服务期五年基层乡镇公务员的出路在哪儿

乡镇公务员5年服务期内不得调动，但满2年后可以参加上级机关的遴选。
2016年，中办《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，要保持乡镇干部队伍相对稳定，乡镇党委书记、乡镇长一般应任满一届，其他乡镇领导班子成员在任期内一般不得调整或调动，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，上级机关一般不得借调乡镇干部。
但是，不论乡镇党委书记、乡镇长还是其他班子成员，在任期内不得调整或调动都是一般性规定，是有一定操作余地的，但是新录用公务员5年的服务期却是实打实的规定，5年内肯定是不能调动的。
不过有些地方规定，公务员满2年后是可以参加上级机关的遴选考试的，比如河北省、江西省等。
河北省规定：录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关最低服务年限为5年，在服务期内，不得转任交流到上级机关。
江西省规定：新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年，在此期间除参加市级
也就是说，在有些地方，乡镇公务员在服务期内是可以参加上级机关公开遴选的。
当然了，除了遴选以外，最现实的出路就是在乡镇上提拔副科级领导干部。
现在乡镇上年轻公务员普遍比较少，再加上乡镇工作任务繁重，如果你能力突出，能吃苦的话，乡镇上肯定有你发展的余地。
我什么很多年轻公务员，都通过乡镇领导班子换届，成为了副科级领导干部。
总之，乡镇公务员的出路还得靠自己把握，虽然有5年服务期，但5年内正是自己蜕变的好机会，千万要耐得住寂寞，将来才能有机会获得更大发展。

参考：
今年是我服务基层的第四年，基层公务员服务期满后出路一般是遴选、提拔、调动、借调这四种。
五年服务期限，是基层公务员的封印，因为它的存在，人事关系就像戴上了金箍一样，人哪里都去不了。
五年，说长不长，说短不短，人的青春又有几个五年呢？
入职至今已经是第四年，见过的人和事都不算少了，今天来分享一下，基层公务员服务期满后出路有哪些？
一是遴选五年的服务期满后，也就意味着可以参加地级市组织的全市范围内的遴选考试了，严格来说县直机关也属于基层，所以很多地区，只要工作满两年后就可以报考县里组织的遴选，我之前就考过。
只有到地级市了才可以完全告别和基层的联系，这里的管理更规范，工作也相对更单一，朝九晚五，上下班固定，又不像省会城市那么压力巨大，所以地级市是很有吸引力的，当然，省会城市的公务员同样很香，毕竟收入要比基层高一个档次，但从乡镇直接考到省直机关的，目前我还没有看到过，只听人说前几年有人考上过。
有了遴选考试的资格，并不一定每次遴选都能报上名，意思就是说，并不是想考就能考的，我们县里的规矩是一年只能考一次，不管能不能考试，只有一次机会，考生名单由县委组织部报给市委组织部。
而市里每年却会组织两次遴选考试，这就很尴尬了，也许下次考试才有适合自己的岗位，也许下次的岗位更差，所以很不好选择。
还有一个问题，就算是应届毕业生考上公务员，这一年22岁，五年后27岁，而大部分遴选考试要求都是30岁以下，那么满打满算也只有4次的机会。
二是提拔提拔的例子很多，乡镇的公务员按照惯例是提拔为副镇长（副乡长），优秀的会提拔为纪委书记或者组织委员，一般是工作满四年以后直接提，男公务员的提拔率要远远高于女公务员，并不是说男女歧视，基层的那个环境的确男领导更适合。
满四年就可以提拔为副镇长，但并不是人人都提，只有一小半能有这个待遇，但工作超过五年还是普通科员的基层公务员是比较少见的，尤其是男公务员，我也见过满六年的公务员还是科员的情况。
三是调动服务期限满了以后就可以正常调动了，假如能找到关系，或者上级的领导很欣赏，又或者乡镇的领导精彩推荐，那么就有机会从乡镇调往县直机关，虽然县里也是基层，但工作的环境相比于乡镇要好一些，基本的娱乐设施也更健全。
我见过从乡镇调往住建局的例子，是一个女公务员，调动的前提是她被住建局借调了三年，现在终于解决了调动的稳定。
从乡镇调到县里简单一点，从乡镇直接调到地级市却很难，目前没有见过例子，听说要市委书记或者市长亲自签字才行。
四是借调五年，的确太长了，在一个地方待这么久，相信也倦怠了，如果想换个工作环境，借调是个不错的路子，虽然编制出不去，但人可以出去透透气，只要走出去，总比在原地机会更多一些，不要灰心，总会有机会的，目前为止，我见过的那些想考走的都考走了，遴选没有那么难，保持信心，热爱学习。
想知道借调的途径，可以私信我哦！

