当下养老金超过6000元的人一般交过多少年社保呢

养老金超过6000元的人，一般交过多少年社保呢？
我国的社保制度是根据国发（1991）33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》而建立起来的，真正建立起全国统一的养老保险制度，是国发（1997）26号文件，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》之后。
按照养老保险制度的规定，缴费标准越高，缴费年限越长，养老金就会越高，体现的是多交多得，长缴多得。
这个原则的本身，体现在养老保险制度的内涵中，实际包含了实际缴费年限，也包含了视同缴费年限。
由于养老保险制度按照国发（1991）33号文件的规定，到现在也就是30年，如果按照国发（1997）26号文件的规定，从1996年开始计算，到现在也就是25年，机关事业单位工作人员，如果从2014年10月开始计算，也就是6年多一点。
为体现在养老制度改革过程中，退休人员的基本待遇不会受到影响，甚至比原来还要有所提高的思路，对于国家承认的工作工龄或是工作年限，这是要视同为缴费年限。
所以我们一般在所提的缴费年限之中，既包含了实际缴费年限，也包含了视同缴费年限。
国家认可的工作工龄视同为缴费年限，这既是对历史进程的一种尊重，同时也是对劳动者所作贡献的一种肯定和激励。
由于视同缴费年限必须是国家认可的工作工龄，也有人称为国家工龄，那么对于民间工龄为什么不能计算呢？
1992年之前，我国民营企业是非常少的，而且当时到民营企业工作的人，大多数是从国有企业、机关事业单位辞职以后才到民营机构任职的。
国家工龄必须是国家认可的，民间工龄由于缺乏认定的依据，养老保险制度的实施，正好弥补了民间工龄无法认定的缺陷，只要缴费就可以认定为缴费年限，缴费年限和国家工龄起作同等的作用。
现在每月能拿到6000元
国有企业的职工，即使从1992年开始缴纳养老保险，他们的实际缴费年限也只有20多年，大部分人都有10年到20年的视同缴费年限。
在国有企业中，每月能能够拿到6000元养老金的人，至少缴费年限都在35年到40年左右，其中一半差不多就是视同缴费年限。
如果属于机关事业单位工作人员，由于是从2014年10月1日才开始缴纳养老保险，即使是属于退休中人，养老保险的实际缴费年限最长的到现在也才6年左右，最短的一年左右，但是国家认可的连续工龄比较长，大多数人在35年到40年，由于视同缴费年限的视同缴费指数最低的都是100%，最高的可以达到140%。
在计算养老金时由于缴费年限比较短，个人账户养老金比较少，但是基础养老金部分，由于视同缴费指数工资系数比较高，所以基础养老金也比较高，还要计发过渡性养老金，总体养老金水平还要远远高出实际缴费年限的养老金水平。
从退休中人的养老金计算过程来看，很少有养老金水平低于按照老制度计算的养老金的，大多数都是高于老制度计算的结果。
综上所述，每月养老金6000元
视同缴费年限也是缴费年限，是和实际缴费年限是累计计算的，这一点一定要有清醒的认识，如果只是纠结于实际缴费年限，只会增加不必要的烦恼。

参考：
当下养老金能够突破6000元元，也是中等偏上的养老金水平了，能够拿到6000元
对于现在企业单位退休职工来说，现在平均养老金大概在3000多元的样子，能够拿到6000元养老金也是比较高了。
对于企业单位职工来说，实施养老保险政策，大概是从1994年才开始缴纳养老保险的，到现在为止，可能职工缴纳养老保险大概是27年，但是视同缴费的年限是按照参加工作就开始计算的，这也是考虑到退休职工的历史贡献。
而且2000年以前，由于工资比较低，缴纳的养老保险可能也没有多少钱。
如果想拿到6000元
现在对于事业单位退休职工来说，大概平均养老金在4000元左右，能够拿到6000元养老金，也算是中等偏上的养老金水平了，大概也需要副高级职称
对于事业单位职工来说，大概是2014年才开始正式缴纳养老保险，而到现在为止，大概也不到7年的时间。
但是对于事业单位退休职工来说，还有视同缴费的年限，也就是指的工作时间长短，这部分视同缴费年限，也是考虑到退休人员原来的贡献，视同缴费年限会在计算退休养老金的时候也算作缴费年限的。
因此，现在一般来说，事业单位工作人员养老金大概平均水平能够达到4000元的样子，比企业退休职工稍微高一些。
综上所述，当下养老金能够突破6000元，也算是中等偏上的养老金水平了，现在退休人员中，职工退休人员可能缴纳养老保险的时间长一些，而事业单位退休的人员正式缴纳养老保险的时间短一些。

