在职场您遇见的贵人是什么样的

2002年，我参加公务员考试，考上了县委办文电股，去还是不去？
犹豫不决。
当时我在某职业技校当老师，已经获得讲师职称了，如果我去县委办文电股，工资相对减少了200多。
当时工资每个月才899元。
去还是不去？
我去请教我的恩师。
为什么说她是我的恩师呢？
其实，我的恩师是我高中时的语文老师，那时她刚刚毕业，年纪也不大。
她在文学方面对我辅导很多，让我在语文方面有非常大的进步。
另外，她曾经放过犯下的大错的我。
有一次星期六，我在宿舍里私拉电线，用电炉煲猪脚。
我的语文老师在巡视宿舍时发现了。
按照当时学校规定，
她只交待我：“吃快点，吃完睡觉！”就走了。
后来，她拿我到办公室，教育我以后不要再犯了，说学校也是为我们学生好，私拉电线太危险了。
从那以后，她每到星期六就叫我去她家吃饭，给我加菜。
她为什么对我那么好？
因为
我大学毕业的时候，她任教育局副局长。
她把我分配在一所重点中学。
我到党校任教的时候，她当到教育局局长。
当时，我在党校已经获得讲师职称。
我去征求她意见。
她说：“犁子，你想想看，如果菜园子里没有好货，为什么把它围得严严实实的？
如果公务员不比教师好，为什么凡进必考？
！”我听从了恩师的教诲，到党办文电股报到，这才有我今天副处级的地位和身份。
我的语文老师于我，可谓是贵人。
那么，贵人一般都是怎样的呢？
在我看来：嗜才如命。
我的恩师就是一个嗜才如命的人，不管是在高中时候，还是她在教育局时候，还是在党校的时候，总是一路给人才开绿灯。
高中的时候，她明知道我犯错误了，为挽救我，宁愿每周请我到她家吃饭，改善伙食。
乐于助人。
乐于助人，才能成为贵人。
我不知道我的恩师帮助过多少人，每年寒暑假，都会有很多人来看望她。
现在她退休了，逢年过节，她家依然门庭若市，这些来的人，都是看望她的人。
有勇有谋。
我的恩师，就不怕出事，敢担事，她从政的时候历来是这样。
和我的恩师在一起，学到很多东西，她讲话十分简洁，但是很到位，从不拖泥带水。
诸葛亮对刘备讲天下谋略，只有几个字：东联孙吴，北拒曹操，占据荆益之地。
有谋士给蒋介石讲应对局势之道，只用八个字：“内战入川，外战入湾”。
善于劝人。
高人不一定是贵人，他不一定帮你；
贵人一定是高人，他不仅帮你，他还有能力帮你。
他指点别人那是点石成金啊！我的恩师从讲什么大道理，经常一两句话就能点拔到位。
谋士朱升建议朱元璋“高筑墙、广积粮、缓称王”，用筑墙、积粮来比喻，要求朱元璋行稳致远。
我的恩师则用菜园子来比喻公务员机会难得。