参考：
乡镇公务员服务期五年的限制，是硬性要求不假，但是，作为新时代的公务员，不要让这五年成为你的“紧箍咒”，而应化为厚积薄发的“登高梯”。
乡镇公务员不必悲观，出路真的不少，关键在于个人能否把握住快如流水的宝贵时光。
乡镇是最基层的行政机关，也是最艰苦最磨砺人的宝贵平台，其出路没有常人想象的那么狭窄，这两个发展出路绝对值得为之努力，也有很大概率能成为现实。
出路之一：扎根基层求进步。
我认识的厅处级干部中，很多都是从乡镇起步，最后一步步走上高位。
我大学同学，毕业后考上了老家乡镇的公务员，入职半年就幻想破灭，用他的话就是“两眼一睁忙到天黑”，结果还劳而无功，经常挨训。
同学是个有心人，他知耻后勇，认真分析乡镇领导的风格和特点，发现了其中规律。
能当乡镇党委书记和镇长的，不少都是扎根基层干上来的，但其共性有三点：一是做事有主见，认准了就大胆去干，在实干中做出了成绩。
二是做人很灵活，上下关系都处理得很好，尤其能说能喝能冲，领导很倚仗。
三是解难有一套，特别有毅力和韧劲，面对难题不退缩，想方设法去破解，给上级留下了能吏的印象。
同学认真检视自己，发现自己还真可以走这条路，然后在苦干中学习进步，很快便脱颖而出，入职仅四年就擢升为副镇长，从此步入了仕途晋升的“快车道”，现在已是县委常委、政法委书记了。
出路之二：苦练写作往上走。
不少考入乡镇的公务员，都是文科专业毕业，文字功底较好，但组织协调方面相对弱些。
这时候，怎么谋划自己的体制内生涯呢？
表哥的经历就很典型，他毕业于二本大学汉语言文学专业，学校很一般，学历仅本科，但入职后，他思前想后，发现自己沟通协调不是强项，迎来送往更没天赋，于是他把重心放在了锤炼文字材料功夫上。
为了提高材料写作能力，他采取两条腿走路的办法，一边苦学上级印发的文件材料和央媒刊发的评论文章，掌握高层精神，学习写作技巧；
一边主动请缨参与所在镇的综合材料起草，在实践中苦练如何找素材、拿提纲、写材料的方式方法，仅仅一年时间就成为了镇里的头号材料写手，工作两年多就提任为党政办副主任。
这时候，他并没有满足，他已经把眼光瞄准了上级机关。
入职四年后，市委办面向全市遴选公务员，他果断报名、认真备考，结果以笔试第一、面试第三的优异成绩考上。
虽然他的五年服务期还未满，但有市委办发来的商调函，领导又怎么敢阻拦他调离呢？
最后是镇委书记亲自送他去报到，而到了去年表哥已经高升为市委办副主任了。
看完这两个真实事例，谁敢说乡镇公务员就没什么出路呢？
机遇永远垂青有准备的人，关键看个人能否发挥主观能动性，提前做好充分准备！
这些省市的公务员脱离群众，对基层不了解，不知道基层需要什么，不知道基层的问题如何解决，整体坐在办公室闭门造车，以至经常制定的政策不符合基层的实际。
现在，硬性要求乡镇公务员必须呆满五年，这个政策非常好。
现在基层公务员大部分是25岁以前考上的，在基层呆满5年，也才30岁。
五年以后的出路，可以说非常的广阔。
出路一：留在基层，担任乡镇党政副职，能力强的人将来一步步走上乡镇主要领导岗位，其中的一部分将来再走上县处级或者更高领导岗位。
现在中组部有一个政策，要求提拔乡镇正职要有两年
出路二：遴选。
现在的遴选很多，从中央到省市，每年都有遴选的机会，如果不想在基层一步步往上走，想去更高层次工作，可以参加各种遴选，只要有能力，机会大大的有。
遴选上去后，你的基层五年的工作经历将对你的工作大有裨益，因为基层工作经历太重要了，对于制定政策，出台规则，你更有发言权。
关键是，领导很多也是在乡镇干过的，一般对基层出来的人有着天然的好感，应该是非常有机会成为单位骨干的。

