怎么给公司的员工上社保

如何给企业的职工上个人社保？个人缴纳社保与公司社保有什么不同？下边追随网编一起来瞧瞧吧！

企业给职工办社保步骤：

一、个人公积金原材料的提前准备

企业必须到企业就近原则公积金缴存服务部申请办理个人公积金备案。

递交原材料：

1、企业企业营业执照团本、机构组织机构代码、公司章，正本及影印件

2、法定代表人及其经办人员工作人员身份证件影印件

3、企业个人公积金备案申请表格（必须公积金管理处领到）（不一样省份的报表将会各有不同）

二、递交原材料：

1、职工必须出示自己身份证件影印件、一寸白底照片、本人信息登记表、社保增员

2、在别的企业以前交纳过个人社保的员工填好社保增员表就可以。

三、申请办理五险

由单位社保经办人员工作人员（一般是人事助理或是行政部门代办公司）带企业社保证、公司章、缴纳社保工作人员相关资料到个人社保单位统一办社保单位申请办理以后，会下达社会保障卡，不一样的大城市时间不一样，有些是十几天，有些是一个月。根据社会保障卡能够查寻个人缴纳社保存缴纪录

四、职工的公积金原材料提前准备

递交原材料：

1、职工需出示自己身份证件影印件

2、由企业填好公积金汇交清册，盖章公司章后，统一递交个人公积金管理方法单位

3、企业递交清册后必须到特定金融机构为员工设立个人帐户

（职工的个人公积金能够用于购房，租房子等主要用途很广。）

五、交费

给职工的五险一金申请办理好以后，依据本地五险一金的缴存比例，需每个月去本地人社局交纳五险，个人公积金在本地公积金管理处交纳。

个人缴纳社保与公司社保有什么不同

个人缴纳社保与公司社保差别：

（一）缴费基数不一样

企业单位为员工交纳社保，社保缴纳数量限制1533五元，低限3068元；本人交纳基础社会养老保险的缴费基数限制为1533五元，低限为4090元，交纳基础医保数量为3068元；

（二）交费利率不一样

1.企业单位为员工交纳社保的占比为：

①基础社会养老保险企业交纳14%，本人交纳8%；

②基础医保企业交纳9%，本人交纳2%；

③失业险企业交纳0.5%，本人交纳0.5%，民工不承担义务；

④生育险企业交纳0.7%，本人无需担负；

⑤工伤险企业交纳的利率实际以企业类别明确，本人不承担义务；

2.本人交纳社保占比

基础社会养老保险本人交纳18%，基础医保交纳11%；

（三）月交费额度

1.企业单位为员工交纳社保月交费额度以下：

①企业单位为员工交纳基础社会养老保险最少交费429.五元，最大交费2146.9元，本人交纳最少245.4元，最大交费1226.8元；

②企业单位为员工交纳基础医保最少276.一元，最大1380.两元，本人最少交费额度61.4元，最大交费额度306.7元；

③下岗车险公司和本人交纳额度均为最少15.3元、最大交费额度76.7元；

④企业单位为员工交纳生育险最少交费额度为21.五元，最大交费额度为107.3元，员工本人不用承担义务；

⑤企业单位为员工交纳工伤险按行业类别开展交费，员工本人不承担义务；

2.本人基础社会养老保险月交费额度最大2760.3元，最少736.两元；基础医保交费额度为337.4元；

（四）享有利益不一样

个人缴纳社保只享有养老服务和诊疗2个保险险种，公司交社保享有五险；

个人缴纳社保 就是指人们一般 常说的以本人为名报名参加社保，依照文档得话说，应该是“个人员工、自由职业者工作人员报名参加社保”。个人缴纳社保是对未来的生活的一种保障。

个人社保是对确保未来的生活的一种确保，國家激励有标准的都应当缴纳社保。

社保通称个人社保，关键包含基础社会养老保险、基础医保、工伤险、失业险、生育险新项目，确保中国公民在年迈、病症、工伤事故、下岗、生孕等状况下依规从國家和社会发展得到化学物质协助的支配权。公司交社保依规享有五险，个人缴纳社保只有享有社会养老保险和医保的利益。