在银行存款达到多少银行会为了留住存款而为你的亲属提供工作

银行主动为你提供工作，应该是你家里给银行创造了足够的效益，这个效益应该在每月40-50万
而且这个工作应该是银行内部的比如基层工作岗位。
一般来说，现在大学毕业进入银行工作，本身难度不会非常大，各主要银行每年都在大量招收大学生，诸如金融，软件，通信等专业的应届毕业生要获得银行的岗位还是比较容易的。
我的同学就在建行从事人事招聘工作，但是基本上只提供招聘信息而没有招聘决策权，地方银行的支行行长价格或者市分行行长级别，都没有“人事招聘权限”，以四大国有银行为例，招聘的最终权限都在省一级分行人事。
但是，每年春秋两季，都会在朋友圈发布招聘信息。
作为银行地方市级分行的人力资源主管一级，只能发布市级银行岗位需求，而具体的招录由省一级分行人事处理。
而一般来说，不论是什么专业，都要在银行的基础网点，甚至是县
因此，从正常的途径来看，进入银行工作本身并不难，难在“轻松”和“较高端”的岗位。
而如果银行主动给你提供工作，说明你家里除了存款达到银行的“vvip”
而如果仅仅是因为“存款”的关系，要进入银行工作而不需要经过省级分行正规的招聘流程，那么，基本上存款要在4-5000万，并且有地方支行分行的行长出具证明和推荐材料，报送到省行，一般来说，作为银行，都会考虑地方关系户和大户尤其是一些企业大户关系的维护和地方分行的经济效益。
而如果不具备这个条件的人，要进入银行，本身也不难，银行的确每年都有大量的招聘需求，一方面，既替代一些老龄化的工作人员离职和退休，另一方面也在充实银行的人才和住宿金融，金融科技，软件，和通信专业的应届毕业生。
这个只需要
多数人都无法接受银行枯燥和县或县

参考：
可以做个计算题。
假设主动提供的工作年薪20万，五险一金等其他企业负担款8万。
你额外给银行创造的价值10万。
再加上银行的利润，保守10万。
那么你家存款一年给银行带来的利益，最少是28万（20万+8万-10万+10万）。
银行的大额存款利息，一般在4%
我们假设你家存款每年利息是4%。
银行贷款利率就难说了，我们假设该银行房贷商业贷款利率4.65%。
银行的利差是4.65%-4%=0.65%那么你家的存款金额至少为：280,000/（4.65%-4%）=43,076,923元恭喜你，存款近半个亿！计算中做了多次假设，仅供参考。
感谢大家的评论，对假设做了一些修正。
比如：工资10万太低，我们调高一点；
五险一金要算上；
作为员工给银行赚的钱要加上；
银行利润10万。
资产从15,384,615元，上涨到了一个可能更加合理的预测：43,076,923元（刚刚算错了一版73,846,153元，因为错把给银行打工创造的10万价值给加上了)补充：

对银行存贷比的估算，暂时说不好，就先给个变化方向：存贷比大于1时，资金利用效率更高了，创造更多利润；
我们预测的存款金额会小于43,076,923元。

参考：
说一个真实的案例，仅供大家参考。
一个朋友，以前在保险公司的银保部门工作，和各个银行网点接触得比较多，银行的各种行长或者是管理层都比较熟悉。
由于有这层关系，他就想把自己的女朋友安排到某地方性银行的一个网点工作，签署正式合同那种的。
这个事情他和各种银行的管理者都有意无意地透露过，但是都没有确定回复，这个事情让他比较头疼。
后来一个比较关系好的银行柜员和他说，如果能够有一笔存款进来，这个事情是有商量的，毕竟做银行的柜员银行担负的人力成本支出也并不高，用谁也是用。
因为我朋友在银行保险业务部门工作多年，确实也有一
2017年的时候，他再次和该网点支行长谈及此事，恰逢月底需要存款完成任务，支行长就说，安排可以（很多事情不是表面上那样的，你懂的）但是需要联系点儿存款完成任务，这个事情就好商量。
当时的任务大约是500万，需要存进来，持续3个月左右就没有问题。
既然有行长的亲自承诺，他就开始运作，找了几个客户说明情况，大约凑了近400万，可以存三个月的存款。
剩下的朋友家里给拿了差额，存了三个月，就把这个事情办了。
所以，没有一个确定的数据，如果你的关系还可以，而且恰好有点儿实力，恰好银行需要，，这个事儿就成了。
至于后面的故事就不清楚了，因为我朋友家里面确实也不缺钱，女朋友家里条件也是非富即贵，能不能守得银行的那份工作就不知道了。

