离开魅族的李楠为何不选择加入其他手机厂商

这个就只有自己知道了，不过人家选择了一个更好的道路走向了创业，做数码配件和周边产品为主了，只要有好的设计理念，只要用心打磨产品，我相信这个前景也是非常可以的；
至于为什么没有选择在其他的手机厂商进行入职呢？
其实你会发现这些年真正跳槽入职过得最好的只有卢伟冰了吧！当然从外在的价值去看，也许人家到公司也能成为佼佼者，只是没有露脸而已！这两年招募大牛人才最狠的就是小米了，小米先后挖掘了金立、小辣椒、联想等企业的 高管过去了！为了小米打造更加牛逼的高管团队和各个业务体系的精英负责人，也算是煞费苦心。
而很多选择都是双方的，都不愿意选择，自然不了了之了，这到底是与行业有没有关系？
可能有，每个行业其实很多人在多年工作之后有两个选择，要么觉得有价值，自身利益有保障，行业前景也不错就继续往上爬，继续螺丝钉精神继续钻研！还有一种则是感觉这个行业水太深，自身在这个行业不自在，要么是自己觉得发挥不了价值，赚不到钱了。
总之一句话，这个行业让自己待不下去了，那么就选择去从事其他的行业了，这样的事情也很常见！也不必计较太多了！但是李楠在魅族，至少经常出现在公共场合，而且讲话也非常流畅，自然影响力就起来了。
魅族发布会黄章很少出现，其他几个人名气也没有李楠这么高，所以每次新品发布，李楠都感觉代表了魅族一样，当然他是魅蓝的核心负责人！其实从一段履历可以看出来，这个人物也是不简单的！2017年5月9日，魅族科技对内发布了全新的组织架构。
全新的组织架构中显示，黄章作为魅族董事长兼CEO直接参与公司运营。
白永祥作为魅族总裁。
接受各职能中心汇报，并和黄章一起管理新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。
李楠升任魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁，新成立的魅蓝事业部除了品牌、市场、销售等重要职能外，还包括了产品规划职能。
为主管营销的负责人增设产品规划职能，是有意使魅蓝逐渐由品牌和市场牵引产品定义，以加强产品的差异化和竞争力。
2018年06月20日，魅族再次发布公司组织架构调整通知，任命李楠为公司CMO兼公司高级副总裁，负责市场和电商相关业务，不再兼任CSO及销售中心高级副总裁。
2019年7月18日，李楠宣布已经离开魅族科技。
但是归根到底我觉得这个人是一个有想法的人，不然也不会常年成为供稿人，而且李楠在魅友群体中也有一定的地位了，打造一些系列的产品和魅族没有冲突，也是有利于事业发展的，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！