22天工资计算公式

在职工辛勤努力后，用人公司必须依照要求向职工付款薪酬酬劳，也就是薪水，在劳动合同法的要求中，也确立了薪水酬劳的计算方式，它是有一套公式计算能够遵照的，那麼你了解22天薪水计算方法是如何的吗？劳动法规定的优化算法规范你掌握是多少？

一月之中，除了礼拜天工作中的時间，别的大部分全是工作日内，除非是是有我国国家法定假日，假如依照一个月30天测算，4个礼拜天一共8天，将30天减掉8天礼拜天，剩余的22天便是工作日内，那麼22天薪水计算方法是如何算的呢？

依据劳动法规定，员工每日的上班时间，不可以超出8钟头，均值每星期的上班时间，不超过44钟头，22天薪水计算方法为当月薪=月工资÷21.75×22，这就是劳动法规定的优化算法规范，可是薪水的计算方式实际上也不仅一种，许多 要素都能够危害它的测算，例如出勤、晚到、旷班这些，都需看企业要求而决策。