向领导请病假回复一个字“好！”是不是不尊重下属

这个好字，有两层意思：好，我知道你生病这件事了。
属于表明已经了解情况了。
好！你生病生得好！属于幸灾乐祸的情况。
所以，领导这样回答，容易让人产生歧义。
要不然，也不会把这个问题拿到这里来讨论。
说明这个领导怎么样呢？
粗心，马大哈。
不了解人性。
领导情商低，水平低。
领导正确的做法应该怎么样呢？
在知道下属生病后，首先要表示关心，在进一步了解病情后，明确答复准假或者不准假。
如果不准假还要说明理由。
其次就是安慰。
在了解病情后，安慰是必须的。
人在困难的时候，最需要的就是别人的理解、安慰和帮助。
三就是尽可能提供帮助。
领导干什么？
平时单位按规则正常运转，不需要领导。
领导就是处理突发的情况，协调相关的资源进行弥补。
比如你请病假了，你的工作怎么安排？
谁来顶？
等等，这样才能让病者安心养病。
作为请假者，受到领导回复一个好字，可以再次和他明确：是否准假？
缺人了，人员如何安排？
如何弥补工作？
我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法请在评论区留言。

参考：
可能下属看到会有这个感觉，但也许不是领导本意，领导就是表示同意，或许平常签字顺手了 就写了个好字。
如果领导真心不尊重下属，也不会从这个方面直接体现出来。
所以，不要从恶意出发去联想一些问题。

参考：
你想多了！
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好，就是已经批准同意了。
难道还不够？
他要是回复你一个“悉”或者“知道了”你不是还要纠结，他是同意还是不同意呀？

参考：
不是不尊重下属，是你想多了。
领导一个好字，表示同意你请假并知情，你休息就好。
如果领导有别的意思会写明，你不用去猜。
你想那么多说明你心态需要调整，领导怎么批示是领导的事，不要揣摩领导的意思，那样不是领导不尊重下属，而是下属不尊敬领导。
如你瞎猜的话，就属于没事找事，不但搞的自己心情不好，传到同事那里，还会引起各种误会，对你、对领导、对单位都不好，请慎言慎行！
参考：
我们先看看领导怎么回复，您才觉得是尊重？
1、好你觉得：我生病了，领导竟然回复个好，是不是不尊重我！领导实际情况：我这么忙，抽空看你信息，不核实情况，就批准你了，你不感动，还玻璃心？
2、批准你觉得：这领导也太正式了吧？
我都病了，还这么官方？
领导实际情况：你请假也太不正式了吧？
我这么正式的回复你，你会没感觉？
3、收到你觉得：这到底是同意了还是没同意？
领导实际情况：你请假不按照规定手续来，一个短信就了事，纪律部门查的话，谁替你担责任？
这么看来，领导不管回复您什么，您都会觉得不对。
况且你问得问题“县级单位向一正科干部请病假…”说实在话，在单位上班的您能把内容写成这样，也就不难理解您为什么请病假不写请假条，而只是给领导打电话！请假要严格遵守请销假制度任何公司和单位都有明确的请销假制度，绝对不会说一条短信/微信就可以。
一般情况而言，需要本人写明请假理由，请分管领导签字，再请大领导签字后，存放到办公室。
当然如果遇到特殊情况，确实无法书面请假，可以电话说明情况，请科室其他人帮忙履行书面请假程序。
事后再见下领导，说明情况。
看似是比较麻烦，但其实是保护我们每个打工人！我之前的一个同事，家里有事，但又不想给领导说，就在早上上班的时候，临时给领导打了个电话，假说生病了，要去看病，需要请假一天。
领导在电话里回复说注意身体，好好看病。
结果当天下午，上级纪检部门到我们单位查岗。
让所有人到办公室，逐一签名。
然后就发现这个同事不在岗，可是翻看请假记录本，也没见他的假条。
领导就立马解释说：这位员工请了病假。
检查人员问：给谁请的，假条拿过来。
领导：电话给我说的，没有写假条。
检查人员：有证明吗？
领导：没有，就是电话口头说了下。
检查人员：那就是没有证明了。
那你们单位有没有请销假制度？
领导：有。
检查人员：那你们是怎么执行的？
领导看是这种形势，也就不再解释了。
再解释，在人耳朵里就变成狡辩了！后来上级纪检专门进行了调查，请假的同事因为无法提供当天看病的资料，被纪检部门认为随意脱岗、弄虚作假，违反工作纪律，给了个处分。
如果当时同事履行了请假手续，检查人员是不会过问具体情况的。
恰恰是这同事自以为聪明，简单程序，引起怀疑。
我们每个人都要求或者希望领导尊重我们，但很多时候，我们都在做极不专业的事情，如何让别人尊重我们？
不过一个单位如果有温度，或者工会运行的好，每个员工生病住院或者直系亲属住院，单位领导和工会都会到医院去看望。