参考：
相对来讲，乡镇公务员好考，这是大家都公认的。
目前，因为行政编制限制，县区一级，也就只有乡镇保证每年都有空缺编制名额，拿出来用于公务员纳新了，其他党政机关都是超编为患。
不仅如此，为了解决偏远地区人才匮乏问题，基层公务员招考，还有许多优待政策，使公务员考试这一天下第一大考，也就只有乡镇公务员相对容易一些。
为了保证人才队伍的稳定性，乡镇公务员有五年的服务期。
服务期内，不允许脱离原岗位工作，这对许多把乡镇公务员当作跳板的人来讲，痛苦不堪。
这五年内，不能调动，不能参加公选、遴选，不能考研，必须老老实实在乡镇基层干满五年。
五年后，再想考，也没有了什么优势了。
这应该就是考乡镇公务员付出的代价吧，许多人在乡镇上岗后，才会后悔，为什么当初不努努力，去考个更好的岗位，一次到位，或者干脆辞职，宁可不要公务员这个饭碗，也不在乡镇工作。
因为乡镇毕竟工作、生活环境都相对差一些，而且近些年因为扶贫等各种工作，基层工作非常辛苦，乡镇首当其冲。
其实，对于有服务期的乡镇公务员来讲，也并不是完全没有出路。
首先，服务期不影响晋升。
除了按程序晋升职级以外，如果能力突出，工作成绩优秀，晋升为副科级领导干部，就可以改变工作岗位。
五年可以干好多事，提拔晋升并不是不可能，这样的例子很多。
年轻干部早早提拔起来，后面的路就更好走，发展前途无限。
如果想在学业上有所发展，可以考在职研究生。
虽然文凭含金量差一些，但是费用更低，各地都鼓励公务员参加培训，还会有许多优待政策，也会报销一些费用，比如学费、路费等，只要不改变岗位。
而且对于公务员来讲，在职学历和脱产取得的学历，是一样的，可以翻翻领导干部的履历就清楚了。
工作两三年以后，也会有机会调整工作岗位的，比如在乡镇之间调整，这方面管得并不是太严格。
还有参加公选、遴选，只要招考岗位不作特别强调要求，不允许服务期内人员参加，而且当地组织部门也允许报考，还是有这样的机会的，路并没有完全封死。
再就是调整工作岗位，到县区甚至市级工作，只要个人能力突出，被上级部门认可，可以先通过借调的方式，或者抽调的方式，最终待服务期满正式调动。