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参考：
未遇贵人。
在自力更生，艰苦奋斗。

参考：
说起职场“贵人”，最令我感兴趣的其实还是体制职场的“贵人”。
在看《人民的名义》时，曾经还是很羡慕李达康的，作为“秘书帮”的头头，我觉得他就是个纯粹靠着贵人起步、发展的，而且这个贵人对于他的仕途，真的没有一点儿的‘“私心”’，一直在扶持他帮助他，从来没有要求过回报，即使是李达康没有为了自己的政绩，没有给他老领导儿子的面子，他的老领导也是一点儿没计较，待他真的好过亲儿子一般“无私”，不然也不会他的老领导出问题了，他自己还一点儿事都没有。
而同是作为依靠着贵人在仕途上起步的祁同伟却不一样，因为他的贵人都和他有私人关系，或者说本就是因为私交才会在仕途上对他提携帮衬的，比如他的第一个伯乐，是他的老丈人；
对他仕途影响最大的伯乐高育良，既是他的老师，又是他老丈人挖掘出来的“千里马”，所以高育良会在仕途上对祁同伟如此卖力地提携他，完全是因为私人上的关系。
这种贵人说实话，其实就是靠着利益关系在维系着，和李达康的这个“贵人”相比，真的是一个天上一个地下，这就是为什么李达康能够顺风顺水、而祁同伟却只能身败名裂的原因了！不过话说回来，体制职场的贵人说实话大部分还是靠着利益关系来维持了，即使是那种没有实质利益关系，你的贵人只是看重你的才华和能力的也不例外，虽然你给不了贵人多人的实质利益，但是你本身就是他利益的“本体”，因为他还需要你的才华和能力为他做更多的事情、创造更大的价值。
当然，也还是能有那么一些贵人，能够脱离利益的藩篱，仅仅只是从工作需要和
职场中我们或许都遇见过贵人，只是我们自己不知，或者走着走着又都散了而已。
职场的贵人，是我们前行的助力，遇到了我们要懂得感恩，更要加倍努力前行。

参考：
他们自身很优秀，同时善于发现他人的亮点，同时也愿意帮助他人发扬亮点，懂得如何激励人，更善助人自助！
参考：

只是不知为何，领导渐渐地把一些重要的事情交给我做，我又不能推辞。
于是，我无比被动地替代了曾经的前辈，我初入职场时教我入门的大姐。
看到她每天怨恨的眼神，又故作爽朗的笑声，我内心其慌无比。
终于有一天，她撑不住了，寻了我一点不是，借机发泄了心中的怨气。
以那种元老级高高在上的霸气。
我回想着以前她对我的种种照顾，谦卑地接受着她对我的批评，指正。
可她一直不能释然她多年的辛劳换来如此样的今天。
她变了，不再是我初来公司时手把手教我业务的大姐了……终于有一天，我撑不住了，我辞职了。
走出公司大门的那一刻，我如获得了新生一般……
参考：
唐代文学家韩愈在《马说》中提到：世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。
混迹职场，能遇到自己的贵人，是一件很幸运的事情，但是很多人却发现，很难遇到贵人，其实每
只是很多时候，人们总会错过自己的贵人。
职场本身就是一个名利场，每
职场“贵人”的定义由于每
在职场生涯中，能够在自己成长路上的任何人，都可以是成为自己的“贵人”，这些“贵人”可能本身就存在，也可以是自己培养出来。
这时有人会说：能培养出自己的贵人，那还不如培养自己。
其实这个就像两条腿走路一样，两条腿走路，才能走的更快，一条腿，那只能蹦跶，不仅快不了，而且还走不远。
职场“贵人”的定义：在自己前行路上，为自己提升起到作用的任何人。
这种提升无论是能力上的提升，还是职位上的提升，也可以是物质收入，精神层次等等各方面的提升。
在成长路上帮助你的人混迹职场离不开领导、同事的帮助，要始终相信，一
每
在职场中，其实每
但千万别以为得到别人的帮助，是因为是自己值得被帮助，而是自己恰巧满足大家各自的利益需求，就像伯乐善于相马，而发现千里马，献给自己的领导，不仅成就了千里马，也成就了自己。
成就别人的同时，能够成就自己，这样才是相互的关系，基本可以达到人际交往的特点，价值交换，并且可以是等价交换。
这种说法可能很会让人觉得很功利，事实上这就是职场中的本质。
我们无需考虑别人得到了什么，只需要知道，在得到别人的帮助自己，自己获得了什么。
每
阶段不同，出现的“贵人”也不相同。
给自己制造麻烦的人混迹职场，每
这类人肯定会遇到，其实改变一个心态，这类人有可能就是提升自己能力的过程，相当于自己的垫脚石，也可以称之为自己前行路上的“贵人”。
就像自己当初刚提拔为部门经理的时候，总有人给自己找麻烦，一开始的时候，各种的麻烦接踵而至，那时感觉压力很大，但随着一个个问题的解决，遇到的情况也越来越多，成绩就是在不断解决麻烦之中突显。
就像学生时代做难题一样，只要做过，做对过一次，那么考试的时候，就能够得心应手。
人生中所有的经历都是强大自己的资本，一个连麻烦都没遇到过的人，还妄谈什么成功？
也许有人抬杠会说：我就想着成功，我只想一帆风顺。
试想一下，在自己前行路上，只有摔倒过，才知道疼，才会改善自己，就像小时候学走路的时候一样，都一次次失败，一次次的改善，最终成为现在的我们。
就像会游泳的人被呛过水一样，没有解决麻烦的经历，人就不会成长，那些能够给自己制造麻烦的人从某种意义来说，可以称为自己的“贵人”，因为踩着他们的肩膀，让自己看到更远的地方。
有底线的对手是“贵人”职场中每个阶段都会有自己的竞争对手，只有对手才能让自己进步更快，每个阶段的对手都会不同，随着自己提升，竞争对手也会发生变化。
记得刚参加工作的时候，自己的竞争对手各种针对、刁难，只要与他有关的事情，自己都格外上心，无论是工作中，还是在开会时，为了超越他，不仅熟记资料，而且还格外努力，等自己最终获胜，提拔的时候，回头再看，那时才是自己提升最快的时候。
当成为中层时，竞争高管位置，竞争更加激励，不仅限于工作内容，包括各种人脉，以及与领导的相处过程，等回头再看的时候，发现那时在自己成长路上积累的经验成为了自己宝贵的财富。
竞争对手有底线，确实能够帮助自己提升，而且这种提升在回头看时，有时自己都会感觉到吃惊。
有底线很重要，因为这样才是提升自己关键，一个做事无底线的对手，尽量远离，否则自己就会陷入各种琐事之中，让自己疲于应付，而失去了自己向前的方向。
写在最后混迹职场，没人真心希望你超越他，之所以帮助你，提携你，那是因为你的价值符合他的需要，不会有人去协助一个毫无价值的人。
但并不是这样就无法遇到“贵人”，在自己前行路上能够为自己提升做出“贡献”的人，都可以称之为“贵人”，因为成长本就是一条布满荆棘的路。
提升自