参考：
同学穆斯林，家有营头有实业缅甸有黑色产业，云南一个县级市，存款都在交行，每一任女朋友都被安排进里面做信贷经理，不用打卡，工资三万固定给她，一直以来我们都觉得不可思议，直到知道他每个月银行利息都能收五十来万，家里的收入更是夸张，从小富到大的典型。

参考：
为了你家存款，银行可以做到为你提供工作的程度。
恐怕早就已经知道你们家什么存款水平了吧。
说不定你家存款不存在他们家银行，人家网点都开不下去了。
还有，银行估计还有更大的
今年以来，全国已经有超过800家银行网点关停。
据报道，大城市的一个银行网点，一年起码要揽存5亿元
可想而知，银行揽储的压力有多大，当你能带来的利益足够大，为你提供工作的成本则可以不用考虑，反正银行也是需要工作人员的嘛，与其找个普通人干，不如找你这样的超级客户。
另外，有一个六度空间理论，说的是，最多通过6
而通常社交圈层来看，有钱人周围出现有钱人的几率更大。
通过你这样的超级客户，吸纳更多有钱人的存款当然是更容易的方式。
反正都要存钱，看看是什么工作，如果满意就去呗，不过别忘了签劳动合同！
参考：
银行为了留住你们家存款，主动为你提供工作，这种情况在二十年前，一些小地方的商业银行是有这种做法，按照目的标准一般是存款千万
银行会给你一个揽储的业务经理的位置，你不用去银行上班，银行给你基本年薪让你帮助银行揽储。
其实这种做法在全世界金融行业都非常普遍，我国的留学生在欧美发达国家找工作时，只要是金融机构都会看你的父母的背景，一般像你的父母是国企业高管，政府高官，民企富豪等这样的背景欧美的金融机构都会抢着要，而且会给你比较高的职位，让你去找你父母的资源来为欧美的金融机构谋利益，金融机构要获得暴利只有这种背景背后的各种资源才能获得暴利，做为父母有这样的背景，为了孩子的未来，也会提供各种支持。
所以，全世界的金融机构或银行，不光是觊觎你们家的存款，主要是觊觎你父母各界关系带来的财富。
这非常正常，金融机构只原意与富豪们打交道，赚富豪们的钱，利用富豪的资源来赚钱是全世界金融机构的生存之道。
金融机构是最喜欢拼爹的，这是全世界金融行业的潜规则。
如果你家能在当地存款超过千万，你的亲戚朋友也是当地有钱有势的人，金融机构找到你，利用你背后的资源，这种获客方式成本是很低的，只不过是不同时代方法不同，不同的国家方式不同。
欧美的金融机构在拼爹方面比中国的金融机构更加专业，到欧美去留学好的学校需要看你的父母是谁，在欧美找工作，金融机构好的工作也需要看你的父母是谁，这是全世界流行商业法则。

