退休金每月12000元属于什么水平

看到这个退休金每月12000多元的数字，真想找块布遮住自己的头，普通工人要干三个月，农民要种两年的田地，到现在才明白，为什么物价那么高，为什么农民宁愿丟荒土地也不想种，不说大家也明白。
退休后能领一万二千的，到底是什么样的人，是普通职工，还是工程师，大学教授，他们每一个月比一般职工交的社保多多少倍，一睡醒，不用工作就有四百元收入一日，在羡慕的同时，又有点难为我们纳税人，也为国家财政担忧。
现在全国企业职工平均退休金3000元左右，事业单位最高也是4000多一点，农民种出来的稻谷每市斤不超过2元，小麦，玉米更便宜，一
也许有人说是仇富，是眼热那些领高退休金的人，心里不平衡，其实，与仇富眼热没有关系，如果是为中国解放事业立下汗马功劳的人，或者是那些为国家尖端技术作出重大贡献的科学家，为人类健康研究药品和疫苗的科研人员，为工业，农业不断创新的科研专家，院士，这些人都是国家和人民的功臣，领得再多，待遇再好，也是应该的，因为没有他们的前行，就没有今天的民富国强。
一个退休人员，一年领将近十五万元的退休金，就算猪肉卖到50元一斤，大米卖到10元一斤，对他们而言，也没有什么影响，而受影响的，只有那些普通工人，自由职业者，农村广大农民，退休金制度，应该根据国情出法，制订合理相关政策，适当调整和缩小东西部，发达和欠发达地区的差别，适当提高农村60岁

参考：
退休金12000元/月，这也太高了。
应是正厅
我们辽宁地区，平均退休金也就是3000元/月左右，5000元/月就是高的了。
这一万二是我们的四倍啊。
养老金差别过大，也是造成贫富差距拉大的一个重要的因素。
让贫困的弱势群体一辈子翻不了身，进而影响到后代子孙，阶层固化，贫富差距越来越大，非常不利于社会和谐和可持续发展。
建议以后退休金的改革，应尽可能地向减少差别上努力。
每年对养老金的上调，不要一刀切的都涨5%，这样会高的越高，低的更低，越调差别越大。
应该是退休金低的多涨，中等的适当涨，高的少涨，太高的不涨或缓涨。
逐渐地减少贫富差距，这才是退休金改革的大方向。

参考：
一个字：高！两个字：很高！三个字：相当高！根据你的描述，工龄36年，上月在北京退休，月养老金12000元。
是在排名前十的房地产公司工作，老985民建本科毕业，高级工程师，中层干部。
每月12000元的养老金，而且是36年工龄就能拿到，这水平简直是高的令人发指，鹤立鸡群，傲视群雄，令人望尘莫及。
你是在北京退休，你知道北京的人均养老金有多少钱吗？
2019年，人均养老金是4157元，所以你的养老金水平是人均水平的三倍左右，高出的不是一点半点，三
而且每月12000元的收入，也是超过了北京的人均工资，可以说能够击败90%
所以，你在退休人员当中就属于富豪级的水平了，五星级的水平。
这样的养老金可以确保让你在北京过得非常潇洒，非常滋润，别人是非常羡慕的。
为什么你36年工龄能够拿到12000元的退休金呢？
原因可能是有两个。
第一个，缴费基数足够高。
因为你是房地产公司的中层干部，薪资待遇应该是非常高，社保的缴费基数应该也是非常高的，你应该按照300%的社保的缴费上限来缴费的。
按照三倍的当地平均工资来缴费，退休后拿到三倍的当地人均养老金，基本上也是合理的。
第二个，你应该有第二份养老金，也就是企业年金。
你所在的企业应该是给你们建立了企业年金，这是一种补充性养老保险，相当于退休后的第二份养老金。
两份养老金加在一起，这水平是足够高了。
所以你就是人生赢家，能够考上985，在房产公司当上中层干部，成为高级工程师，本身就证明了你的能力。
我说的对吗？
更多社保问题

1、同事今年的9月份刚刚退休，10月开始领退休金，我了解了一下同事退休金的具体情况是这样的：社保发工资8160元 ，单位每月发工资4910元，每月两块合计退休金共计13070元。
2、比起在职期间的收入，肯定是减少了很多，其中：在职期间住房公积金以及工资35%的住房补贴都停发了。
3、退休后的月入12000元属于高收入人群。
有一份不薄退休金，又有了充分的时间，可以尽情享受人间生活的美好。
4、退休了有钱又有闲。
人生已过半，经历了风雨，走过了沟坎，不念过去，活好当下，知足常乐，从容余生。
5、人生虽已过半，但余生还是很长，用不薄的退休金，把平淡的生活过出诗意来。
6、余生，让合脚的鞋带自己去看风景，与合拍的人并肩走向繁花似锦的生活。
总之，兜里有钱，心中有爱，以欢喜心过生活，以柔软心除挂碍，以清净心过好每一个当下。
用心记录着平常日子中的每一个进步和幸福的小瞬间，寻找平凡生活的乐趣，让柴米油盐也开出花来。