参考：
这种事情为什么还有这么多联想呢？
这就是一件很正常的事情。
领导回复个“嗯”，你是不是以为不批准，回复“好”领导的意思就是知道了，可以。
就类似于你发给领导一个文件，领导回复你“收到”，也是一件很正常的事情。
职场上，太玻璃心要不得，做事靠逻辑、常理，不是情绪和臆想。
一、以后请假不要发短信或者微信，电话打过去，没有多少钱。
除非领导没有接听你的电话，你再发个短信，让领导知道后就不回复你电话了。
二、不管领导回复什么，准或者不准，你不要过多的猜想，县里边的正科干部就是局长或者县政府办主任了，你不能想的他们和你一样，一直盯着手机，面面俱到，他们自己也有很多事情。
三、即便领导没回复，有事你在单位写个假条，该履行什么手续就履行什么手续。
请假在哪个单位都是一件很正常的事情，每个人都会突然遇到事情，家里有事、身体不舒服等，领导又不会专门针对你，除非你疫情期间，非要去国外旅游。

参考：
好，还不尊重？
我平时就习惯用一个“可以”，我妻子总觉得不称意，反问我：怎么老用一个可以呀？
沒有别的词可以用了吗？
我说：可以，就很不错了。

参考：
看他以前怎么签署意见的。
以前是好，那无需多虑，人家习惯而已。
以前是同意，说明他在同意的同时，祝福你早日把身体养好，你该感谢他。

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作为一个小领导，我会经常遇到你讲的这种情况，我来回答你这个问题。
首先，每个单位都有严格的请销假管理制度，请一切按请销假制度来请假，否则，只会引起领导的反感。
最优的请假方式，当面且带着假条签批。
第二，实在有特殊情况不能当面请假，采用了电话请假的话，请同事帮忙请领导签批假条。
第三，最差的请假方式，短信和微信方式请假，你还怪领导不尊重你，你这种方式才是对领导的不尊重。
就算要通过微信或短信方式，前面一定要加一句“我去您办公室找您，您去开会了，怕您不方便接电话”或者“我打您电话，您可能在忙，没接听”，讲完请假是由，同样要加上请同事帮忙请领导签批假条，这才是完整的请假方式，否则，没有领导喜欢微信或短信请假。
那他都不满意你的请假方式，你还想要他怎么回答你？
回答“好”，基本算是中规中矩，潜台词是，你真病还是假病，我不同意吧，显得不近人情，我同意吧，我觉得你请假的方式不妥。
回答“收到”，那就是我既没有同意也没有不同意，万一被查到时，我有回旋的余地。
想领导对你人性关怀，说些暖心的，诸如“去医院好好看看，身体重要”的话，那你也要做到值得领导这么做。

参考：
哈哈，太敏感了吧！我是个不喜欢当面汇报工作的人。
经常微信跟领导说，镇长回复我最多的就是好。
我也不知道他到底啥意思，我都当作行。
我没有不被尊重的感觉。
我比他年轻十几岁，把他当作长辈一样看待。
我现在努力学习希望不受别人的影响 做人要有钝商。
就是迟钝一点，傻一点，少敏感，少费心。
目前我还属于失败阶段。