那些从国企、央企离职后的人，如果有再次选择的机会，还会离职吗

我就是从国企离职的人，来说说我的亲身感受吧。
我是2019年从一家国企离职的，这家公司是西南地区最大的某产品制造业工厂，市属国资委管理的控股子公司，在职员工有三百多人。
我离职前担任财务经理职务，是该公司投资股东之一的股东代表委派人员，可以说身居要职。
同我一起委派过来的还有财务总监，但是他是股东公司高管，事务繁多，在我们这个公司基本属于挂职，一周半个月的来一次签签字，听我汇报一下工作。
所以财务部门的所有工作都是我在主持。
在职期间的工作业绩自不必说了，由于公司是一家新成立的企业，而且又是制造业，财务工作复杂度和深度可想而知，手底下的财务人员又大多是新手，没有制造业的工作经验，都需要我手把手的教。
由于工作业绩突出，还被评为“优秀员工”。
公司领导也对我的工作业绩给予了表扬和肯定。
可是，到了2019年上半年，财务总监突然告知我，由于跟另外一个股东公司经营理念等原因不合，公司决定撤资，让我提前打算。
这个消息对我来说真的太突然了，也备受打击，本来我对自己的职业规划是要好好在公司干一番的，好不容易找到一个适合自己施展的平台，没想到好景不长。
接下来的日子里，在股权转让一事上，两个股东也闹的很不愉快。
俗话说，“好事不出门，坏事传千里”，我方撤资的事很快就传遍了整个行政办公楼，各个部门的有工作接触的同事，以前见我都热情的很，现在见面客气冷淡。
大概过了三个月左右，股权转让协议达成，工商变更手续也办的差不多了，我也知道自己呆不久了。
期间，财务总监也问过我的意见，想不想继续留在公司？
如果想留，他可以帮我去跟公司总经理说情。
我婉言谢绝了。
都说“一朝天子一朝臣”，我怎好继续呆呢？
辞职后，也陆陆续续通过各大招聘网站投递简历，刚开始的目标是还想进国企，毕竟国企的管理体制和工作强度比私企还是有优势的，期间也投递了好几家国企，后来经历了一些潜规则，就放弃了。
从国企离职后的这两年的就业之路可以说万分艰辛，特别是疫情以来。
现在回过头来想想，如果当时我脸皮厚点，继续呆在原公司，慢慢混日子，骑驴找驴，是不是比我现在的处境要好呢。
所以，奉劝在国企工作的朋友们，轻易不要辞职。