参考：
在银行存款达到多少？
银行会为留住存款而为你亲属提供工作呢？
作为银行客户经理，只要在银行存款达到1000万，不仅每年可以拿到50万的收益，而且你任何的亲属，只要想在银行工作，只需要给银行行长打一个电话，第二天立马，上班报道，而且每个月的待遇非常丰厚。
存款对于国内任何一家银行来说，都是生存和发展的最基本，一家银行没有存款，那么只能面临倒闭破产的风险。
所以存款对银行来说非常的重要，目前国内的银行有4000多家，竞争非常激烈。
大家都知道银行盈利就是通过拉客户的存款，再拿这笔钱，再去向客户贷款，在中间赚差息。
就拿我们，农村信用社来说，大额存单定期三年的利率达到4.15%。
那么问题来了，在银行存款多少可以安排亲属去上班呢？
对于这个问题，没有标准的答案。
假如在银行存1000万放在国内四大行大网点，根本不值得一提，最多就是给你往上调动一下存款的利率，给你的福利奖品最多也就是VIP免排队，两桶油，一袋米等。
根本不可能存款1000万，会安排你的亲属在银行上班。
但是这1000万如果换作中小银行，绝对能让你任何的一个亲属，第二天立马报到上班。
像国内这些中小银行，他们没有四大行那样的知名度，比如农村信用社，民营银行等等，这样的银行服务普遍在农村乡镇，县城等等，幅范围有限，网点少，客户不优质，存款资金比较散，自然也就拉不到存款。
拉不到存款，银行只能亏本盈利时间一久只能倒闭。
没有办法，像国内中小银行，在现在的市场竞争激烈情况下，只能提高存款的利率，福利等等来吸引客户存款，解决吸储压力。
1000万存款的客户，对于大银行来说，九牛一毛，但是对于这些小银行来说，1000万存款客户就如同凤毛麟角一样。
像这样的客户，如同宝贝一样，中小银行怎么舍得让他们把钱存入其他银行？
所以通过各种手段来拉拢这个大客户，这个时候银行的行长就会亲自出马。
1000万存款，放在中小银行，它的利率基本都能达到5%。
这就意味着1000万存入中小银行，光一年的利息，收益就能达到50万。
一年什么也不用管，50万轻轻松松到账。
银行为了挽留你将这笔钱存得更久，会有
只要你愿意，可以为你提供一名至两名银行工作的名额。
在中小银行定期存款1000万就可以获得让你亲属去银行工作的名额。
因为这一笔1000万的存款，在银行存的时间越久，银行可以通过你这笔存款进行放贷，在中间盈利，已存的越久，银行越赚钱，所以银行为了跟这样的客户讨好关系，防止他们将这笔钱再转到其他银行。
银行行长隔三差五会请你吃饭，逢年过节就会有一大堆礼品亲自送到你家，只要你有需要一个电话，分分钟钟，你的家属就可以去银行上班。
所以向中小银行1000万存款，就足够让自己的亲属在银行工作。
但是像那些大银行大网点，最起码5000万起步。
说一个现实生活中的事情，之前在农业银行上班因为压力巨大，所以辞职来到了农村信用社。
农村信用社普遍服务对象都是农民，农民的存款几乎都是小额存款，资金散乱，存款客户少，所以我所在的银行网点负责人也就是银行行长，每天急得抓耳挠腮。
一家银行没有存款，那么就没有盈利，也发展不起来，时间一久就会倒闭，而且每个时间点都有考核，而考核的指标银行的吸储存款就是期中考核目标之一。
我记得这个时候我们银行有位叫小赵的，才刚刚大学毕业，什么资质都没有，就来到了银行上班，大家都知道在银行上班有几个月的实习期，而实习期的工资非常低，只有转正之后工资随着你工作的年龄慢慢上涨。
而小赵的公司刚上来，就跟我们这些老员工的工资一样，每个月4000多左右。
原因就是他的舅舅在我们银行定期存了400万，而且还是定期两年。
这400万放入大银行网点，就如同杯水车薪，但是存在我们这样急需存款的银行，如同雪中送炭。
我们的行长为了挽留这位大客户，能够将资金长期存入我们的银行年利率给到了5%。
不仅有各样的礼品，还可以让自己的亲属来银行上班，所以小赵就是通过自己的舅舅存款才来到了我们这家银行上班。
说实话，进入银行工作的标准也并不难，银行每年都有招聘信息，因为每年银行都有一定的老员工辞职离岗，所以每年都要招聘新的员工来代替老员工的岗位。
另一方面，银行也需要一些金融理财等，这方面的人才，只要你是这方面专业人士，或者是应届毕业生，基本都能够应聘得上。
每年银行员工流失的非常厉害。
说实话，在银行上班的压力真的是非常大，总有做不完的任务，而任务的工作量实在太大，拉存款也好，理财保险也罢，每个任务的金额基本都在上百万，几百万之多，如果在市中心大银行网点，那么这个任务还好一点，特别是在那些中小银行，缺少客户的同时，这样的任务根本完不成。
完不成任务，那么我们的奖金将会被扣掉，而完成只有几百块钱的奖金，所以很多人迫于这方面的压力辞职。
写到最后：在中小银行定期存款个500万就可以让亲属在银行工作 ，而银行的工作岗位有很多，每年银行都有一定的老员工辞职，缺少人力资源的银行肯定希望新的员工加入，所以存入500万对，中小银行来说，本来就是一件大好的事情，本来银行就缺乏人力资源，存够500万，安排亲属去银行工作，根本没有问题。
所以如果你存500万，让你去银行上班，你愿意吗？

参考：
近年来银行之间的竞争越来越大，银行揽储任务也是愈发的艰难，很多银行为了留住大额存款客户纷纷开出各种优厚的条件，比如给客户子女（亲戚）安排进银行工作，协议利息，送各种礼品等。
楼主所说的就是其中一种情况。
你家在这家银行有多少存款，银行会为了这些存款给你提供工作，这在各个地区或者各个银行也是不一样的。
比如说国有五大行，在一般的地级市想要安排工作，至少需要3000-5000万
我之前工作的一个公司，老板在当地的一家地方银行存款1000万
还好老板的女儿是财会相关专业毕业，学校也还可以就进去了，一年多的实习期后才逐渐通过各种运作转正，成为银行的正式编制员工。
银行为了留住你家的存款，主动为你提供工作，在三四线城市的五大行，你家至少有6000万
当然各家银行的要求不同，给的工资福利和编制也不一样，我说的这些仅仅是一个参考。