参考：
以本人几个乡镇朋友为例：甲：今年36岁，乡镇镇长，从乡镇公务员一步一步走上来的。
工作4年的时候，提拔为副科级干部，干了2年，自己找机会借调到政府办呆了3年，然后重新回去被任命为乡镇副书记，去年被任命为镇长。
乙：35岁，选调生，在乡镇待着，正常晋升到副镇长，然后到县里任团委副书记，然后政府办副主任，去年被提拔为乡镇镇长。
丙：30岁，在28岁的时候被强行派下去驻村（家中有事自己不想去），心里极其郁闷，在驻村工作队就干了一年，刚好赶上从优秀驻村干部中提拔副镇长，转了一圈发现除了他是公务员以外，其他人身份或者年龄等都不符合要求，于是幸运被提拔！总的来说，现在乡镇公务员还是很稀缺的，虽然年年招，但总是留不住人，很多人通过遴选等方式离开了，但如果静下心来扎根基层，三五年就能获得提拔，也有一番前途的。
特别是今年乡镇换届，对90后班子成员职数的要求，也为广大年轻干部提供了机会。
所以，劝君一句话：但行好事，莫问前程！低头干活的的同时抬头看路，该来的挡都挡不住！
参考：
乡镇公务员的服务期五年的要求非常好出路一：留在基层，担任乡镇党政副职，能力强的人将来一步步走上乡镇主要领导岗位，其中的一部分将来再走上县处级或者更高领导岗位。
现在中组部有一个政策，要求提拔乡镇正职要有两年
出路二：遴选。
现在的遴选很多，从中央到省市，每年都有遴选的机会，如果不想在基层一步步往上走，想去更高层次工作，可以参加各种遴选，只要有能力，机会大大的有。
遴选上去后，你的基层五年的工作经历将对你的工作大有裨益，因为基层工作经历太重要了，对于制定政策，出台规则，你更有发言权。
关键是，领导很多也是在乡镇干过的，一般对基层出来的人有着天然的好感，应该是非常有机会成为单位骨干的。
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在说这个之前，我想问下大家，那就是去乡镇工作你后悔吗？
说实话，当初考乡镇公务员的时候，你一定看过公务员招考公告，也明白乡镇公务员服务期有五年，但是你还是要去考，这是为什么呢？
一来乡镇公务员竞争压力相对要小一些，二来就业压力迫使自己必须做出选择，三来乡镇公务员好歹也是公务员。
不管怎么说，无论你当初因为什么原因选择了乡镇公务员，并且到乡镇工作，那就既来之则安之，到了乡镇就好好干活，安心工作，至于服务年限的原因，你可以一边工作一边寻找机会离开为了保持乡镇公务员队伍的稳定，国家在2014年的时候发布了有关规定，对乡镇公务员做出了五年服务期的限制，也就是说，在这五年时间里，你是不能办理调动的，这也是保持乡镇公务员队伍的一个强有力方法。
当然，虽然五年内不能办理调动，但还是有其他方式可以离开乡镇，改变工作环境。
比如通过借调的方式进入上级部门工作就是一个不错的选择。
现在各地的重点工作都很多，而且上级部门也经常打着借调的名义在乡镇抽人，因此只要你工作能力还尚可，又有一定的人际关系，那借调到上级部门工作还是有可能的。
虽然现在各地都在规范借调人员，限制借调人员借调时间，但在实际过程中借调双方都会有沟通，有的人一借调就是好几年，直到服务期满了后再办理调动，这也是离开乡镇的最主要一种方法。
无论如何，五年服务期是没有办法办理调动的，这也是硬杠子，既然如此，那就好好安心工作，做到戒骄戒躁，脚踏实地，让领导看到你的工作能力，也为以后能够有进一步调动奠定人脉关系基础。

也向很多前辈探讨过。
主要出路有以下几种：1.服务期内借调，这个大部分情况是短期的，人事档案还是在乡镇，而且需要一定的关系基础，领导愿意放。
2.满4年后寻找机会提拔乡镇副科；
3.被县领导看中去当秘书（最优解）；
4.辞职
参考：
基层乡镇公务员服务期五年，这期间不能调动，也不能再参加其他公务员考试。
这是硬性规定，绝大部分人员都会呆在乡镇，少部分人会长期借调。
出路方面。
一是工作表现好，服务期内就可以提拔为乡镇副科，以后慢慢晋升，乡镇工作不好做，副职最难，路子虽然很艰难，沉下心踏实工作解决正科实职有希望，时间久了申请调回县直单位，再往上晋升处级就很难了，百里挑一…二是打好基本功，遴选走。
要想大的发展还是要有大的平台，中央、省、市的机会更大，平台越大可以突破的职级越好，所以在工作的时候就要做好遴选准备，一有机会才能抓住。
三是不甘寂寞，早点辞职。
乡镇是个坑，只会越陷越深。

参考：
答案: 路在脚下。
从奴隶到将军，没有当过奴隶，没偿过当奴隶的艰辛，你怎么具备当将军的资本。
到乡镇服务五年，是组织上为培养未来干部制定的一个政治措施。
而且，一个干部到一线服务(过去叫锻炼)，是学习，成长的最好的机会，是磨练意志，积累经验，养精蓄锐，厚积薄发的过程，怎么就看不到出路了呢。
不就是五年么？
五年有多长，弹指一挥间都谈不上，当年毛主席说: 二十八年过去，弹指一挥间。
是二十八年啊，五年算什么。
如果去乡镇服务五年，就看不到出路在何方，那为什么要选择公务员这个职业呢？
要问路在何方，电视剧《西游记》给了我们很好的答案，那就是唐僧四师徒加上白龙马，上刀山，下火海，斩妖魔，除怪兽，历经九九八十一难，终于取得真经。
你挑着担我牵着马迎来日出送走晚霞踏平坎坷成大道斗罢艰险又出发 又出发啦……啦……一番番春夏秋冬一场场酸甜苦辣敢问路在何方 路在脚下