当一名处级干部还是选择年收入几百万的企业家

真有几百万年收入，估计多数处级领导都愿意跳槽企业，工作一年等于赚在单位上班一辈子的钱，几年就可以实现财务自由没什么不好。
反过来一些企业老板可能会选进体制当处级领导，有权有地位不用看别人脸色生活，最关键是没有今日不知明日事的隐忧，不用整日背负盈利、担心企业搞不下去破产倒闭的压力。
这就是围城，各有各的好，各有各的烦恼，门外的人永远只看到别人风光靓丽的一面，而不知其中的辛酸和苦累。
就个人而言，如果有年入几百万的机会，小公分分钟辞职去企业。
理由很简单：第一，收入决定一切。
如前所述，假设一个正处级公务员年收入是25万元，10年不吃不喝也不过250万元，一个公务员干到正处快的多半也有四十来岁了，最多还有二十年退休，也就是说最多可以赚500万收入，相当于在企业干一到两年，拼上五年基本可以实现财务自由，剩下的时间可以干自己想干的事，有什么不好？
有的人可能会说公务员干到正处级，还有很多看不懂的收入，算上这些一年可能也有上百万甚至更多，远不止25万一年。
我想说的是，如果真那样做，以当前的形势意味着未来将承担巨大的风险，一个在企业正大光明拿几百万，一个暗地里背负风险和压力拿钱，你觉得哪个更牢靠？
明白人都知道选哪个。
第二，挑战不是坏事。
在体制内干到正处，对于绝大多数公务员来说已经走到顶峰，再往上就不是能力所能左右的。
而且，干到这个级别，该得到的已经得到，该享受的也已享受，家庭和事业都已经进入稳定期，如果没有外力的推波助澜很可能提前进入半退休状态，接下来的人生清汤寡水难免会有乏味感。
此时，有一个挑战自我的机会，既有足够的物质支撑，也有足够的平台发挥，对于见过世面有着足够经历和学历的老资格而言不见得是坏事。
45岁的年龄正是智力和精力的鼎盛时期，辅以阅历和经历可以大大增加成功的概率，有如此好的机会相信一般人都不会拒绝。
细心观察身边的人或留心媒体的报道，你会发现一个领导干部但凡干到正处以上再转行企业几乎没有哪个失败或落魄的。
这从侧面也证明了一个道理，在体制内能走到一定级别的基本上都是人精，属于社会的精英阶层，这样的人放到哪个领域都差不了。
基于这一点，如果真有几百万年收入的机会摆在正处级领导面前，我想很多领导都会心动，因为他们知道自己有应该有足够的信心应对。