请问你们那里国企普通员工到手工资多少

我所在的单位在一个三线城市，平均每月1.48万，属于国企，本人2013年毕业于北京航空航天大学，目前属于一个普通的技术员，身边的员工也都是985高校毕业生，大多数来自北航、南航和西工大，下面就把最真实的收入告诉大家。
我所在的单位工资分为基本工资和绩效工资，再加上季度奖和年终奖四大块组成，再者就是能够买房还房贷的公积金。
我目前属于普通的技术员，基本工资2500左右，每月绩效工资4000左右，一个月到手现金6500元，一年下来7.8万。
每个季度奖金5000元左右，一年下来大概2万元。
再加上年终奖，目前的年终奖为4万左右，每年会有一定程度的增幅，这样算下来的话总共一年到手现金13.8万。
在五险一金方面缴纳的比例也比较高，目前我自己的公积金缴纳1600元，单位缴纳1600元，两份合计3200元，一年下来接近4万。
如果算上公积金的话，一年合计17.8万，每月就是1.48万左右。
对于我个人而言，生活在三线城市，目前已经买车买房，这样的收入能够安安稳稳的过日子，现在唯一能做的就是夯实基础，学好技术，希望自己能够发挥更大的作用，走上领导岗位。
如果能够当上部门领导领导的话，一年收入30万
大家觉得我这样的收入怎么样？
属于低，还是高呢？

参考：
现在的央企（国企）都是把一线员工的基本工资订的很底，绩效考核奖很严，考核项目很多的，奖金基本到手得很少，所以进兜里的钱三千左右正常～
参考：
这个问题可以通过三个方面来回答：第一：国企也得分效益好的国企和效益不好的，好的国企，普通的员工工资4500元左右，我说的是到手的工资，因为他们还有季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险等等这些，还有的好的国企普通员工去除一切，到手的工资超过一万左右的都有，领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低。
第二：还有的国企效益不好，工资并不高，还有的面临破产，工资都发不出来的也不少，更不用说什么年终奖、季度奖了，连想都不用想，很多员工想走吧，又舍不得，走了再找工作不好找，还有的年龄大了，更不好找，不走吧，工资太低，还发不出来，生活都成问题，真是进退两难。
第三：我们这里的国企大部分都已经破产了，不存在了，还有的重组了，或者被别的单位收购了，不再是国企性质了，有的变成私人的，或者国企和个人并存，只剩下一些国家重力扶持的单位没有倒。

参考：
我是唐山开滦唐山矿工人，今年工作第四十二年的老工人，每月到手工资两千至三千之间，所谓矿上给点钱了就能开三千，不给钱了有时候不足两千。
中国人有信的吗？

参考：
我们这里的国企普通员工到手工资18万左右，季度绩效6万左右，社保基数13795元，公积金每个月缴纳3300元。
首先，工资方面，每个月15号都是按时发当月工资的，到手工资不是很固定，多一点的时候16000多元，少一点的时候就是14000多，基本平均保持到手工资15000元左右。
对于一个生活在四线城市来说，房价也就6000元左右/平米，勉强还过得去。
还有一点比较欣慰的就是，当月工资当月15日下午下班之前准时发，如果碰到周末，那就是提前1-2天，从来没有出现过延后。
其次，社保基数是按上一年年收入的月平均来计算的，具体怎么计算不是很清楚，购买的是五险一金。
公积金每个月自己扣1600多，公司缴1600多，合计3300多一点，都是准时入账，每个月都可以在微信里面查询得到。
最后，对于绩效，这边都是按季度绩效来发的，每年6万也是按平均算的，因为绩效看的主要是产值。
有时候一个季度很高，一个季度少一点。
但是美中不足的就是，绩效发的不准时，第一季度的绩效要到第三季度才能发到手，第二季度的季度的绩效第四季度才有可能发到手，三四季度的需要往后面顺延。
其他方面的福利，这里就基本上是碰到节假日，公司送温暖等活动，会发一些福利，比如600元超市购物卡、发洗漱用品、电影票、年终过节费等等，一年总价值应该不会超过3000元。
这就是我所在的企业的基本福利了，当然在去年以前公司没有季度绩效一说，都是年终发一次，每发一次在年终绩效5-12万左右，不过那时候的工资才有8000元左右，整体算下来都是差不多的。
对于我们老实本分的上班族来说，大富大贵肯定实现不了了，只能勉强拿着这点工资养家糊口，有多余剩余的钱买点股票、基金自娱自乐一下，仅此而已。

