参公好还是事业编制走职称好

像题主这种情况，肯定改到事业编制拿高级职称工资更好。
就目前来讲，如果有行政单位和事业单位招考，年轻人肯定应该先去报考公务员，如果考不上公务员，再去报考事业单位并走职称这条路子。
为什么呢？
因为公务员编制人员无论是事业上的发展濳力，还是工资等福利待遇都要比事业编制的人员好得多。
比如，公务员可以享受车补丶岗位津贴、第13个月工资等待遇，事业单位却没有。
又比如，公务员身份人员可以在所有行政单位调进调出和担任领导，而事业编制人员只能在事业单位调进调出和担任领导。
但就题主的情况来讲，你在1986年就已经评上了副高职称，目前虽然套取的是公务员正科级的工资，可每个月比同单位同时参加工作的事业编制中级职称人员的工资还要少800元。
加上你离达到法定的退休年龄只有两年半了，估计在退休前提拔为四级调研员(副县处级非领导职务)的可能性不大。
在这样的情况下，你改到事业编制去拿高级职称工资最好。
理由如下:一、事业单位技术职称岗位有13个等级，其中中级职称9级岗位享受的就是正科级8级岗位的工资待遇，中级职称8级岗位虽然享受的也是正科级的工资待遇，实际上要比正科级的工资更高一些。
题主现在的一级主任科员，享受的是正科级非领导职务工资待遇，而你那个事业编制同事享受的是中级职称8级岗位的工资待遇，比正科级的工资更高一些，所以你每个月的工资比他要少800元。
二丶副高级职称有5、6、7级三个岗位等级。
你在2016就评上了副高职称，按你评上副高职称已经有5年的任职时间来看，至少应该可以晋升到6级岗位，在退休前还有可能会晋升到5级岗位。
6级岗位的职称等级工资可以达到三级调研员的工资标准，5级岗位的职称等级工资可以达到二级调研员的工资标准。
由于你现在是公务员编制，享受的是管理岗位正科8级的工资，整整比职称工资6级少了2级，每个月的工资差距在500元左右。
退一步说，你现在是一级主科员，就算你在退休前能晋升到副县处级非领导职务的四级调研员岗位，可享受的也还只是副高职称7级岗位的等级工资，比副高职称的6级或5级还是要低，按平均每个等级的岗位工资差距250元计算，每个月工资也要少500元左右。
三、养老保险的缴费是以参保人的月工资总额来确定缴费基数、缴费标准的。
题主如果从2016年开始就以事业编制身份套副高职称的岗位等级工资，每个月的工资总额要比现在增加一千多元，那么养老保险的缴费标准也随之增加，退休时的养老金水平自然会更高。
而且，每年机关事业单位退休人员养老金上调也会与本人退休前的职务挂钩，着为副高职称的退休人员，享受的是副县甚至正县级别的职务等级，每个月上涨的基本养老金要比一级主任科员更高。
由此可见，题主作为一名还有两年半就要退休，晋升四级调研员没有希望的事业单位参公人员，如果可以改回到事业编制高级职称，对你来说应该是特别划算的，不要犹豫，应该马上着手去办理身份转换手续。