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在职场上，如果能有幸遇到贵人，那人生绝对会有想象不到的开挂。
严厉苛刻的老板，督促你嗖嗖成长。
表妹是某信托公司上海分公司的总经理，年薪百万，儿女双全，当别人称赞她能力强，有魄力的时候，她总是会提到一个叫Kaci的人。
Kaci是她曾经的女上司，个性强，有能力，对员工要求特别高。
当时表妹是职场新人，她从外国语学院毕业却进了金融行业，可谓妥妥的职场小白。
为了弥补先天不足，表妹在公司干得很是卖力，写文案做翻译跑客户，常常加班，心力交瘁。
可Kaci，总是能从她的文案和翻译材料中挑出很多毛病，让她一次又一次打磨修改。
表妹费尽九牛二虎之力，也跑不到几个客户，Kaci就冲她发脾气，告诉她跑不到客户就别来上班了。
在Kaci的严厉要求下，表妹加班加点工作到几乎虚脱。
经过半年高强度的工作，表妹的业绩在不断提升，两年后她被调到新的岗位时，Kaci给她提供了很有价值的未来规划，对表妹以后的工作起到了很大的作用。
表妹经常说，如果没有Kaci的严格要求，她就不可能飞速成长，更不可能达到今天的高度，Kaci是她一生的贵人和好朋友。
有大格局的前辈，希望每
小丽学的是播音主持专业，她的一副好嗓子加上刻苦认真地学习训练，专业能力在全年级是数一数二的。
毕业后，她应聘到市上一家广播电台做播音，可谓前途无量。
可是小丽从小受原生家庭的影响，总是很自卑，有时候她明明做得已经很好了，可她总能给自己挑出好多毛病。
播音时，如果哪一个字的声调没有读准或不小心咳嗽了一声，下来后她就会哭，就会自责好半天。
有一位40多岁的同事，她是台里的心理咨询师，看到小丽这种情况，就主动找小丽谈心、逛街。
同事终于明白了小丽经常不开心的原因，就给她做心理测试，诱导她倾诉心声，打开心结，然后再对症下药。
经过同事一段时间的治疗和开导，小丽越来越开朗，越来越有自信，播音时的声音和语调变得越来越放松，而且很少再出现差错。
现在，一有时间小丽就去找那个同事玩，就像跟屁虫一样。
小丽说，是那个像妈妈一样的同事挽救了她，给了她元气满满，给了她开心快乐，给了她勇敢和自信，同事是她获得新生的贵人。
情商高的年轻人，会让职场充满活力。
去年办公室调进来一个00后小姑娘，青春阳光，手脚勤快，我们都亲切地叫她小蜜蜂。
小蜜蜂不仅专业知识过硬，执行力强，而且她喜欢给每
她每天早晨上班很早，来了以后不是打扫卫生就是整理办公室；
领导安排的事情，她总是提醒大家什么时候做，什么时候上交；
小组讨论方案时，她总能提出让人耳目一新、很有见地的建议。
在工作之余，小蜜蜂总喜欢告诉大家自己的日常开心，随时分享自己亲手做的美食，给大家爆料她那个可爱小弟弟的糗事。
在小蜜蜂的影响和带动下，办公室的气氛空前和谐，卫生状况越来越好，上了年纪的同事也都变得更有活力，许多人的工作效率也提高了不少。
我们大家都把小蜜蜂看做我们办公室的粘合剂和开心果。
今年五一节的时候，我还给她专门手绘了一张荣誉证书，全办公室的人还为她举行了隆重的颁奖仪式以及访谈活动。
我们都把小蜜蜂看作自己的贵人，由于她的加入，我们这些中年人也更加有修养，有贵气。
职场如战场，如果你真的遇到了自己的贵人，那么请爱护她，珍惜她。

