空壳公司自己交社保是否划算

空壳公司给自己缴社保，很多人感觉是顺理成章的事情。
但是究竟划不划算呢？我们来仔细分析一下。
第一，缴纳费用上不划算。
如果我们是以公司的名义给自己参保，按照国家规定应当缴纳四险一金。
也就是 基本养老保险基本医疗保险（含生育保险）工伤保险失业保险和住房公积金。
如果按照灵活就业人员自己参保的话，可以自由选择，只缴基本养老保险或者养老医疗一起缴。
企业缴纳养老保险，劳动者需要承担缴费基数的%，用人单位需要承担%，合计%。
而灵活就业人员参加养老保险一般是按照%的比例缴纳，节省了个百分点。
如果算上工伤失业保险，一般能节省~个百分点。
如果我们选择最低缴费基数，假设是元，这样每月至少也能节省~元。
灵活就业人员参保还有一定的优惠政策。
比如说一次性创业补贴灵活就业困难人员社会保险补贴。
以灵活就业困难人员社会保险补贴为例，人员可以享受三年社会保险补贴，最高可以补贴%。
如果首次申请，距离退休不足年，可以享受到退休为止。
这样也能够大大减轻自己的负担。
第二，社保待遇可能会更全一些。
毕竟多了工伤和失业保险，劳动者可以享受到失业金待遇也是不错的。
不过，一般来说，如果我们是公司法人离职后享受不到失业金待遇。
如果我们不是法人，因非本人意愿失业，失业保险累计缴费满一年以上，有求职意愿又可以按月领取失业金。
失业金的标准目前将提升到%的社会平均工资。
另外，企业社会保险费是可以补缴的，比如说青岛市可以补缴个月以内的保险，不需要缴纳滞纳金。
今年的新冠病毒肺炎，国家为了减轻企业负担，对中小微企业减免~月份的养老工伤和失业保险的企业负担部分；医疗保险也有一定的减免优惠。
但是灵活就业人员不能享受这样的待遇，这也是与灵活就业人员享受的社会保险补贴对应的。
一些地区灵活就业人员缴纳的医疗保险是不含生育津贴待遇的，但是企业缴纳的，可以领取生育津贴。
对于有需要的人，确实也是一种享受生育津贴待遇的办法。
第三，法律责任不管怎样，挂靠劳动关系属于违法行为。
劳动者和用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，用人单位才应该为职工缴纳社会保险。
如果用人单位以欺诈伪造证明材料或者其他手段方式，违规参加社会保险，都是违法的行为。
如果被查处，相应的缴费记录不仅可能被注销，甚至有可能被列为严重失信人。
如果说通过虚假证明材料补交社保或者领取失业金，这也够上了骗取社保基金的行为。
不过，这社会保险费征缴转移税务部门的不断推进，税务部门依据企业申报个人所得税情况来进行社保征缴的话，这样的行为肯定会越来越少。
所以，一般不建议有空壳公司代挂社会保险。