参考：
我是在一个大型煤炭企业的煤矿工作，采掘一线普通工人，一年平均下来每月到手也就是在7000左右。
对于一个房价一万多的城市来说，压力不是一般的大。
我们公司是效益比较好的企业了。
生产一线工人吃计件工资，每天计算工分，每月按照工作量给钱。
三八制，轮休。
每个月二十多个班正常上班的话，到手能够拿到七八千块钱。
少的时候，两三千也开过。
那是在2014～到2018年间，煤炭经济下滑工资大幅度的削减。
据说当时有很多的煤炭企业都开不出工资了，破产的也不在少数。
公司每月给缴纳五险二金，每月金额大约是在2000元。
公积金个人缴纳1000左右，公司给缴纳同等数额。
年终奖，在我们单位没有听过，更没有发过。
不过，每年在下半年的时候企业的生产任务完成的差不多了，公司偶尔会发些奖金。
能发上三四次，每次也不多1000多块钱，一年下来总共也就是五六千元。
在福利上呢，每年有取暖费1000多块钱。
工会在过年和中秋节的时候会发放一些慰问品，其他的就没有什么了，这些加起来不到2000元。
7000（每月到手工资）*12、2000（五险二金扣除）*12、6000（每年各项奖金）、2000（取暖费+工会过节福利）这些就是我们公司采掘一线工人一年的收入情况了。
而公司辅助单位的职工，工资相对来说就更低了。
井下辅助单位的工资每月在5000左右，井上单位的也就是三四千元。
一些后勤服务到位的工人，每月的工资更是在2000多。

参考：
我们单位，国企普通员工五六万，技术员十几万，主任二十几万，厂长七八十万，总经理一二百万，董事长好几百万，所以你是名牌大学毕业慢慢熬资历会做人懂事，很快就会年薪百万不是梦。

参考：
工资到手4500，房补1000，饭补1000，公积金到账1400，每个月的绩效差不多1000，年终奖26000，啊，各种乱七八糟的发钱的福利加起来4000块钱吧。

参考：
我所在的城市是四川的一个三线城市，国企类型有央企和地方国企。
工、农、中、建国有四大行，邮储银行，烟草公司和国家电网是央企，实行的是薪级工资制，高管的工资收入相当高，是普通职工的5倍
普通职工的工资在十多年前在当地是高收入者，可以达到6－10万，现在增长不大，甚至还略有下降。
在这些央企中，烟草的收入最高，普通职工可以达到15万左右，其次是国家电网，在13万左右，最少的是邮储银行，基层职工也就5－6万一年。
城市供水、供热，机场，铁路，公路等地方国企收入差距大，普遍在6－8万之间，有的可以达到10万
无论是央企还是地方国企，普通职工的收入都不高，属于城市的中等收入范围。
但是，国企有一个优点，那就是国企比较稳定，职工收入有保障，不象私企，随时有下岗失业的风险。
国企与国企之间收入差距也是蛮大的，并没有统一的标准。

参考：
3000多块钱吧，餐补500多。
最基层的员工。
过节有加班费，特殊行业全年无假期，上三休一。
不过还是有年假，五险两金，一年一次体检。

参考：
作为一个特大型国企生产运营管理部主任，我想我应该可以回答这个问题。
企业驻地坐标陕西，特大型煤化工企业，建设投资180亿人民币，建成投产2015年9月，企业员工2267人，一线生产岗位员工1783人。
薪酬构成：固定工资+绩效工资+各类补贴生产岗位工资分类：巡检工6000元左右，副操作工7000～8000元，主操作工8000～10000元，班长12000元左右。
工资每个月工资根据当月生产产量和企业效益，会有1000上下的波动。