参考：
目前我国有4000多家银行，各大银行之间的竞争是比较激烈，尤其是存款市场上竞争非常激烈，各大银行为了吸收更多的存款，都会使用各种招式，甚至有些银行为了吸收大额存款客户，可以给他们提供工作机会。
当然具体在银行存款多少银行可以为了留住客户给他的亲属提供工作机会，这个要看不同的银行以及不同的情况吧。
首先、如果没有参与正常的招聘程序，想要通过存款进入银行工作，额度门槛会比较高。
对于国有六大行以及12家股份制银行来说，这些银行的招聘都是比较正规的，每年都会有市一级甚至省一级的银行统一组织招聘。
对于这些大银行来说，下面的支行是没有人事权的，只能由上一级机构统一招聘，然后分配下来。
所以对于这些大银行来说，如果不是通过正常的招聘程序想要通过吸收存款安排职位难度比较大。
但难度大并不代表没有可能，如果某一
当然最终客户需要存入多少钱才能进入银行工作，不同的银行要求可能不一样，但不管是哪一类银行，想要通过存款谋求在银行的工作岗位，至少你给银行贡献的利润要比银行付出的成本更高。
目前银行给一个员工支付的成本包括工资绩效，年终奖，社保，公积金，人工成本等等，这些费用加起来在几万块钱到几十万块钱不等，关键也要看你在什么样的城市以及从事什么样的岗位。
比如目前很多银行平均薪酬都达到三四十万，我们就取一个比较平常的水平就按30万来计算，这意味着存款给银行创造的利润空间必须大于30万，银行才有可能给你安排工作岗位。
而目前国有六大行以及12家股份制银行这些银行都实行FTP定价（内部资金转移定价机制），银行吸收存款的利率跟FTP的差价就是银行的利润空间。
目前这个差价空间大概有0.5%~2.5％之间，具体差价是多少关键要看存款期限，存款期限越短差价空间越大，我们就取一个中间值1%。
按照这个差值计算，银行想要保证有30万的盈利空间，那么需要拉存款至少达到3,000万。
但这3,000万对于那些大银行来说，其实没有赚到什么利润，勉强够维持一个员工正常的各项开支，所以银行肯定会要求存款额度大于3,000万，保守估计至少5,000万
其次、如果大家的亲戚朋友刚好参加银行的校招或者社招，那门槛可能相对比较低一些。
对于大学毕业生来说，进入银行工作仍然是很多人的重要选择，毕竟银行总体工资水平比较高，而且有体面。
但是银行的招聘门槛是比较高的，比如对于国有6大行以及12家股份制银行来说，他们基本上都要求211以及985高校毕业生，如果你达不到门槛，基本上连报名都报不了。
而且即便你能够参与招聘了，也并不代表着你会被录用，因为你笔试通过了还要面试，而在面试的过程当中有些银行有可能会重点强调你有没有人脉，能不能给银行带来存款，这是很现实的一个问题。
如果你能够给银行带来存款，哪怕你各方面能力稍微弱一点，都能够被银行录用。
这意味着能够进入银行正常的招聘程序之后，只要家里面能够给银行带来一笔存款，就有很大的机会被银行录用，而且这笔存款肯定会比非正常渠道安排的工作门槛更低，有可能有些小银行只需要亲戚朋友存个500万就可以录用了，有些银行要求高一点的有可能1,000万
由此可见，具体要在银行存入多少钱才能给亲戚朋友安排工作，关键要看你是通过正常的招聘程序安排的工作，还是非正常程序安排的工作，不同方式其存款门槛是不一样的。

参考：
这个问题我们经过一个为客户亲属安排工作的，后来又提拔了，关键是他的存款可以稳定一个支行。
当时的存款日均八干万。
事情是这样的，一个客户承包当地的一个铁矿，随后几年因国家控制采伐而倒闭，2015年这个长满了杂草的废矿迎来了一个新的转机，高铁新线穿矿而过，征用了大面积的土地，因此获得了国家补偿1.2亿元人民币。
除了还清外债，净剩余9干万，该矿老板为个体户，年龄己70多岁了，独生子女，儿子在市里事业单位，有一孙女刚刚大学毕业。
各家银行得到了补偿信息后纷纷上门营销，可以说百分九十的商业银行都去过他家。
最终被某国有大行营销成功。
该行使出了诱敌深入计，行长以吸收该客户的孙女入行为由，先安排了矿长的孙女入行工作，然后安排矿长的孙女营销矿长，最后人财两得。
目前该行长得到了提升，存款稳定在该行。

参考：
你们家的钱达到了可以开银行的水平。
根据有关数据，一个银行网点达到收支平衡的临界点，是存款至少有一个亿。
大概十几年前，银行还是比较热门的就业去处。
某国企年产值几个亿，在某银行的定期存款几千万，每年的资金流水几个亿。
后来，某国企负责人的儿媳妇就在某银行上班了。
本例纯属虚构，如有雷同请勿对号入座。