参考：
职场上少不了要别人的帮助，得到同事的帮忙，或者上司领导的提拔，那这些人都可以称之为你职场上的贵人，这些人遇到了就一定要珍惜，因为它们是可遇而不可求的，通常贵人都有
职场上有些人虽然能发现你的才华，但是不一定说是能够接纳，如果能碰到这样的贵人，那你们肯定能成为志同道合的知音！ 3.帮你屡思路的人 在职场上，如果愿意帮你理清楚你的思路，当你遇到难题的时候，愿意帮你解决难题，这样的人也是你的贵人！当局者迷旁观者清，人家愿意站在一个旁观者的角度来帮你找到处理问题的方法，遇到这样的贵人，更应该珍惜。
4.给的平台的人 如果在职场上遇到了给的平台的人，一定要珍惜这个平台，同时也要珍惜这个贵人。
好的平台是可遇而不可求的，一旦失去再想去找这样的平台很难，当然搭建这样平台的人更厉害！ 5.锦上添花不如雪中送炭 现实中很多人都愿意做锦上添花的事，你要知道，锦上添花易，但雪中送炭难！如果在职场上碰到愿意给你雪中送炭的人，愿意在你人生低谷的时候拉你一把，这样的人就好好珍惜吧！
参考：
你用反省的模式思维，身边所有的人都是贵人。
你用抱怨的模式思维，身边所有的人都是罪人。

参考：
感谢
有一次我急需用钱,我给我的客户都打了一遍电话,其中一个客户立刻给了我一万多元的业务,让我一个礼拜完工,其他的客户也是多少给了些业务。
永远忘不了那些帮助我的项目部经理们,至今,虽然时过境迁,经理们经常调换到全国各地,我们虽不多打扰,但都是好友,默默