参考：
感谢，更感谢楼主的提问。
楼主您好，当下养老金超过6000元的人，一般交过多少年的社保呢？
养老金能够超过6000元的人其实并不是很多，是少数部分群体，因为绝大部分人退休之后所能够获得初始养老金的待遇水平，大多数人都是在3000块钱左右。
所以很显然，比起6000块钱的养老金还是有很大的差距。
能够获得6000元的个人，一方面他的这个缴费的社保年限比较长，这个是一个方面，另外一方面就是我们社保的平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资也一定要高，因为只有同时具备这三个条件，才有可能获得一个更高养老金的收入。
我在这里可以举一个简单的例子，如果说你的平均缴费指数按照最低标准60%来交纳，同时你所在地区的社会平均工资也并不是很高。
那么即便你拥有很长的缴费年限，比如说我们按照40年来交费，可能最终你获得养老金的待遇水平是不足4000元的，那么距离6000元的标准。
实际上还是有一定的差距。
所以我们必须要有一个较高的平均缴费指数才可以获得更高养老金的收入，那么基本上6000块钱的养老金换算成缴费年限至少也应该是在35年
感谢阅读，请加我的

参考：
是这样的，企业养老保险制度是1992年左右推行的，而机关事业单位的养老保险制度改革也是在2014年实施的，个人的社保实际缴费年限其实也并不会太长。
像企业退休人员，即便是工龄达到了40年，养老金一般也就是3000元左右的水平，很难超过五六千元的。
除非说个人的社保缴费基数是要远远高于当地的社会平均工资，比如说按照150%，甚至上限的标准去缴纳养老保险，那么再加上40年左右的缴费年限，养老金才可以达到6000元，当然这类退休人员更多是国企职工，或者是民营单位里的管理人员。
至于说机关事业单位退休人员，在养老保险制度改革以前，采取的是老办法来计算退休金，金额可以达到在职工资的80%
@社保当家，感谢你的阅读。

参考：
很多人只看到缴纳社保的问题，但是却没有考虑到没有实施社保制度以前的事情。
在实施养老保险制度以前，全民所有制企业、机关事业单位、群众团体的工人、干部，实际上都是有退休待遇可以享受的。
当时的退休制度是这样：①相应的退休费待遇，都是由用人单位或国家承担，无须个人缴费。
②退休费标准都是跟本人退休前标准工资的一定比例挂钩一般是70%~90%。
③要求职工的工龄必须连续满10年
记载工龄的信息是以职工档案为准，没有所谓的社保系统。
④如果工龄中断，比如说从单位离职或被单位辞退，都是要从重新到单位就业开始计算工龄。
累积的工龄没有用。
这是依据国发1978年104号文件，《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》确定的。
这两个文件依然是我们退休年龄确定的依据。
有关退休制度，实际上最初可以追溯到建国初1951年的《劳动保险条例》和1957年的《关于工人退休退职的暂行办法》。
这样的退休制度，说实话私营、外资企业、个体工商户和灵活就业人员实行不了。
甚至如果实行这样退休制度，我国就不会有现在这样多的企业为社会提供就业岗位。
当时最大的问题是城镇、农村分离的就业体系。
当时的工人就业一般都要求城镇户籍，在七八十年代，我国城镇人口数量只占全国人口数量的20%。
城镇无业、失业人员也没有养老退休待遇。
可以想一下当时能够领取退休金的人究竟有多少？
那是一个低工资、高福利的时代。
实施改革开放以后，我国经济开始快速发展起来。
过去的退休制度依然只是国有企业、机关事业单位的福利。
为了让更多的人，能够实现老有所养，国家这才实施了社会保险制度，推动了养老保险制度改革。
1991年国家率先在企业实施养老保险制度改革，2014年10月又在机关事业单位实施了养老保险制度改革，至此所有的人员都纳入了养老保险体系。
其实，1991年国家实施企业养老保险制度改革的时候，最主要实施对象是国有企业。
不过为了扩大养老保险的覆盖面，让群众有更多的保障，各省、市、自治区也可以将私营、外资和城镇个体工商户等群体纳入养老保险。
这些人群从那个时候开始才允许养老保险缴费，符合条件能够领取养老金。
至今也就30年左右。
对于实施养老保险制度改革以前的连续工龄，国家是通过视同缴费的方式确认其待遇，相应的社会保险费由政府承担，养老保险基金支付不足时，由政府予以补贴。
所以不能说，过去没有缴费就不能享受养老金待遇。
实施养老保险制度改革以后，国家一方面扩大了养老保险的覆盖人群，让更多的人从中受益，另一方面也使用公平的待遇计算模式，大家统一实施多缴多得、长缴多得使用一样的养老金计算公式了。
这就是承前启后吧。
说实话，最好不要只看养老金的高低，而故意忽略了国家的努力，这是不公平的。
如果没有实施养老保险制度改革，真的很多人都没有养老金待遇的。

