像牡丹江市这样的城市如何留住人才还有发展前景吗

留下的也不见得不是人才，走的也不见得是人才。
发展前景会缓慢提升，随着大环境来的。
在哪里打工都是一样，活得舒服，吃饱穿暖，和亲人在一个城市便有幸福感。
现在感觉走在马路上人员密集度挺舒适的，宽敞的马路，优雅的环境，依山傍水，旅游城市发展中，干净整洁，相当不错。
十条鱼在鱼缸子里游得自在，一百条鱼在鱼缸子里便拥挤不堪。
在哪生存都一样，活得是心境。

参考：
有点难，人才用标准来看，应该是大学及大学
留人才用什么待遇，牡丹江翻10倍的给他们一定能留得到，不要说牡丹江小穷之类的，想得到就一定要付出，如果自身条件很差的话，付出的理所应当更多。

参考：
牡丹江很难留住真正的人才，第一，本身也不是大城市，资源配备不是很齐全。
第二，居民收入低的可怜，打工的就别想挣钱，谁来打工呢。
第三，经济发展有限，高质量的企业少之又少，都是小作坊或者国企或曾经是国企的大企业，就业渠道少的可怜。
第四 地方政府的局限性，只能用无从下手来形容，又想搞出业绩，又要看人脸色。
第五，既然现在有更好的地方去生活去工作，我干嘛要留在相对不好的地方呢，这就是人才真正的想法。

参考：
牡丹江人才可多了。
有没有发展你内心已经有答案了
参考：
日前，牡丹江市出台优秀人才在牡丹江市购买商品住宅优惠补贴政策，以应对新冠肺炎疫情影响，鼓励大学毕业生留牡就业，集聚各类人才更好地在我市创新创业、安居生活，助力打造实力牡丹江，幸福牡丹江，推动牡丹江全面振兴全方位振兴。
根据政策，牡丹江市区已经就业、不超过45周岁且具有国家承认的大专及
政策规定，2020年5月20日至7月31日期间，凡是符合享受购房补贴政策的人才，在牡丹江市区内购买已取得商品房预售许可证的开发项目内的期房、现房等新建商品住宅(不限套数，不含二手房)并签订商品房购买合同、开具税务发票，均可享受购房优惠补贴政策。
具体为：一、具有大专和本科学历、聘任专业技术职务或取得工人技术等级的各类专业技术人才，购买商品住房90平方米(含90平方米)

参考：
工资低，都走了
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首先，人才需要能够给他们施展才华的平台，作为一个五线小城，能给人才提供那样的平台吗？
总不能让理科人才去做公务员吧！其次，人才对于自身价值的要求很高，也就是说他们的工资很高，一个没有实力的五线小城真的需要用高工资去养一个并不需要（没有实力需要）的人才吗？

参考：
在外边能混的好的，也是决对不会回来的。