在施耐德电气工作是怎样一种体验

在回答这个问题之前先来了解一下这个公司的背景。
施耐德电气施耐德电气有限公司（Schneider Electric SA）是总部位于法国的全球化电气企业，全球能效管理和自动化领域的专家。
集团2016财年销售额为250亿欧元，在全球100多个国家拥有超过16万名员工。
1836年由施耐德兄弟建立。
它的总部位于法国吕埃。
施耐德电气致力于推动数字化转型，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
通过集成世界领先的工艺和能源管理技术，从终端到云的互联互通产品、控制、软件和服务，贯穿业务全生命周期，实现整合的企业级管理。
虽然我没有专门了解过电气领域的公司，但是施耐德这个公司早有耳闻，还是世界五百强知名企业，今天我就来和你说一下在这种五百强企业工作的几个好处，我就基于最普通的几个点来说。
第一点，肯定也是你最关心的一点——工资待遇。
我有不少的朋友在欧姆龙、比亚迪、松下这种大型的企业工作，那工资待遇确实比一般的工厂好多了，最主要的是不会拖欠工资，有正规工资条，不会无缘无故克扣工资，还会定期的涨工资。
如果是班长级别以上高一点的职位，定期有一些购物卡、生日卡发放。
此外，社保的购买也是二档以上，整体的福利相对较好。
第二点，按照规定休假我在小公司待了不少，基本没有一家是按照法定给你放假的，本来五天的假期，活生生的给你压榨到两三天，关键你还不能抱怨，老板问你有意见没，你也只能不情愿的说可以。
我有个朋友就是在欧姆龙工作的，欧姆龙是合资企业，都会按照规定来放假，而且国家对这种外企的要求其实更高，必须要按照法定的时间放假。
第三点，感受到高效率的氛围、高效的团结协作大公司的员工之间的团结协作能力很强，而且办事效率很高，不拖沓，如果你的工作过于拖沓也许会影响整个环节的出错。
所以这种高效率的工作氛围可以学到更加有效快速的工作模式，我想如果可以学好这一点，你即使后面去到小公司也能让你轻松应对。
第四点、提升和开阔自己的眼界大公司不仅有高校高学历的技术人才，还有很多来自不同国家的工作者，他们拥有强硬的技术和新颖的思想创意，让你开阔自己的眼界。
综合来说，如果你有机会进入这家大企业去工作，还是建议你去，希望你能够收获更加美好的未来。