深圳社保分档次

深圳社保分好多个级别？深圳社保每个月交要多少钱？下边追随网编一起来瞧瞧吧！

深圳市企业员工医保分三个级别：。基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其交费、工资待遇和融入群体各有不同。

一。交费

1.基本医疗一档（企业6% 本人2%） 地区补充医疗（企业0.2%） 生孕诊疗（企业0.5%），缴费基数为职工具体缴费工资（最少为3131元），总缴费272元；

2.基本医疗二档（企业0.5% 本人0.2%） 地区补充医疗（企业0.1%） 生孕诊疗（企业0.2%）缴费基数为上本年度在岗职工月平均工资（现为5218），总缴费52；

3.基本医疗三档（企业0.4% 本人0.1%） 地区补充医疗（企业0.05%），缴费基数为上本年度在岗职工月平均工资（现为5218），总缴费为29元；

二。工资待遇

1.医院门诊层面，基本医疗三档、基本医疗二档每一年有一千元医院门诊花费，但务必在关联社康医院门诊才可以享有，基本医疗一档在全部医院门诊都能看医院门诊，可是全是用自身私人帐户的钱，当私人帐户没钱的情况下，就得自身拿现钱，简言之这种钱全是你交的钱；

1.而基本医疗二档和三档每一年都能够报一千元，这一钱是用了统筹基金的钱，而基本医疗一档看医院门诊的钱是自身的钱，只能采用统筹基金的钱才算是真实实际意义上的费用报销。

自然基本医疗一档也不是说沒有益处，有下列三个层面的优点，第一，持续缴纳社保基本医疗一档满12个月之上，而且在一个诊疗本年度内医院门诊自付花费超出3131元，超出一部分就可以费用报销70%，

第二，在全部社康医院门诊看医院门诊能够费用报销30%，第三，医院门诊做大中型机器设备查验时，能够费用报销80%，这一费用报销全是用了统筹基金的钱，此外全是用自身账号的钱；

2.住院治疗层面，

基本医疗一档、基本医疗二档的工资待遇是一样的，统一报90%，在深圳市全部定点医疗机构都能够立即申请办理住院治疗，费用报销占比都为90%；

基本医疗三档住院报销占比依据不一样级別医院门诊而定，在一级医院能够费用报销85%，二级医院费用报销80%，三级医院费用报销75%，并且三档缴纳社保人申请办理住院治疗时要先去关联的社康医院门诊就医，不可以立即到别的医院门诊申请办理住院治疗，要根据关联医院门诊开转诊单，

才能够到关联医院门诊的上一级看病，换句话说假如想就医的医院门诊并不是关联医院门诊的上一级医院，是没法转诊证明到该医院门诊去的，自然还可以无需去开转诊单，立即到想住院治疗的医院门诊申请办理住院治疗，

可是费用报销占比又会降低10%，例如按一切正常而言，在三级医院住院治疗是费用报销75%，假如没转诊单就以往，就只有费用报销67.5%上下了。因此缴纳社保人尽可能争得缴纳社保基本医疗二档；

三。如何选择诊疗级别

1.深圳户口缴纳社保人如果是有企业缴费的状况下，只有挑选缴纳社保基本医疗一档，如果是本人交费，能够挑选一档或是二档；

2.非深圳户口能够挑选一切一种诊疗级别，自然最好不必挑选三档；

3.少儿医保、大学生医保统一报名参加基础医保二档；

4.无论是深圳户口还是是非非深圳户口，要是挑选了一档或是二档，就强制要交生育险，三档也不包含生育险。

拓展材料：

社保是一种为缺失劳动者工作能力、临时丧失劳动者职位或因身心健康缘故导致损害的人口数量出示收益或赔偿的一种社会发展和经济体制。社保的关键新项目包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险、生育险。

社保方案由政府部门举行，强制性某一人群将其收益的一部分做为社保税（费）产生社保股票基金，在考虑一定标准的状况下，受益人可从股票基金得到固定不动的收益或损害的赔偿，它是一种再分配机制，它的总体目标是确保化学物质及人力资本的扩大再生产和社会发展的平稳。

在中国，社保 （Social Insurance） 是社会保障部管理体系的关键构成部分，其在全部社会保障部管理体系中处于关键影响力。

此外，社保是一种交费性的社会保障部，资产主要是用人公司和员工自己交纳，政府部门财政局给与补助并担负最后的义务。可是员工只能执行了法律规定的交费责任，并在合乎法定条件的状况下，才可以享有相对的社保工资待遇。

20189月18日，李总理在国务院办公厅常务会上着重强调，全国各地一律维持目前社保新政策不会改变。

社保是社会保障部规章制度的一个最重要的构成部分。因此，在探讨社保的历史时间时就不可以把社保从社会保障部中抽离出来。

社保就是指國家根据法律强制性创建社保股票基金，对报名参加劳务关系的员工在缺失劳动者工作能力或下岗时给与必需的化学物质协助的规章制度。社保不因赢利为目地。

社保主要是根据筹资社保股票基金，并在一定范畴内对社保股票基金推行综合调济至员工遭受劳动者风险性时给与必需的协助，社保对员工出示的是基础生活保障，

要是员工合乎享有社保的标准，即或是与用人公司创建了劳务关系，或是已按照规定交纳各类社会保险金，就可以享有社保工资待遇。社保是社会保障部规章制度中的具体内容。