员工在岗不足8时被辞反诉加班费

前不久，腾迅与前职工的一起劳动力纠纷案，在网络上造成关心。依据新闻报导，该前职工由于每日在职時间不够8钟头被腾迅解雇后，上诉腾迅规定付款500余万元的花费，但2次被人民法院判输了官司，下面就来带大伙儿了解一下。

7月5日，腾讯官网答复称，解雇该职工是由于其一直以来的在职主要表现及违法乱纪状况，并不是仅仅由于在职時间不够8钟头。而职工闫老先生答复表明，自2013年新员工入职至今，在职位上加班加点到深更半夜在所难免，乃至出現了严重抑郁和身心健康透现。

而被腾迅解雇后，闫老先生依次经历2次上诉，但均未能取得成功。在闫老先生来看，自身为腾讯企业工作中七年，却遭受那样的单方暴力行为裁人，和获得那样的结局不是应当的，他期待腾讯企业能再次执行和他的劳动合同书。