延迟退休的政策何时出台

26日，国务院新闻发言人正式宣布“实施渐近式延迟退休”征求意见。标志着我国延迟退休年内将实施。那?为?什?么要?实?行?延?迟?退休呢？该?如?何实?施呢？为?什么延?迟退休？我?国?20世?纪?50年?代?规?定男?性?60岁、女?性50岁、女?性干?部?55岁退?休。随?着生?活水平的提高，人?口寿?命和?用?工?需?求的变?化。这?一?太?低?的?退?休?年?龄?已?不?适?应?需?求?。2013年?的?十?八?届三中全会，我?国官?方?首?次表?述?“研?究制?定渐?进?式?延?迟退休年?龄政策”。2020年?，在?《“十?四?五?“规?划建?议》中?明?确提?出“实?施渐?进?式?延?迟法?定?退?休年龄”。研?究表?明。2019年?我?国65岁以上的老?年?人达?1.76亿?，占?世?界同?年?龄?组?人?口?的23%，大?大?高?于?我?国?总?人口的世?界占?比（18.2%）。2020年?，我?国?居?民人均寿?命达?到77.6岁?。有?1.2亿?企?事?业?退?休人员，还?有?1.7亿?城?乡老?年人。我?国已?经进入严?重?的老?龄?化?社会。一?方?面50岁还?年?轻?，正?是创?造财富的劳?动力?，一?方?面是老?龄?化，社?会劳?动力不?足?。养?老?金赡?养?比?例为3：1。人?社?部部长26日表?示，截?止目?前，企?业养?老?保险基金累?计结余4.7万?多亿?元，可?以确?保企业退?休职?工养?老金按?时?足额发放。如?何实?施延?迟退休？现?在有?几?种?方?案。1.按?照工?龄?计算，工?作满?35年的就?可?以退?休?了。这?个比?较?合?理，但?也?有一个实?际?问题。如?果18岁就?参?加工作，那?有?的?人53岁就?退?休?了，没?有达?到改?革?的目的。对?于受?教?育?程度较?高?者?来说不?公?平。2.按?照国?际惯例，每?一?年??延?迟?三?个月，四?年延?迟一岁?。或?者每?一?年?延?迟四?个月，三?年延迟一岁?。但?这?个?比?较?缓?慢?，效?果不?明显。延?长15年，还?要?45年?。[捂脸][捂脸]这只能说首先延迟到60岁的时候可以实施。3..女?性先?延?迟到?60岁?，与?男?性?同?步?。或者延迟到55岁，与女干部同步。最后达到65岁。研究表明，女性比男性寿命更长一些，所以退休年龄同步也是比较公平。板?上?钉钉的事情，为?什么还?有那么多反?对?的?呢?？可?以说?干?部?，科?研人员，医?生，教?师，教?授?等?等反?对?者?少?之?又少。在?政?策实?施过程中，要?特?别?关?注?低?收?入?阶?层、一?线?劳?动者的利?益，特?别要?考?虑?失?业?人员，下?岗?职?工，灵?活就业人员的?困?境?，并?提?出有?针?对性的解?决方案。关系到几亿人口的切身利益，政策调整，不能一步到位。既要考虑政策的延续性，也必须考虑民生稳定性，才能行稳致远！