以领取的基本养老金也是最低的。
所以最好能让自己的缴费年限尽可能长一些，以获得更高水平的养老保金，让自己的老年生活过得更好。

参考：
交哪个档次合适，要看本身需求。
女的能否50岁退休看工种和职业身份。
（关于女退休已有别人回答比较细致，就不赘述了）看
社保是保基础性的，涉及退休的主要是养老保险和医疗保险这两块。
1、养老保险，普通人单纯依靠社保来养老，并不能保证退休后获得体面的生活，而最多只能获得最基本的生活。
因为这是国家补贴的、全国一盘棋的一项民生政策，在目前国家整体经济还需要很长一段时间的励精
养老保险有四个层次：1）基本养老保险；
（全国普惠）2）企业补充养老保险；
3）
全国普惠的，就是我们平常所说的社会养老保险。
单位按照
2、医疗保险，这是基础医疗服务，工作时连续缴够了20年-25年，退休之后不需继续缴纳就可以免费享有的一个政策。
不受身体健康状况影响，只要单位或
医疗保险，单位按照
一般来说，男不缴满25年，女不缴满20年，一旦中断，下月就不能报销；
要等到重新缴纳才可以报销。
既然是国家补贴的政策，有财政支持，普惠的享受必然不会有真正的福利国家那样的高免费高质量服务。
这两项主要的社保，工作时单位都会出比
比如养老保险
单位出的部分，基本就划归去社保的统筹账户，所以养老金若是当事人在世时用不完，则会将剩余部分截流在国家统筹账户里，不具传承功能。
而医疗保险报销超出了
所以，国家才鼓励适当参与商业保险来进行补充，来缓解财政压力、激活商业活动、刺激经济活力。
由
而进入21世纪，长寿也成为了不可忽视的风险，如日本的“下流老人”，进入中国的速度也是比预想的快速得多，只因为老龄化迅速发展，未富先老导致老人们的生活质量整体变得越来越差成为了一种趋势（参考日韩老港人大批的工作人口和希望入狱生活的生活）。
具体来说，测算自己退休时的绝大部分硬性和软性支出，分解到月和日，合计到年和预期寿命年数。
大概就知道自己现在需要交哪个档次的社保和补充多少的商业保险了。
（参考：上海男均81岁，女均86岁寿命）所以，良好的提前规划，确实能在现行全球银行利率下行为负的背景之下，具有未雨绸缪的先见之明。
有多大的预见性，就有多美好一点的未来生活…！
参考：
感谢
楼主，现在交哪个档次的社保和是女性还能50岁办理退休吗？
那么我们在选择交纳社保的过程中，如果说你是通过自己的企业单位来缴纳社保。
那么这种情况下，是不能够自主地选择社保的缴费指数和缴费档次。
因为企业单位会根据你本人的实际收入来确定你的缴费标准，比如说你的工资是8000块钱，一个月8000块钱所对应的平均缴费指数是120%，那么你就按照120%的标准来交纳社保待遇。
但如果你不是在职员工，比方说你是灵活就业的
灵活就业的
并且每一年在交费之前都是可以自由的变换的，比如说你今年选择到60%，那么明年我们可以选择80%，甚至是100%，都是完全没有任何问题的。
至于女性能不能够50岁退休取绝于女性的身份来决定，也就是说属于工人身份的女性，并且在企业单位工作超过10年
感谢阅读，请加我的

参考：
对于女性来说，

参考：
保险已经逐渐走入了我们的生活，为抵卸
由此可以看出，当出现事故造成损失，保险人给付保险金给被保险人或指定的的受益人。
这就是保险的一般定义。

一般来说年龄越小，保费越便宜!职业危险程度越低，保费越低。
如果你有社保的话，收入不错的话，要买保险的话，建议首选重疾险加大病医疗险。
重疾险一般都是确诊即赔，凭医院确诊书即可领到赔偿金。
与社保不冲突。
大病医疗险可作为社保的补充，一般社保内的医保有报销额度限制的，而且不在医保目录内的用药是不报销的。
而商业医疗险一般不限制用药，而且报销比例也很高，在有社保的基础上买商业医疗险，报销比例能高达90%!商业医疗险的报销，在有医保的情况下，先报销医保额度，剩下的医疗费再减去商业医疗险免赔额，再报销剩下的医疗费的80%~90%(视各家保险公司而定)。
这样一来，自已不用出多少钱了。
大大减轻了压力。
如果自已有社保医保，但收入比较低，建议买商业医疗险，保费也比较低。
有了这险种，万一不幸患上了大病也不至于为医疗费发愁，大大减轻压力。
商业重疾险的保费一般是可以到期返还的，商业医疗险的保费却不可以返还的。
当然，如果对自已的身体非常自信，未来几十年不会生大病，那可以买商业养老险，收益普遍比银行存款高，甚至比一些理财产品都高。
而且稳定，作为社保养老金的补充也是非常不错的。
根据《国务院关于退休，退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据
目前国家也推行延迟休，但这是一渐进的过程，不会一刀切的。
据新闻报道，到我们80后这一批人退休，男女都在65岁退休。

参考：
现在交哪个档次的保险合适，女的还能50岁退休吗？
首先说说，女性缴纳哪个档次的社保比较划算？
决定退休后养老金高低的因素，有缴费年限和缴费档次，社平工资这一项是改变不了的，所以先提高养老金，只能从缴纳年限和缴费的档次进行提升。

这样一来，不仅对于养老金提升方面有一定的帮助，对于养老金每年的上涨过程中，同样占有一定的优势的。
因为每年养老金上涨，都会存在一个挂钩调整，这项调整主要就是为了社保的原则，多缴多得长缴多得。
也就说，缴纳年限长，养老金上涨的时候，也会多一些。
当然，如果条件允许，长期按照100%甚至300%缴纳，退休后的养老金一定会高很多。
但是这样的缴费是一般家庭无法承受的。
试想一下，什么样的家庭，每年缴纳社保的费用可以承受50000元。
所以如果尽量选择一个相对较低的档次，长时间缴纳退休后养老金也会更理想一些。
其次说说女性能不能50岁退休？
先了解一下女性退休的年龄，女性特殊工种退休年龄是45岁，女性职工退休年龄是50岁，灵活就业人员和机关事业单位退休年龄是55岁，这个跨度很大，同时也有一定的要求。
想50岁退休，必须是企业职工。
但是，灵活就业人员同样有机会50岁退休。
就比如，女性在单位连续工作10年
这类人往往是90年代下岗工人居多，目前很多工作都会为员工缴纳社保，即便失业了，再就业的同时将社保接续上就可以了。
如果是从开户那天，一直按照灵活就业人员身份参保，或者连续单位社保缴纳不满10年
所以，办理退休的时候，一定要注意着点，毕竟牵扯到自己的退休年龄。
至于社保缴纳，最好还是根据自己的经济条件来定夺。
毕竟社保的原则就是多缴多得长缴多得。
对此你有哪些看法，

参考：
根据自身经济收入来源情况来决定缴纳社保费情况。
自身经济条件好一点的你多交一点，自身经济差一点你少交一点，反正交社保费有几个档次，多交肯定是多拿社保退休金，少交少拿是必须的。
多咨询一下社保行政机构，在自己经济条件允许下合理缴纳社保费。
但是必须按时缴纳社保费，对养老绝对有保障的。
延迟退休只是网上传的，正式文件政策还没有下达下来，没有正式红头文件，必须按老政策来，女工人50岁男工人60岁退休，特殊工种另有规定，干部和其他人员与你没有多大关系，不需要了解，关注自己，拥抱明天，开心就好！