“一个家庭，最可怕的不是没钱，而是父母没眼界”你怎么看

目前毕业一年多年了，之前一直很佩服我爸妈，对任何事也很认同他们的观点，但是毕业以后我感觉我和他们的观念越来越多的不同了。
先介绍一下自己的基本情况：家里是农村贫困户，我的专业是软件工程。
下面就讲几个故事吧，也是我和我爸妈观点的分歧。
第一个事是我实习工作离职考驾照。
有幸在大四未毕业前找到了一家公司实习，公司内算是比较受领导重视的，领导会给机会让我去研究新技术，还单独让我管理一个模块，也经常或公开或私下夸我。
这些让我爸妈很自豪，特别我爸经常在外面夸我（算是炫耀吧，其实我觉得没什么，并且我也不太喜欢他到处说）。
但是因为在大学没有考驾照，我实习了半年就离职回学校去考驾照了（那是还没毕业，学校便宜也方便）。
我的想法是驾照迟早要考，早考早省事，并且虽然实习公司很重视我，但是却不是我的理想工作，并且公正分析，那家公司确实不适合软件发展。
但是我爸到现在还对那家公司念念不忘。
其实他们不知道因为报的晚，这个驾照花费了我多少时间和精力。
第二件事也和离职有关。
接着上面的时间线，我拿到毕业证后入职了一家上市的珠宝公司（上市两字对于我爸有种莫名的魔力，应该又是到处炫耀过，这点我确实很无奈）。
实习公司比较小，所以挑公司时就认为要去大公司，所以就选择了上市公司，现在想想也是坑，程序员还是应该去互联网公司。
然后我就感受到了这家上市公司的恶心之处。
转正之后没有按照面试谈的工资来执行，干了一年还是试用期的工资。
在部门算是技术还可以的（这种传统行业，就没有科班出身，基本都是中途转行，或者大专出来培训一下的），加上我性格比较好，工作不会拖泥带水，和领导关系就挺好的，一年下来领导给我申请了两到三次加薪（包括转正时候的提薪）都没有成功。
对于这家公司离职原因可以说就是钱给少了，因为家里确实需要用钱，公司给的钱实在太少，我现在拿的offer已经翻倍了，虽然还没达到自己现阶段目标。
当然对于技术成长这一块我也有考虑，只是离不离职都区别不大。
我觉得就是要抓住当下吧，并且不同的人才就要去不同的地方，珠宝公司做程序员，属实不合适。
然后对于我爸来说，那就是翻天的感觉，可能是上市公司的岗位没了，他的面子挂不住吧，并且他一直就认为我是混不下去了才离职，当然他的说辞不是这样。
他举了邻居家的例子，大致就是说邻居家孩子在一家公司做了十年，然后就做上了管理，好不风光。
然后要我在这家上市公司熬十年，然后靠资历做一个高管。
可以说是全然忽视了我的职业。
另外，在我爸眼里，“上市公司”，“经理”，“金融”等字眼可以说就是光宗耀祖的象征了。
这点我很不认同。
讲了这么多，我感觉已经不像是在回答问题了，更像是在讲述自己，把这当成一个树洞了。
我始终对我爸妈保持感激之情，或许文中有流露出些许对我爸妈的不满，但也只是一时情绪。
另外还请看客摒去这些情绪，理性客观帮我分析一下我和爸妈的分歧。
最近在家庭关系以及自己的工作选择上面困扰很久了。
做个总结吧，我国目前还是处于一个走向全面小康的过程中，对很多地方来说城市化才刚刚开始，甚至有些地方还存在非常严重的重男轻女思想。
或许有很多人和我一样，在外漂泊，实现自我的过程中会受到父母不同观念的影响，有时候是经验之谈，有时候却又老旧封建。
我认为这是观念的碰撞，而不能简单的用没眼界来概括。
不能否认的是我们面前时时刻刻都有着一条弯路在等着我们走进去，而我们也不能保证我们走过的都是最顺利的那条道，我们能做的只有坚持本心，相信自己，同时也要谦虚地聆听。
路是自己的，回头时能不后悔就没有遗憾了。