养老金上涨“提低控高”，还有必要长时间缴纳社保吗

这是一个很有质量的提问。
但是提问之前，把这个“提低控高”意思没理解到位。
我也相信很多人其实都没正确认识到这个问题。
提低控高，如果是题主理解的意思，控那些交的越多领的越多，交的时间越长领的越多的话，那就正如题主所言，谁还会多交长交呢？
但是题主理解错了，我认为“提低控高”，控谁的高？
是控那些本身自己就不用交社保，但退休金很高的人群。
这样的人群非常多的。
什么叫自己不用交领的还多？
就是有人帮他交替他交，交的还很多。
例如，正常退休又在那些“正式大单位”的人，事业机构的人。
他们每个人都有足额的社保金，但属于福利待遇，并非个人劳动所得，个人缴纳。
这也是为什么很多人向往有五险一金的大单位，就是因为福利待遇好。
仅仅用社保法的比例看，交的情况与领的情况都是有法定比例的。
我们倒推看就知道，一个退休金上万的人，他所缴纳的社保费也是巨量金额。
这个钱数不是一般人能交得起的。
但他们为什么能交？
因为他们有很好的单位这个强大的后台。
有的是国家机构福利待遇高，有的是单位效益好福利待遇高。
共同点就是单位这个后台就解决了一大半子社保费。
同时个人缴纳的那部分小头，仍然是国家按照最低工资标准法，额外补充到工资里。
不仅如此，另外还有国家的地方政府的社保费补贴。
一句话得出结论，凡是有“正式单位”的人，社保费这一块，基本上自己一毛钱都不出，也能有退休金。
他们之间退休金的高低，则取决于单位效益，机构性质，和职位高低的差别。
所以，提低控高。
这里的控高，就是控这些人的高。