参考：
如果养老金出现缺口，缺口的产生就是你们这些人，不知道你们的养老金是怎么计算的，但我知道我们是被平均的，你的这个问题，让那些一二千元的退休人员情何以堪。
养老金是国家创建的一个基金，退休人员都从里面拿钱，如何分配是由支付的政府部门计算，我们不提倡绝对的公平，但也不希望过分的差距，都是退休人员，都是国家公民，农民一分钱没有，有句话说得好，手心手背都是肉，在退休工资上不是。
养老保险的作用是什么，相信很多人都很清楚，就是国家推崇的，老有所养，病有所医，现在好像不是这样，现在的老人出现这样的情况，有的人没有养老金，像农民能动的时候得去干活，哪怕八九十岁，动不了的那天就算退休，工资有孩子支付，工资的高低看孩子的能力和孝顺的程度，有些人有养老金，但还不能保障生活，还得去劳动，有些人养老金太高，根本花不完。
有的人说是年轻的时候贡献大，不知道是不是这个原因，但我认为年轻的时候的贡献国家就已经对他们支付了，年纪大了按道理应该平等，即使有差别也不应该如此巨大，毛主席的那个年代，已经消除贫富分化，现在退休人员却产生如此的分化好像说不过去。
养老金设计初衷是什么，大家都知道，出现这样的情况那就说明设计之初是有缺陷的，为什么没有人站出来说，是因为设计的人，计算的人都是拿高养老金的人，让他们出来矫正应该说是天荒夜谭。
现在提出延期退休政策就是因为养老金出现缺口，如果养老金发放没有改变，那些拿着高额养老金的人很快就会把养老金掏空，延期退休到八十岁，养老金依然会出现缺口。
你不要再出来说自己的收入了，容易遭恨，遭嫉妒，你一个月的养老金是农民一年的生活费，是工人半年的收入，你应该是最高的，如果还有人比你还高，我只能无语。

参考：
大家好，
2020年全国各省平均退休工资统计，最高的西藏、北京、上海也才4000多元，其它省也就2000多到3000多元之间，现在弄出个退休金12000元，还问是什么水平？
这不是秃子头上的虱子，明摆的事，还用问吗？
之所以全国平均退休工资看起来还不错，就是被这些高的退休金给平均上去了，真实的情况是大多数企退人员的退休金还是少的可怜的，拿2000左右的大有人在。
不断提高退休人员的待遇，让退休人员也享受到经济发展所带来的红利是政府的职责所在，虽然现在每年都按5%给退休人员涨退休金，我认为幅度仍太小，应该涨10%
当然绝大多数人他退休之后是拿不到12,000元的退休金的，因为根据2020年最新公布的统计数据，全社会参加职工养老保险的群体所获得养老金的平均待遇水平仅仅不过只有2900元，甚至还没有超过3000元，那么也就意味着有将近一大半的人他的退休金从刚开始退休是不足2900元的，所以说你拿到12,000元的退休金可见超出了平均退休金将近四倍的标准，是一个非常高的水平了。
基本上从企业单位退休是很难获得如此高的退休金待遇，而且从机关事业单位的退休，如果说你没有一个很高的工作年限，或者说一个相对来说比较高的职级的话，那么基本上也很难获得如此高的收入，因为机关事业单位大多数平均退休金也就是在5000块钱左右，所以说从部队里退役的一些干部，那么可以达到这样的一个水平，或者说你获得原有养老金的同时，还有一部分职业年金，再加上自己的商业补充养老保险，可能三者相加获得12,000人的退休金也是有可能的。
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参考：
条友？
据我所知:每月可领12000元退休金的人，在我们国内相当少，绝对属于超级精英的水平，和早前的离休干部，当今的正厅级
虽说是孤陋寡闻，但也说明这种特例很少，大家也不必心理不平衡。
每月拿到12000元及
与我等普通百姓挂不上边。
人家在职时级别高、贡献大、工资高，退休金自然水涨船高。
已退休和临近退休的不必羡慕嫉妒恨，谁让你生错了胎、上错了学或入错了行，时至现在，说啥也晚。
对年轻人来说，革命尚未成功，同志仍需努力。

参考：
12000每月退休金在全国范围来看不是用高来形容，而是用很高来形容更加恰当。
2019年全国平均养老金在2900元左右每月。
12000元是平均养老金的4倍，你说高不高呢？
即使12000元的养老金放在一线城市也是非常高的。
北京和上海的情况类似，我父亲前几年退休，42年工龄，现在每月养老金在6000元左右。
这个水平差不多是上海男性职工缴金40年
你的同事只有36年工龄能够获得12000元的养老金，相当于一线城市平均水平的2倍
但我觉得这是很正常的，你同事能够获得这么高的养老金是和他的履历有很大关系的。
第一，你同事是985本科毕业生，在那个年代，别说是985本科生了，连大专毕业的人都十分罕见。
985本科生绝对是那个年代的天之骄子，他的工作自然也就十分好。
这使得他的在职工资很高，每月缴纳的养老金远高于平均水平。
缴纳得多自然也就拿到多。
第二，你同事获得了高级工程师。
高级工程师的职称在退休后是有额外补贴的。
所谓额外补贴是指在正常养老金外享受的国家对于技术人才退休后的待遇照顾。
我的一位亲戚也拥有高级职称，她的养老金里就有专门的职称补贴。
第三，你同事在全国前十的房地产公司工作。
房地产公司在最近20年内的效益有多好，多能赚钱大家都知道，尤其是头部房地产公司，更是赚的彭满钵满。
效益好了就会给员工更多的复利，比如在正常缴纳养老保险以外还会购买补充养老保险，这个险种是属于商业保险性质的，只有效益好的单位才会舍得支出，帮员工购买。
另外一种可能是单位有企业年金，这也只有消息好的单位才会有。
不论是哪种形式，都会额外增加退休后的待遇。
因此，你同事的养老金必然是全国最高水平，如果一定要排名的话，估计能够排入前5%甚至3%。
同时，这也是他应得的，学历、履历、能力、贡献都摆在那呢。
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