参考：
你这个问题说什么99年才开始搞社保还是不对，我们这里我清楚的供销社职工是88年就开始自己买养老保险。
供销社2000年解散时，卖掉门市及职工住房把钱交给市社保局给那些已经退休的职工买足养老保险，市社保局才接纳给退休职工发退休养老金的关系。
那些还没退休的职工就自谋生路并自己继续买养老保险。
反正社保局只会按政策给你办退休拿养老金的手续。
按照你的缴费余额给你计算养老金。
不过真正通过社保局缴费能拿到6千元养老金的我还没有看到过。
有的是分两部分领取着养老金，如乡镇的医务人员，他们的养老金就分两部的，社保局拿2千多元，单位又拿二千多，这样两项加起来也和同职级同工龄的公务事业的养老金差不多。
你说的养老金超过6千元的人可能是这些两个地方拿养老金的比较多。

参考：
6000元的养老金在全国是中上等水平。
2020年全国企业平均退休金是3235元，6000元的养老金高出它的85.47%。
全国省级行政区企业平均养老金最高的是西藏，2020年西藏企业平均养老金是4865元。
6000元的养老金高出它的23.33%。
一个人退休后能够拿多少养老金与缴费年限；
缴费金额；
社平工资；
退休年龄有关。
即：缴费年限越长养老金越多；
缴费金额越多养老金越多；
退休时当地上年度社平工资越高养老金越高；
退休年龄越大养老金越多；
在武汉市，现在养老金超过6000元的人（不含职业年金）一般是60岁退休，缴费年限有40年左右（含视同缴费年限）。
但，不是所有60岁退休缴费年限有40年左右的人都能拿到6000元养老金的。
6000元的养老金高出武汉市平均养老金的68%。
武汉市2020年平均养老金是3570元。
6000元的养老金高出它的68%。
武汉市今年城镇居民人均可支配收入是4196.83元。
6000元的养老金高出它的42.96%。
在武汉市，60岁退休的机关事业单位的公务员和干部；
经济效益比较好的央企、国企单位员工；
还有一些高科技的民营企业员工，私企老板等等，他们的退休金都能达到6000元。
但是，如果你是普通企业的普工，缴费金额不高。
即使有再多的缴费年限（国家有法定退休年龄规定）也拿不到6000元的养老金。
6000元的养老金在武汉市是中高水平。
它要超过武汉市70%的退休人员。
这样的收入在武汉市过生活是蛮舒服的。
一个人的养老金多少只是整个家庭经济状况的一部分。
一个人生活得好坏，是由家庭的人均收入和家庭的人均净资产决定的。
（完）2021.2.26。
——32。

参考：
亲身体会，我工龄38年，养老保险个人账户余额18万元，去年退休养老金6055元，2010----2015年这段时间工资比较高，每个月养老保险交费都是在2000---3000元之间，所以要想退休工资高一点，一个是工龄也就是交费年限要长，至少35年

参考：
我国养老金本着多交多得，长交多得的原则。
养老金的多少跟这两个因素有关。
当下养老金超过6000的人。
按规定最少交够15年养老保险就可以。
因为现在退休人员的养老金属于双执制并为单轨制的过渡期。
养老金是由，基本工资，社平公资，养老保险等多部分组成。
单养老保险这只占很少的一部分。
而且跟你上养老保险的总数有关系。
所以沒有任何人能给出你正确的答案。
就是到了完全并转后，全
因为上养老保险也有上限和下限的限制。
以后过度期过后，完全改为按上养老保险的多少拿养老金时，养老金不会很多，比现在要少。
按现在的算法。
每月按个人月总收入的百分之八计算。
假如每月收入1万元，上800元养老保险，六十年后才上养老保险不到60万元。
也就拿养老金6000元左右。
所以有能力者上一些商业险做为养老金的补充最好。
所以你的问题沒人能给出你正确的答案。
原因很多，因素不同会有不同的达案。
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参考：
大多数都没交过，我们天津行政事业退休人员，退休金都都超过6000元。
而且社保卡一份，单位还有一份。

参考：
拿养老金越多的交的是越少的，很多离退休事业编制老干部基本都是6千退休工资起步，一辈子没缴纳过一分钱养老金。
别给我说这些老同志年轻时付出了，他们那一代一人工作养活全家，国家教育，医疗等无后顾之忧，房子是国家单位分配的，最幸福的就是事业单位退休的人，好处一个没漏，真没吃多少苦（和同辈人比）